国开（河北）01185-企业文化-形成性考核1-辅导资料

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1、企业文化-形成性考核1-辅导资料说明：如果课程题目是随机的，请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细：课程的题目每学期都可能更换，所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载！！！！第1题企业完全是理性的创业实体。对错正确的答案是“错”。第2题传统和信念支配着当代的企业组织。对错正确的答案是“对”。第3题管理者或是员工，首先都是人，都希望自己的工作有价值、有意义。对错正确的答案是“对”。第4题价值观无法共享。对错正确的答案是“错”。第5题企业英雄人物提供了一个无法效仿的榜样。对错正确的答案是“

2、错”。第6题组织中各种职能会议将人们联系起来。对错正确的答案是“错”。第7题活动塑造着人们共同的价值观和目标。对错正确的答案是“对”。第8题本质上来说，企业的本质是技术和利润。对错正确的答案是“错”。第9题企业存在于员工的头脑与心灵之中。tml>body>0;mso-ansi-language:en-us;mso-fareast-language:zh-cn;mso-bidi-language:ar-sa'>认为，伙伴型追随者是最好的追随者。对错正确的答案是“对”。第10题文化是指一种包括思想、言谈、行为和

3、人造物品的人类行为的综合形式，并依赖于人们的学习和传递知识的能力向后代传递。对错正确的答案是“对”。第11题通俗地说，企业非正式的文化就是“我们做事的方式”。对错正确的答案是“对”。第12题不是每个组织都有自己的文化。对错正确的答案是“错”。第13题不是每个组织的文化都强有力。对错正确的答案是“对”。第14题组织文化对组织的影响是非常有限的。对错正确的答案是“错”。第15题是科学的管理工具在推动企业的发展。对错正确的答案是“错”。第16题价值信念对公司业绩有着影响。对错正确的答案是“对”。第17题管理理念是

4、事成之后的总结与思考。对错正确的答案是“错”。第18题管理理念是事先就植根于人们头脑中的原则。对错正确的答案是“对”。第19题组织有了正式的规章制度才能运转流畅。对错正确的答案是“错”。第20题组织有了良好的工作纪律才能运转流畅。对错正确的答案是“错”。第21题组织有了会议制度和备忘录制度才能良好地运作。对错正确的答案是“错”。第22题仪式的重要作用就在于使人们在紧张的工作之后放松。对错正确的答案是“错”。第23题仪式还是让工作群体之间进行非正式沟通和联络的手段。对错正确的答案是“对”。第24题公司的成功并

5、不是员工的成功，两者之间没有联系。对错正确的答案是“错”。第25题公司注重的是利润，没有必要重视员工的感受。对错正确的答案是“错”。第26题公司注重的是利润，没有必要关怀员工。对错正确的答案是“错”。第27题文化是公司与员工之间的一条纽带。对错正确的答案是“对”。第28题公司确立的英雄人物、价值观和仪式，对持续文化活力很关键。对错正确的答案是“对”。第29题文化不能激发员工对组织的忠诚，只有利益才能。对错正确的答案是“错”。第30题塑造企业文化的重要影响因素就是企业所处环境。对错正确的答案是“对”。第31题

6、企业文化的核心是价值观。对错正确的答案是“对”。第32题价值观是一个组织的基本理念和信仰。对错正确的答案是“错”。第33题英雄人物是个体个性的表现，并不能为员工提供榜样。对错正确的答案是“错”。第34题英雄都是与生俱来的。对错正确的答案是“错”。第35题英雄都是塑造出来的。对错正确的答案是“错”。第36题强文化公司会刻意地避免英雄人物的榜样作用。对错正确的答案是“错”。第37题礼仪和仪式时公司日常生活中一些系统化和程序化的惯例。对错正确的答案是“错”。第38题礼仪告诉我们什么是期待的行为。对错正确的答案是“

7、对”。第39题文化网络是公司价值信念的载体。对错正确的答案是“对”。第40题文化网络是公司英雄神话的载体。对错正确的答案是“对”。第41题人是公司最重要的资源，因此要运用管理制度的影响。对错正确的答案是“错”。第42题强文化是正式的规则体系。对错正确的答案是“错”。第43题强文化并没有明确地指引人们如何行为。对错正确的答案是“错”。第44题强文化中，员工在确定自己该做什么以及怎样做上花费了大量的时间。对错正确的答案是“错”。第45题强文化对生产效率的影响是巨大的。span>对错正确的答案是“对”。第46题强

8、文化公司能够消除员工的不确定心理，因为它可以提供人们如何行为的框架、标准和价值体系。对错正确的答案是“对”。第47题文化对个体的工作方式没有影响。对错正确的答案是“错”。第48题不是每个公司都需要强文化。对错正确的答案是“错”。第49题不是每个公司都能拥有强文化。对错正确的答案是“错”。第50题文化是长久的积淀，因此不需要变化。对错正确的答案是“错”。第51题文化需要不断地雕琢和塑造，以适应不断变化的市场需要。对