薪资管理外包

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时间:2019-03-15

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1、薪資管理外包PAYROLLOUTSOURCING薪資外包的一個關鍵优勢在于免除公司管理團隊處理相關的日常例行公事,從而使他們可以專注于公司的其他業務發展,同時還能對整個流程保持高水平的監督。作為您的戰略伙伴,我們的專業服務團隊將以最佳的方案提供最优質的服務。我們的服務卓佳提供全面的薪資及人力資源管理外包服務,由專業的團隊和先進的內部專有系統「人力資源管理系統」(HRM)支持,在遵循相關法律法規要求的同時還能減輕您事務性管理負担。我們的服務包括:薪資管理社會保險及住房公積金•計算薪資、安排薪資支付及向雇員發送•開設公司社會保險及住房公積金賬戶工資單•更新入職/离職員工在公司賬

2、戶下的社會•計算和申報個人所得稅保險及住房公積金記錄•申報員工年度個人所得稅•計算并繳納社會保險和住房公積金•向稅務机關登記可減免稅收項目•在勞動局辦理离職員工的退工手續•核查個人所得稅減免項目的正式發票•申報年度社會保險及住房公積金繳納基數•協助与授權代理机构達成人事檔案保管協議,將員工人事檔案轉至代理机构處存檔•協助員工提取住房公積金•協助員工申請住房公積金貸款BusinessServicesHongKong71薪資管理外包PayrollOutsourcing員工持股計划人力資源咨詢•向國家外匯管理局("外管局")登記員•設計員工薪酬福利工持股計划,并開立相應的外匯專用

3、賬戶•起草勞動合同•向稅務机關進行持股計划(例如,股票•起草員工手冊期權、員工股票購買計划、限制性股票期權)的前置登記,以确保可執行优惠•為外籍員工設計薪酬方案,包括稅負平的個人所得稅計算方法衡和稅收籌划•向外管局定期提交持股計划信息•為外籍員工申請就業証及居留許可•外匯專用賬戶年度維護•向稅務机關提交行權資料并申報個人所得稅薪資管理外包BusinessServicesHongKongPayrollOutsourcing28HRMWeb員工自助服務(ESS)系統•方便管理員工出勤情況并記錄員工外勤HRMWeb員工自助服務(ESS)系統在我時間。系統可以自動警示員工未經批准們

4、為客戶管理人事和薪資數据庫時提供強有的缺勤,在适當的情況下還會提示其填力的支持,包括以下几個功能模塊:寫請假申請。恰當使用本系統可有助于提升員工的職業道德和士气•方便人力資源團隊維護和查詢員工詳情及其雇佣信息•方便管理培訓及特殊活動安排,本系統支持在線活動公告和登記,向参加活動者發出電子郵件邀請和提示,并記錄員工出席情況•方便您的員工在線提出各种不同類型的申請,例如加班及輪班。團隊領導可在系統中批准或拒絕其權限范圍內的申請。系統可以支持多層次复雜的批准權•方便管理員工績效評估流程。在員工、限結构評价人以及人力資源團隊的評估過程中,系統會管理考核表和相關考核事務的流程。人力資

5、源團隊可以為評价流程定制格式和評分方案•方便您的員工結合公司休假政策申請不同類型的休假。員工可以通過系統查詢休假歷史、安排休假計划以及查看直至年終的實際或預計剩余假期總數。團體•方便員工個人在線下載工資單、年度所領導在其權限范圍內可以在線批准或拒得匯總以及其他個性化的個人信息。人絕休假申請,或查看其權限范圍內的員力資源團隊還可以從系統中下載管理報工休假計划。系統可以支持多層次复雜告,如薪資匯總報告和稅收申報報告的批准權限結构•方便您的員工提交有票据的公司費用報銷申請并獲得在線批准。團隊領導可以批准或拒絕在其權限范圍內或遵循客戶自定義規則的報銷申請BusinessServic

6、esHongKong73薪資管理外包PayrollOutsourcing您的戰略伙伴BeyourStrategicPartner薪資管理外包BusinessServicesHongKongPayrollOutsourcing48Oneofthekeybenefitsofoutsourcingthepayrollfunctionistorelieveyourcompanyfromattendingtotherelatedday-to-dayroutines,sothatyoucandirectyourtimeandefforttoothercorporatematterswhi

7、lemaintainingahighlevelofoversightontheprocess.Beingyourstrategicpartner,ourdedicatedpayrollsupportprofessionalswillprovidethehighestqualityservicewiththebestsolution.OurServicesTricorprovidesacomprehensiverangeofpayrollandhumanresources-relatedservices,suppor

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