四川劳动合同(范本)

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1、劳动合同书甲方（用人单位）名称：___________________________住所：___________________________法定代表人（委托代理人）：___________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）姓名：___________________________性别：___________________________住址：___________________________居民身份证号码：___________________________联系电话：___

2、________________________—9—甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：1、固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。2、无固定期限：自_______年____月____日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作（任务）为期限。自_______年____月____日至____________工作（任务）完成时即行终止。

3、双方约定的试用期至________年_____月_____日止，期限为_____月。二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事__________（岗位或工种）工作，工作地点在_________市_______县（区）。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假—9—第四条甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度。1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，

4、一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期（周、月、季或年）综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。3、实行不定时工作制。实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权

5、利。四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行以下第_____种工资形式：1、实行_____（月、周、日、小时）工资制。乙方_____（月、周、日、小时）工资为_________元（大写：____万____千____百____拾____元____角____分），其中试用期间工资为________元—9—（大写：____万____千____百____拾____元____角____分）。2、实行计件工资制。计件单价为________元（大写：____万____千____百____拾____元____角____分）。3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。第七条甲方应以法定货币形

6、式于每月______日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定

7、的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育（产）假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定的标准，支付乙方工资。—9—五、社会保险第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动

8、条件，建立