湖南人文科技学院《非事业编制合同人员聘用管理办法(试行

《湖南人文科技学院《非事业编制合同人员聘用管理办法(试行》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、湖南人文科技学院文件校政发〔2019〕8号湖南人文科技学院关于印发《非事业编制合同人员聘用管理办法(试行)》的通知校属各单位、各部门：现将《湖南人文科技学院非事业编制合同人员聘用管理办法（试行）》印发给你们，希认真学习，并遵照执行。附件：湖南人文科技学院非事业编制合同人员聘用管理办法（试行）湖南人文科技学院2019年3月11日湖南人文科技学院办公室2019年3月11日印发湖南人文科技学院非事业编制合同人员聘用管理办法(试行)第一章总则第一条为深化人事制度改革，构建多元、完善的用人机制，充分发挥人力资源效益，根据《

2、中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》和《事业单位人事管理条例》等国家法律、法规和省市有关政策，结合我校实际情况，制定本办法。第二条学校非事业编制合同制聘用人员不属于事业单位编制内职工，系指不占用学校事业编制，因教学科研、管理服务、学生工作、实验教辅等工作需要，与学校建立劳动关系，签订劳动合同的聘用人员。其档案可由本人委托人才交流中心管理，学校可为其建立在岗期间的工作档案；如与学校解除劳动合同，本人应配合学校按程序办理工作档案和社保关系转移手续。第三条学校非事业

3、编制合同制聘用人员必须全职在本校工作，不得与其他单位建立或发生劳动关系。第二章聘用对象第四条受聘人员一般为专任教师、学生辅导员、教学辅助人员和管理人员等。第三章聘用原则第五条聘用基本原则（一）按岗聘用、编制调控。校属各用人部门须在学校核定的部门编制范围内按实际工作需要制定本部门非编人员聘用计划，管理服务岗位从严控制。非编人员计入所在部门总人数，按学校核定部门总编制数已满员的部门原则上不得超额聘用非编人员。（二）公开招聘，择优聘用。除学校照顾性安排高层次人才（范围按照学校相关规定执行）配偶、子女工作的或者按国家政策

4、安置的退伍军人的，其他非编人员均由人事处统一采用公开招聘的方式择优聘用（管理岗位人员原则不采用公开招聘；从公开招聘的非编制辅导员、专任教师中择优选择进入管理岗位）。第四章聘用条件第六条受聘人员应具备的基本条件：（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，热心教育事业；（二）热爱本职工作，遵守学校的各项规章制度，责任心强，能顾全大局，服从安排；（三）思想品德好，能以身作则，为人师表，做学生楷模；（四）熟悉本岗位需要的业务知识，有胜任应聘岗位的工作能力；（五）身体健康，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。（六）全日制

5、硕士研究生及以上学历学位第七条专任教师除须具备第六条的基本条件外，还应具备：（一）具有教师资格证书（初次从事教学的人员除外），具备符合要求的专业知识；（二）具有较高的语言和文字表达能力；（三）第一学历为境内外全日制大学本科学历；（四）首次聘用时年龄原则上在30周岁以下，高级职称人员可适当放宽至40岁。第八条学生辅导员除需具备第六条的基本条件外，还应具备：（一）有高度的责任心和较强的组织管理能力；（二）须为中共党员或预备党员；（三）学历为境内全日制大学本科毕业，并取得全日制硕士研究生及以学位；（四）首次聘用时年龄原

6、则上应在30岁以下。第九条教辅和管理人员除须具备第六条基本条件外，还应具备：（一）有符合岗位需要的专业知识，计算机基本操作能力、一定的文字表达能力；（二）特殊岗位应具有相应执业资格证书；（三）学历为境内外高水平大学全日制硕士研究生及以上，并取得相应学位；（四）首次聘用时年龄原则上应在30岁以下。第五章聘用程序第十条聘用工作，按照以下聘用程序进行：（一）学校根据事业发展的需要，确定学校总体岗位数（含事业编制人员和非事业编制人员）。（二）校属单位根据学校核定的岗位数和现有在岗教职工（含事业编制和非事业编制人员）情况，

7、申报年度用人计划。（三）人事处根据校属用人单位申报计划、核定岗位数和现有在岗人数等情况拟定年度用人需求计划，提请学校会议审定通过后，在校内外发布招聘公告，面向全社会公开招聘。（四）应聘者应按照招聘公告的相关要求，提交应聘报名表、个人简历、居民身份证、户口本、学历学位证书、职业技术资格证书等应聘材料的原件和复印件。（五）人事处组织相关部门和人员对应聘者进行资格审查。（六）人事处组织成立招聘考核小组，对资格审查合格的应聘者进行考评，考评根据不同的招聘岗位设计灵活、有效的考评方式，如笔试、面试、试讲或会议考评、职业心理

8、素质测试等（具体以公开招聘公告为准）。（七）被录用人员凭三级甲等及以上医院体检合格证明办理体检合格手续。（八）人事处根据考核小组意见确定拟录用人员名单，报学校会议审定。（九）人事处公布录用人员名单，签订劳动合同，办理相关入职手续。第六章聘用合同第十一条根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关政策规定，受聘人员在平等自愿和协商一致的基础上与学校签订《劳动合同》，学校聘用非