2017年关于民主生活会个人发言材料

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1、2017年关于民主生活会个人发言材料我认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和丄作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。一、存在的问题（一）修身不严的具体表现-是政治学习不够自觉。自己总是感觉到理论学习是软指标,往往是要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，有时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依

2、据、查资料,往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就把政治理论学习放松。二是宗旨意识有所淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名党员领导干部，只有把自己融进到为群众服务中，才能实现自身的价值。但在具体实践中，对基层职工疾苦了解不够、反映甚少。究其根源，就是重视基层的意识不强，全心全意为人民服务的宗旨淡薄,在思想深处没有解决好“为了谁、依靠谁一、我是谁”的问题。三是道德修养有时放松。作为单位主要领导，应该懂得道德是衡量一个人的标尺，尤其是领导干部，应该是遵守道德规范的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者。但深刻反思，自己党性修养还不够，面对不良风气

3、不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其在“与智者对话、与高手切磋、与精英交友”的工作中以自己行动说服群众、影响群众、带动群众的表率作用发挥不够。（二）用权不严的具体表现一是对自己的要求不严。有时对上级精神领会不到位、思考不全面，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，满足于开会布置了、要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。深入到实际的次数还不是很多，主动与基层职工谈心，真心听取他们的意见还不是很多;对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周

4、到。在工作中，有时会局限于上级领导布置什么做什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，对全市、全系统大局性的工作，深入思考比较少，好的建议也不多，总认为只要做好本单位的工作即行，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。在具体工作的开展过程中，缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。三是对年轻干部的培养和基层职工的关心不够。给他们安排工作多，布置任务多、压的担子多，与他们思想交流少，坐下来谈心少，研究和指导工作少，不能及时了解他们的工作情况与想法，不能从他们当中吸取有益的思想和工作方法。有时，不能容忍他们在工作的失误，性格过于直率，批评不留情面，

5、指责不分场合，方法比较简单，一定程度上影响了同志们的工作积极性。（三）律己不严的具体表现一是存在“官本位”思想。总以为自己参加工作多年，没有功劳，也有苦劳，到今天领导岗位是通过自己的努力，思想深处也就有了享享清福的错误思想。有时觉得自己干多干少收入--个样，群众的事情放一下，拖一下也无伤大雅等问题。有时感觉自己能力欠缺又不主动学习，又不虚心请教他人，就出现了群众问的问题不会答，群众让办的事情不会办的现象。二是存在“怕担责”意识。对一些重点工作，难度大的工作,不愿意积极主动地承担，缺乏…抓到底的韧劲，担当意识不强。三是存在“爱面子”的问题。勤俭节约意识不强，对日常事务的管理松懈，倡导节俭、反

6、对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。（四）谋事不实的具体表现一是联系群众不够紧密。虽然能够广泛听取方方面面的意见,但不能准确掌握大多数干部职工的所想、所需、所求，影响了办事的效率;组织干部职工开展文化活动次数较少，自己亲身参与的积极性也偏低。二是调查研究不够深入。对广大人民群众的实际情况和需求,存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界

7、观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为单位主要领导，更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。（五）创业不实的具体表现一是工作方法不多。总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰基层，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。二是创新精神不足。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待增强。