城东中学课题研究奖励办法

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1、城东中学课题研究奖励办法为调动全体研究成员的工作极积性，根据课题研究奖励制度制订本办法。1、所有参加课题研究的老师，根据研究工作的质和量，在原有课时的基础上，每周加2——3课时，一并作为年考核内容。2、每学期课题研究领导小组根据督查考核情况，评选一个先进课题组，奖给课题组长200元，副组长100元/人，成员60元/人。3、每学期各课题组，根据督查考核情况评送优秀课题研究成员2——3人，每人奖100元。4、凡阶段性研究成果（研究报告、论文、总结等）在报刊上发表或获奖均给予奖励。级别国家级省级市级县级均为各级一等奖，其

2、它奖项递减奖金10008002001005、在课题研究过程中，贡献较大，有一定知名度，被邀请外出讲学，介绍经验，除报销差旅费外，另奖500元/次。6、未尽事宜，视具体情况给予奖励。城东中学课题研究领导小组