大型上市公司员工手册

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1、员工手册大型上市公司员工手册祝贺您成为XX大家庭的一员！员工手册我们以打造中国卓越的民族企业为目标，同时打造员工发展的宽广平台，为每位员工提供平等的自我发展机会，使每一位员工在企业发展中不断自我增值与成长！《XX集团员工手册》将向您描述XX集团的成长历史与现行规模，帮助您尽快地认识并了解XX。本手册将使您了解公司的基本政策与规章制度，认真阅读本手册将有助于您顺利开展自己的工作。本手册将是您在公司工作的指南，如对本手册的内容有任何的疑问，请直接与所属人力资源部联系。预祝您在XX工作愉快，并相信您最终会为成为一个合格的XX

2、人而自豪！董事长寄语XX是金,她应该有着金一般的品德,于无声处闪光,在烈焰中显纯正,她应该有着金一般的性格,富贵而不轻佻,员工手册沉稳而坚韧,她应该有着金一般的辉煌,点缀人生,美妆世界,因而,她将日益强盛。XX集团董事长：目录员工手册1、集团概况1.1集团介绍1.2企业文化2、聘用与离职2.1就业机会平等与录用2.2试用期2.3人事记录2.4岗位调整与晋升2.5离职3、工作时间3.1工作时间3.2出勤规范3.3加班3.4外出4、休假4.1法定假日4.2其他假期5、培训与发展5.1新员工培训5.2在职培训6、薪酬与福利6

3、.1薪酬6.2福利7、考核与奖惩7.1考核7.2奖惩7.3申诉与投诉8、行为规范员工手册8.1仪容仪表规范8.2办公规范8.3资产保护8.4保密规范集团概况员工手册1.1集团介绍1.1.1集团历史1995年，XX江东门家居卖场开业，标志着XX的诞生。1.1.1发展概况十余年来，XX集团已经形成了业务涵盖装饰建材、家具、百货、房地产开发、路桥建设、建筑施工、国际贸易、文化传播等多个行业的大型商业集团，下设百货连锁、家居连锁、置业、房地产业四大企业集团，集团总资产五十多亿元。旗下百货、家居集团的业务网点和投资项目遍及中国内

4、地主要大中城市，在江苏、上海、大连、武汉、内蒙等地拥有百货、家居连锁卖场十余家，营业面积近200万平方米，在国内外已然显现家居行业领军风范，企业的美誉度也日益提升，其自身的强劲发展态势及其对周边经济发展的促进作用已日显益彰。旗下房地产板块前期开发的“曲水文华苑”“西城岚湾”等楼盘也引起了销售狂潮，目前地产业已在南京、上海、北京、武汉、银川等地正积极扩张。本着“致富思源，反哺社会”的精神，集团先后参与了南京装饰城、南京市一建、南京市设备安装公司、南京市友谊华联集团、南京市百货公司、南京市太平商场等六家国有企业的改制工作。

5、承担了这些企业六个多亿的债务，并先后投入4亿元资金，对7000多名职工进行了身份置换和就业安排，安置了部分人员再就业，保证了改制企业生产经营平稳过渡和稳定发展。同时，通过转换机制、盘活资产等一系列手段，实现改制企业的盈利。    历年来，集团先后因扶贫助学、公益事业向社会各界捐款达1000余万元，在贫困地区修建希望学校两所，常年捐助贫困学生100多人。经过不断的拼搏积累，XX品牌已经在南京、江苏乃至全国都具有强大的影响力。XX人将遵循“成为构筑高品质生活的全球卓越服务商”的发展远景，继续发扬“团结敬业，勤俭务实，与时俱

6、进，开拓创新”的企业精神，遵循“为创业者创造成功，为消费者创造价值”的经营理念，坚持走管理创新、服务创新、营销创新之路！1.2企业文化1.2.1企业发展三个阶段的企业文化：l创业文化：“团结、敬业、勤俭、务实”；l发展文化：“与时俱进、开拓进取”；员工手册l和谐文化：“海纳百川、科学发展”。1.2.2发展目标成为构筑高品质生活的全球卓越服务商1.2.3经营理念为创业者创造成功，为消费者创造价值聘用与离职2.1就业机会平等与录用集团及所属公司招聘员工，主要以员工特点与岗位要求的匹配度为依据，并以该工作的业务知识技能为标准

7、，实行公开招聘，自愿报名，全面考核，择优录取，在测试合格并经过公司规定的体检确保身体健康后，雇用双方依法签订劳动合同，并在合同期满时自动中止。2.2试用期根据公司与受聘员工签订的劳动合同期限长短，双方约定不超过6个月试用期，在试用期期间，公司将基于该员工在试用期内的工作表现是否符合录用条件决定是否正式聘用该员工，与此同时，受聘员工有权利提出合同解除要求，但必须提前三天。2.3人事记录员工人事记录的表现形式为员工个人档案，员工自应聘始向公司提供的各类文件、材料（含个人简历、身份证件、学历证件、各类证书、离职证明、培训档案

8、）都将成为员工档案的一部分，必须真实有效，否则视同欺诈公司行为，公司有权直接解除劳动合同，且不支付任何补偿；受雇后若个人资料有变，须于变更七天内通过部门经理报各分公司人事部，否则由此导致的一切后果由员工本人承担；2.4岗位变动与职务级别变动公司可根据公司的实际运营需要或员工的工作表现，调整员工岗位，员工也可以根据自身的需求，向公司