中学高三奖励办法

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1、中学高三奖励办法一、奖励原则：1.整体提高，拉开适当差距，多劳多得，优质优酬。2.突出两个核心，“班主任”为核心，“备课组长”为核心。3.根据市教科所对高考评价办法，适当增加本一率、平均分名次的奖励力度。（新增）4.本学年完成指标（不低于上年上线人数比）高三教师人均8000元。奖金总额A=8000*72+8000*1（**）+8000*2/3*3+8000*2/3*0.5(**跨头)=594667元。考上清华追加奖金：珍珠班赵鹤（8000元）+400班聂本典（10000元）2011年高考奖金总额为602667元。（平时已发1

2、53000元，实际需要再发449667元）二、珍珠班、实验班、其他班的优秀生奖励办法1.珍珠班：（1）完成指标但无“清华、北大”实验班教师奖金酌情减发。按考绩分配到各任课教师。（2）在完成指标的基础上，若每有一名同学被清华大学或北京大学录取则再追加8000元，鉴于能够考上清华北大，各科成绩均应不错，课任教师不再细分等第。本项奖励上不封顶且由学校单独列支。若为保送、推荐等情况按上述奖金的80%执行。（若为北大医学部等类似情况减半执行。）8000元由每个班5.5位老师去分（生物老师每个班相当于0.5个），每个人1200元，余14

3、00元为班主任奖金。（3）当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条执行。（4）班主任教师：完成指标即拿年级班主任奖金的平均数的95%；当该班每有1人被清华大学或北京大学录取时再追加1400元。（若为北大医学部等类似情况减半执行。）由学校单独列支；当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条执行。2.实验班：（1）完成指标但无“清华、北大”实验班教师奖金酌情减发。按考绩分配到各任课教师。（2）在完成指标的基础上，若每有一名同学被清华大学或北京大学录取则再追加10000元，鉴于能够考上清华北大，各科成绩均应不错，课任

4、教师不再细分等第。本项奖励上不封顶且由学校单独列支。若为保送、推荐等情况按上述奖金的80%执行。（若为北大医学部等类似情况减半执行。）10000元由每个班5.5位老师去分（生物老师每个班相当于0.5个），每个人1550元，余1475元为班主任奖金。（3）当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条执行。（4）班主任教师：完成指标即拿年级班主任奖金的平均数的95%；当该班每有15人被清华大学或北京大学录取时再追加1600元。（若为北大医学部等类似情况减半执行。）由学校单独列支；当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6

5、条执行。3.理科普通班优秀生每考上一名“清华”、“北大”（以录取通知书为准），班奖金总数再追加12000元，参照考绩分配到每位科任教师和班主任（班主任为1750元）；（若为北大医学部等类似情况减半执行。）若为保送、推荐等情况按上述奖金的80%执行。当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条政策执行。4.文科应届班优秀生每考上一名“清华”、“北大”（以录取通知书为准），班奖金总数增加12000元，参照考绩分配到每位科任教师和班主任（班主任为1750元）；（若为北大医学部等类似情况减半执行。）若为保送、推荐等情况按上述奖金

6、的80%执行。当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条政策执行。5.理（文）科复习班优秀生每考上一名“清华”、“北大”（以录取通知书为准），班奖金总数增加12000元，参照考绩分配到每位科任教师和班主任（班主任为1750元；若为北大医学部等类似情况减半执行。）若为保送、推荐等情况按上述奖金的80%执行。当考生名次达到河北省前10名以内时，即按照第6条政策执行。6.考入省前10名的奖励办法（1）每项的奖励，除去班主任部分，其科任教师均分（既然能考特别优异的成绩，各科成绩都应该不错）。（2）状元班奖金40000元，班主任

7、5000元；第二名班奖金20000元，班主任2500元；第三名班奖金15000元，班主任1900元；（文、理科考生高考成绩为石市第一名，奖励等第至少同省第三名）；第4——10名奖励10000元，班主任1750元。此项奖励款，由学校单独列支。三、其它项目奖励办法（一）超指标奖励[本条款占总奖金数的19.568%左（594667*0.19568=116367.6元）]1．各班指标的制定办法：（1）参照2009年、2010年我校高考情况，首先拟定我校各层次的指标总数，然后按应届生的中考成绩和往届生去年的高考成绩分解到各教学班。（2

8、）分两个层次制定指标：A、本科一批；B、本科二批。52．各班超指标的计算及奖金分配方法（体现课时）(1)计算办法①各班高考各层次上线总人数减去各层次制定的指标数②各层次超指标金额：本科一批每超一人系数2，本科二批每超一人系数为1。系数1相当于50元。得出年级理科应届班超指标奖金总数A。理科