泉州市劳动和社会保障局关于印发2010年泉州市劳动工资工作要点的通知

泉州市劳动和社会保障局关于印发2010年泉州市劳动工资工作要点的通知

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1、泉劳社〔2010〕70号泉州市劳动和社会保障局关于印发2010年泉州市劳动工资工作要点的通知各县(市、区)劳动保障局:现将《2010年泉州市劳动工资工作要点》印发给你们,请结合实际,认真抓好落实。二〇一〇年五月二十四日主题词:劳动工资工作要点△通知抄送:省人力资源和社会保障厅,市三方会议各成员单位。泉州市劳动和社会保障局办公室2010年5月24日印发—1—2010年泉州市劳动工资工作要点2010年我市劳动工资工作要以构建和谐稳定劳动关系为中心,以提高劳动合同签订率和加强工资收入分配宏观指导为重点,继续贯彻实施《劳动合同法》,强化劳动合同制度、劳动用工备案制

2、度和三方机制工作制度建设,着力开展劳动合同制度示范活动、和谐劳动关系创建活动、“春暖行动”、“彩虹计划”,完善最低工资制度、工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工行业成本信息制度、企业工资分配制度等,努力开创劳动工资工作新局面。一、继续稳步推进劳动合同法及实施条例的贯彻落实1.认真做好《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规的宣传培训工作。通过“政风行风热线”、“一线通”等新闻媒体栏目、“欠薪举报、法律咨询”等现场宣传咨询和接访活动及劳动保障监察、劳动争议仲裁案件处理等途径,广泛宣传劳动合同法律知识、宣传落实劳动合同制度的先进典型。组织人员参加省

3、厅举办的劳动合同法培训。2.启动劳动合同制度示范活动三年行动。抓好创建劳动合同制度实施示范县(市、区)和示范企业活动,力争用三年时间,基本实现劳动合同制度全覆盖。继续开展“春暖行动”,以规模以下的中小非公企业为重点,以农民工为重点人群,通过采取加强普法宣传、免费提供劳动合同文本、指导完善企业用工制度、—2—开展督促检查等有效措施,实施“小企业劳动合同覆盖行动”和“农民工签约行动”。加强对企业用工的分类指导,进一步巩固劳动合同签订率,努力提高劳动合同质量,帮助企业合理制定考勤、薪酬等各项规章制度。3.努力扩大集体合同覆盖面。按照2012年基本建立集体协商和集

4、体合同制度的总目标,以非公有制企业为重点,以工资集体协商为重点内容,坚持分类指导,加大培训力度。配合市总工会大力推进“彩虹计划”,做好迎接省里对各地推进集体合同和工资集体协商情况进行检查的相关准备。各县(市、区)要结合本地实际建立1-2个区域性、行业性工资集体协商工作示范点,推动区域性和行业性企业工资共决机制的建立完善。二、大力推进三方机制建设,继续开展创建和谐劳动关系工业园区与企业活动4.健全协调劳动关系三方机制工作体系。加强县级企联组织机构及乡镇街道、工业园区三方机制的组织建设,建立三方机制网络,形成上下贯通,多层次的三方机制组织体系;健全和完善会议制

5、度,充分发挥三方各部门在协调劳动关系中的优势,进一步增加三方工作的执行力度。在有条件的县(市、区)进行劳动关系协调进社区工作,充分发挥社区劳动保障协理员队伍开展用工备案、摸清用工底数、宣传法律法规、协助监督检查、调处劳动关系、指导劳动合同书的签订等方面的作用。—3—5.扩大创建活动的范围。把“体面劳动”纳入创建内容,加快劳动关系和谐工业园区与企业的创建步伐。今年内在全市工业园区(产业集聚区)全面开展创建工作;各县(市、区)参加创建市级劳动关系和谐企业不少于10家。6.继续加强创建活动的督促指导。抓好园区及园区内企业尤其是未达标企业开展创建工作。年内,被评为

6、劳动关系和谐工业园区内的企业要全部达到创建目标要求。指导和推动各地发挥省、市级劳动关系和谐工业园区与企业先进性和示范性的作用,培育和选树创建活动先进典型。配合做好迎接省三方对我市2006年评选的省级劳动关系和谐工业园区与企业进行复评的有关工作。7.强化培训,提升内功。组织工业园区三方机制工作人员参加近期召开的全省工业园区三方机制工作人员研讨(培训)班,提高工业园区领导和三方工作人员的思想认识和工作能力。三、大力推进劳动用工备案制度建设8.强力推动劳动用工备案扎实开展。按照“突出重点、分类指导、先易后难、各个击破”的要求,建立健全三方五部门及工商、质量技术监

7、督、统计等部门的协调合作机制,整合劳动保障部门内部力量,加大宣传力度,抓好业务人员培训,完善备案工作程序,简化备案流程,大力推进中小企业、非公企业开展劳动用工备案,切实提高劳动用工备案率。强化跟踪服务,督促企—4—业及时变更用工备案信息,认真做好备案手册核发、变更和注销工作。力争到2010年底全市各类用人单位劳动用工备案率达到60%以上,逐步实现对用人单位劳动用工及劳动合同制度实施情况的动态管理。四、加强企业工资分配管理和服务,完善特殊工时管理办法,加强劳动定员定额管理9.健全完善工资三项指导制度,引导企业工资分配。准确摸清基层劳动关系的基本状况,及时做好

8、各类劳动工资统计报表及劳动用工备案进度表的报送。在7月底前向社会公

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