特种设备作业人员安全教育和考核管理办法

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1、特种设备作业人员安全教育和考核管理办法1目的为加强对特种设备作业人员的管理，特制定本制度。2适用范围本办法适用于新能凤凰（滕州）能源有限公司特种设备作业人员教育和考核管理。3管理内容3.1特种设备作业人员在生产过程中担负着特殊的任务，它具有技术性强、危险性大、不安全因素多、发生事故影响面广的特点。因此，从事起重特殊工种作业的人员，必须由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种设备作业人员应按当地劳动部门的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡片。3.2公司特种设备作业人员范围：吊车工；

2、厂内机动车辆（电瓶车、叉车）驾驶员；司炉工、压力容器操作工；电梯工。3.3基层管理单位应组织特种设备作业人员学习有关特种设备作业安全的文件、安全技术规程、安全管理规定及安全技术知识。开展岗位安全技术练兵，组织各种安全技术表演。开展安全技术座谈、攻关和其它安全技术活动。3.4凡要从事特种设备作业人员，须由各单位提出书面申请，经安环部、人力资源部审批、卫生部门体检合格后，方可进行相关工种的安全培训与实习。特种设备作业学员在实习期内严禁独立作业。3.5特种设备作业人员日常安全教育活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录。单位领导和安全员要对安全活动记录进行检查、签字，并写

3、出评语。企业安全部门要定期检查。3.6持有特种设备作业安全操作证的人员，每年必须进行一次内部的专业性的集中培训教育，培训率必须达到100%。培训教育由安监处负责组织，参加培训人员不得无故缺席、缺考。因故缺席，必须由所在单位主管领导开据证明，到安监处补训、补考。无故缺席不补课、补考者或补考不合格者，安全监察处有权取消本人特种作业上岗资格。3.7凡未按本规定特种设备作业人员进行安全教育的单位要进行处罚，若因安全教育不到位造成事故的，要追究主管单位的领导责任。4附则4.1本办法由机动部起草，解释、修订权归机动部。4.2本办法为首次发布，试行6个月。