全区人才工作要点推荐

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1、全区人才工作要点推荐全区人才工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,进一步加强党管人才工作,大力实施人才强区战略,以优秀人才为抓手,以人才政策创新为重点,坚持引进、培养并重,统筹各类人才队伍建设,为推进全区“扩区升位、跨越发展”目标提供有力人才支撑。一、健全人才工作体制机制,夯实人才工作基础1、加强对人才工作的宏观指导。坚持党管人才原则,不断强化区委人才工作领导小组工作职能,建立健全科学的决策机制、协调机制和督促落实机制,规范统分结合、上下联动、协调高

2、效、整体推进的全区人才工作运行机制。建立健全联系专家制度和重大决策专家咨询制度,全面促进全区人才工作协调发展。2、加强人才工作基础建设。加强人才工作信息化建设,建立健全各类人才数据库,更新完善入库数据。采取举办专题培训班、座谈会、专题调研等形式,提高人才工作的研究能力、创新能力、协调能力和执行能力。3、加大产学研合作,柔性使用人才。开发区积极促进企业与高校及科研单位的交流与合作,促使大量科研成果落户并转化为生产力,有力地推动全区企业的技术创新和高新技术产业发展。4、加快创新创新创业服务中心(孵化器)建设。设

3、立开发区创新创业服务中心,组织专门力量,深入先进地区开发区就孵化器建设和运作工作实地考察,学习借鉴成功经验和做法,进一步细化完善推进实施方案,确保工作尽快运转。二、围绕提升人才能力素质,加强各类人才队伍建设5、加强党政人才队伍建设。研究制定XX年全区干部教育培训规划,组织全区科级以上干部进行“每月一讲”培训讲座,不断完善领导讲学、部门联培、送教下村、在线学习等教育培训模式,切实加强干部能力建没。6、加强专业技术人才队伍建设。围绕全区支柱产业,大力培养、引进一批急需紧缺的专业技术人才。落实好人才激励保障政策,

4、为各类人才干事创业提供良好的环境。7、加强企业经营管理人才队伍建设。加大对企业经营管理人才的服务力度,建立企业经营管理人才服务平台,搭建人才、企业、人才中介、组织人事部门有效沟通的信息平台。8、加强高技能人才队伍建设。依托骨干企业、职业院校和各类培训机构,打造一批实力强、特色鲜明的高技能人才。9、加强农村实用人才队伍建设。大力开展农村实用人才培训及农村富余劳动力转移培训,年内预计开展创业培训一期,委托大同市创业办公室负责培训,根据市场和实际情况,开展手工编织、计算机基础知识、美容化妆专业技能培训班,委托专业

5、培训机构授课,两项总计培训150人,通过培训不断提升全区农户的产业经营能力和创业致富能力。三、创新人才工作载体,营造尊重人才浓厚氛围10、加大人才工作服务力度。对评选的开发区优秀人才,给荣誉、给待遇;定期组织优秀人才、专家体检;在子女入学、技术职务评审、科技项目资助及奖励申报、投资创业注册登记等方面给予照顾;通过开辟“绿色通道”,提供“保姆式”服务,切实增强对高层次人才的吸引力和凝聚力。11、加大人才工作宣传力度。围绕贯彻落实中央、省、市区人才工作会议精神和中长期人才发展规划,重点宣传党和政府关于人才工作的

6、重大部署、重大举措、重大成效,进一步营造尊重人才的社会氛围。12、统筹推进其它人才工作。继续跟踪海外高层次人才创新创业基地申报项目,组织企业参加上级单位组织的各类招才引才活动等。

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