2016年县工会上半年工作总结

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1、2016年县工会上半年工作总结县总工会在县委的高度重视和关心支持下，认真履责，服务大局，夯实基础、创新争优，在维护职工权益、服务改善民生、营造发展环境、推进创新创业、构建和谐社会等方面发挥了积极作用。为了全而总结2016年上半年工作的成绩和经验，进一步落实县群团工作会议精神，现将2016年上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：2016年上半年工作总结今年，县总工会在县委和市总的止确领导下，围绕县委的“双创”战略，坚决贯彻市总和县委的部署要求，牢记政治责任，强化使命担当，圆满完成了县委、县政府和市总交办的各项指标任务。一、强基固本，会员评家，夯实基层组织基础一是深入开展组建工会和

2、发展会员工作。以扩大工会组织覆盖面、提高建会质量为抓手，通过深入调研、摸清底数、明确任务、督查推进等方法，持续引深“组织建设年活动”。上半年，我县工会大家庭新增成员6个，吸收会员1800名,配备了专兼职工会主席6名和专兼职工会干部12名，按时高质量完成了市总下达的组建工会和发展会员目标。二是多措并举吸收农民工入会。对外来农民工较集中的企业和乡镇，凡与用人单位建立劳动关系的农民工，都要求企业工会依法把他们组织到工会中来。前半年，共吸收农民工入会1600人。三是深入开展星级工会达标竞赛活动。紧紧依靠龙头工会的示范推动作用，以点带面形成辐射，目前，全县四星级工会达到56个，县煤运公司、

3、大平煤业、古韩镇和夏店镇工会荣膺省总五星级工会和双十佳工会。同时，我们还加强了村级工会规范化建设，全县323个村级工会全部达到“有牌子、有章子、有场地、有班子、有版面、有档案”的六有标准。】、真情关心，精准扶贫，切实增强工会帮扶实效一是做强“金秋助学”工作。“不让一名职工子女因家庭生活困难而辍学”是县总工会多年来坚持不变的工作思路。每年7月，县总工会都要认真开展“金秋助学”活动，积极协助县委、政府解决困难职工子女上学难的问题。冃前，县工会帮扶中心已全面展开对困难职工子女的调查摸底，10名困难职匚子女完全符合帮扶规定，已录入帮扶名单。二是开展特色慰问活动。每逢盛夏,县总工会都要开展

4、“走基层、送清凉”活动，今年共投入资金1万余元，看望慰问职工1200人次。三是做优就业创业帮扶工作。坚持部门联动、全县统筹、全程覆盖。今年4月19日至27日，举办“春送岗位”招聘求职洽谈会，提供岗位46个，达成意向25人，其中，高校毕业生16人，进城务工人员9人，发放宣传资料700余份。四是做实困难帮扶工作。按照帮扶对象、困难原因、个人档案精准的要求，积极做好困难职工生活救助、应急救助、大病医疗救助。截止目前，第九期职工大病共有126个单位缴纳大病互助金，涉及职工9497名，共缴纳金额47.4万余)Uo三、强化机制、主动作为，积极构建和谐劳动关系一是全面推行集体合同与工资集体协商

5、制度。发挥工会与政府联席会议制度、协调劳动关系三方机制作用，做好源头参与，督促企业建立职工工资共决机制。全县共签订综合性集体合同100余份，覆盖企业154家，职工2.5万人;签订女职工专项集体合同25份，覆盖女职工8200人;全县90个企业、行业开展了工资集体协商，签订工资集体协议375份,覆盖企业158个，职工2.8万人，工资集体协商建制率达到93%o二是依法落实职工民主政治权利。大力推行以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，全县实行厂务公开民主管理的企业214家，职代会建制率达95%,切实提高了职工的知情权、参与权、表决权、监督权，有效维护了职工的民卞政治权利。三是大力维

6、护农民工合法权益。“农民工有困难找工会、拿不到工资找工会”专项行动取得了明显实效，上半年，共计受理讨薪案件3起，为农民工追讨工资20万余元，为社会稳定作出了贡献。四、劳动竞赛、创先争优，引领职工建功立业一是大力开展“五比一争”劳动竞赛。围绕《襄垣县转型综改试验区劳动竞赛实施方案》，大力组织开展以“五比•争”为主要内容的劳动竞赛，上半年，全县开展劳动竞赛的企业达35家，参与人数达12000人次。二是组织开展合理化建议和“五小”竞赛活动。针对我县受经济下行压力的影响，因地制宜开展了“节能减排达标竞赛”、“金点子”合理化建议活动和“小革新、小创造、小发明、小设计、小建议”的五小竞赛活动

7、，246名职工提出合理化建议，15000余名职工参与节能减排，实现技术革新项目5项，创造经济效益78万余元。三是深入开展“安康杯”竞赛活动。今年，在煤炭行业开展“安康杯”竞赛活动，涉及单位44家，覆盖职工群众18937人，班组398个，排查隐患40余起，全面提升了煤炭企业一线职工安全保障能力和应急预防能力。四是积极推进职工素质工程。组织开展创新工作室创建活动，申报市级以上创新工作室2个,持续开展“T.人先锋号”创建活动，参与创建活动的基层科队、班组达215个，参与创建活动职工达3