全区人才工作总结

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1、全区人才工作总结2004年，我区人才工作以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市人才工作会议精神，以经济建设为中心，坚持“党管人才”，积极推进人才强区，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才的积极性和创造性，取得了新的成绩。主要表现在以下几方面：一、统一思想，提高对加强人才工作重要性的认识要求区直各有关部门（单位）认真学习、积极贯彻中央、省、市人才工作会议精神，坚持党管人才原则，做好我区今后一段时期的人才工作。组织专题

2、学习，交流了学习体会，进一步统一思想，提高认识，牢固树立人才资源是第一资源，人才资本是加快发展最具活力的资本，人才队伍建设是加快发展最重要的建设的观念，从全局和战略高度，把人才队伍建设作为重中之重的工作抓紧抓好。二、召开了全区人才工作会议积极配合市委组织部，在区直各部门推荐的基础上，经过认真筛选、把关，推荐26名各类优秀人才参加全市拔尖人才评选，有3名企业经营管理人员被评为全市第三届拔尖人才。同时，通过学习宣传、基层推荐、初步评审、考察评审和批准公布等环节，评选出金川区首届区管拔尖人才32名。之后，认真

3、调查，精心筹备，成功召开了金川区第一届拔尖人才工作会议，区直各部门单位负责人，党政人才代表、企业经营管理人才代表、专业技术人才代表和农村实用人才代表参加了会议，在广泛听取各方面的意见和建议的基础上，进一步摸清我区人才工作和人才队伍建设现状，找出了不适应新形势的突出问题以及与发达地区的差距，分析了原因，为全区人才工作的宏观决策管理提供了依据，提高人才工作的针对性、实效性。三、联系实际，研究制定我市加强人才工作的有关文件。一是在深入调研，摸清现状，找出差距的基础上，详征博纳，借鉴其它地区人才工作好的做法和经

4、验，几易其稿，制定了中共XX区委、XX区人民政府《关于进一步加人才工作的意见》、《XX区拔尖人才管理暂行办法（试行）》、《XX区引进人才管理暂行办法》、《关于推行科技特派员制度的实施意见》一系列加强我区人才工作的意见和办法，用制度的方式充分体现出为XX区经济发展提供坚强的人才保证的宗旨；充分体现出省、市人才工作会议精神与XX区实际的有机结合的人才工作理念。在具体措施上求创新、求突破，充分体现可操作性，措施、办法实在、管用，能切实推动XX区的人才工作。四、调整全区人才工作领导机构，强化了组织领导根据人事变

5、动情况和工作需要，调整充实了区人才工作领导小组成员，设立了人才工作办公室，明确了工作人员，并召开了人才工作领导小组会议，总结了近年来金川区的人才工作，研究部署了今后的工作，并将工作目标分解落实到各成员单位。从而进一步加强了党对人才工作的领导，形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。五、注重人才培训，不断提高人才队伍整体素质为更好地发挥各类人才的作用，近几年来，我们在注重抓好全区人才整体队伍建设的同时，将党政领导人才、企业经营管理人才、专业技术人才和农村优秀科技人才四

6、支队伍作为重点，采取集中短训、继续教育、安排进修等多种方式进行重点培养和管理。每年至少组织召开一次以上人才工作座谈会，坚持每年有计划地选派一些业务骨干外山进修或参加学术交流活动，为科技人才提供一个交流体会、献计献策的机遇和舞台。同时，结合农业产业结构调整和产业化经营,在广大农村深入开展了“绿色证书”和“青年农民科技”培训工程，有针对性地培训广大农村青年农民，使他们成为农村经济发展的先行军和致富带头人，进而促进农村学科技、用科技的热潮。通过以上措施的实施，我区的四支人才队伍的整体素质不断提高，作用得到了充

7、分发挥，成为我区三个文明建设的中坚力量。六、提供舞台，发挥人才在经济建设中的作用一是发挥了多层次人才在科学决策中的参谋咨询作用。在重大项目启动、重大决策出台前，区委都能认真听取专家意见，及时完善方案，实施科学决策。如在区城整体规划建设、道路基础设施建设、农业产业结构调整、农村多种经营发展、重点项目上马等方面都要经过专家咨询，进行多次分析，组织科学论证，既减少了决策的失误，保证了项目的顺利实施，也增强了各级各类人才的参政意识和议政水平。二是发挥了科技人才在经济建设中的主力军作用。坚持从机关、事业单位中抽调

8、专业技术人员到困难企业帮助工作；坚持深入开展“连心富民”行动，组织部门与经济薄弱村挂钩开展帮扶工作，组织区镇优秀科技人才与农村的种养加专业户结对帮扶；坚持从区级机关部门选派一批有专业特长的中青年业务骨干到各行政村担任副书记和科技副主任，使科技人才在全区经济建设中的作用E1益凸现。三是发挥了科技人才在科技普及推广中的传播作用。我们注重发挥科技人才在科普宣传活动中的先导示范作用，组织他们开展科普咨询，有计划、有组织地开展科技、卫生、文化“三下乡