上市公司高管薪酬与公司价值研究[毕业论文]

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1、财务管理专业2011届本科毕业论文（设计）（2011届）本科毕业设计（论文）题目上市公司高管薪酬与公司价值研究学院商学院专业财务管理班级学号学生姓名指导教师财务管理专业2011届本科毕业论文（设计）诚信声明我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文（设计）中不包含其他已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。我承诺，论文（设计）中的所有内容均真实、可信。论文（设计）作者签

2、名：签名日期：年月日财务管理专业2011届本科毕业论文（设计）授权声明学校有权保留送交论文（设计）的原件，允许论文（设计）被查阅和借阅，学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存论文（设计），学校必须严格按照授权对论文（设计）进行处理不得超越授权对论文（设计）进行任意处置。论文（设计）作者签名：签名日期：年月日财务管理专业2011届本科毕业论文（设计）摘要：上市公司作为我国经济单元的代表，其绩效状况直接反映了我国经济发展的态势。上市公司高级管理者的薪酬激励问题一直是

3、各方关注的焦点。论文的研究主题正是在这种背景下提出的，其根本目的就在于通过对上市公司高管薪酬与公司价值的相关性实证研究，得出上市公司高管薪酬激励的影响因素和薪酬激励效应，从而找出问题，提出政策建议，完善和促进我国上市公司高管薪酬激励的合理化。本文运用相关性分析和回归分析等方法研究了上市公司高管薪酬与公司价值的相关性。研究结果表明高管薪酬与公司价值的相关性随着国有股比例的上升而减弱，却随着高管持股比例的升高和公司规模的扩大而增强。因此文章建议企业应该考虑股权激励的成本和效果，改善股权激励制度。关键词

4、：上市公司；高管薪酬；公司价值；实证研究财务管理专业2011届本科毕业论文（设计）Abstract：ListedcompanyasarepresentativeofChina'seconomicunit,itsperformancesituationdirectlyreflectsChina'seconomicdevelopmenttrend.SeniormanagersoflistedcompanieshavebeentheIncentiveCompensationthefocusofatten

5、tion.Thesisresearchtopicisraisedinthiscontext,thefundamentalpurposeisthatthroughtoexecutivecompensationandcorporatevaluecorrelationempiricalresearch.Drawalistedcompanyexecutivessalaryincentivefactorsandsalaryincentiveeffect,tofindouttheproblemsandpoli

6、cyrecommendations,ImproveandpromoteChina'slistedcompanyexecutivessalaryincentiverationalization.Thispaperusesthecorrelationanalysisandregressionanalysismethod,thestudyonexecutivepayandlistedcompaniesthecorporatevalueofthecorrelation.Theresultsofthestu

7、dyshowthatexecutivecompensationandcorporatevaluecorrelationwiththeriseintheproportionofstate-ownedsharestodecrease,butwiththeincreaseintheexecutivesshareholdingandtheexpansionofthescaleofcompanyandenhancement.Therefore,thearticlerecommendsthatcompanie

8、sshouldconsiderthecostandeffectivenessofincentivestockoptions,incentivesystemtoimproveequity.KeyWords：thelistedcompany;executivepay;companyvalue;empiricalstudy财务管理专业2011届本科毕业论文（设计）目录一、引言1二、上市公司高管薪酬与公司价值的相关概念1三、我国上市公司高管薪酬整体状况的统计描述2（一）样本来源2（二）我国