二次人口红利的来源及其红利效应探究

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1、二次人口红利的来源及其红利效应探究重庆大学硕士学位论文(学术学位)学生姓名:童媛媛指导教师:刘渝琳教授专业:产业经济学学科门类:经济学重庆大学公共管理学院二O一五年四月SecondarySourcesofDemographicDividendandBonusEffectAThesisSubmittedtoChongqingUniversityinPartialFulfillmentoftheRequirementfortheMaster’sDegreeofEconomicsByTongYuanyuanSupervisedbyProf.LiuYu-

2、linSpecailty:IndustrialEconomicsCollegeofPublicAdministrationofChongqingUniversity,Chongqing,ChinaApril,2015重庆大学硕士学位论文中文摘要摘要改革开放以来,随着计划生育政策的开展以及人口城乡流动政策的开放,以人口抚养比为衡量指标的描述人口年龄结构变化的一次人口红利不断增长,为我国经济高速发展提供了强大的动力。但是自2011年前后开始,一次人口红利在悄然消退,劳动力人口比重开始出现下降,老龄化问题不断升温,不少学者认为我国的“刘易斯拐点”已经来

3、临。在这种现实背景下,关于对二次人口红利的挖掘和探究不断涌现,主要关注点包括了人口制度、人力资本、人口心理学这三方面。本文梳理和总结了多位学者提出的较为分散的二次人口红利及其来源的观点,从纯理论角度,系统性地定义了二次人口红利;概括了二次人口红利的来源,包括:人口心理因素(对人口老龄化的预期)、人力资本开发、人口制度(城镇化建设和社会保障制度);阐述了二次人口红利来源推动经济增长的作用机理。在理论分析的基础上,从实证角度,立足当前经济社会形势,运用协整检验和格兰杰因果关系检验,验证纯理论角度所提出的二次人口红利的来源是否确实成立。根据实证检验结果

4、可知:人力资本开发和人口制度中的城镇化建设是当前明确的二次人口红利来源。而人口心理因素,即对人口老龄化问题的预期以及社会保障制度尚不能确立为明显的二次人口红利来源。通过将理论分析与实证检验结果相结合,确定了当前社会经济环境下的二次人口红利来源。将已确立的二次人口红利来源带入面板回归模型,实证检验其对经济增长的作用大小,即验证二次人口红利效应大小。得出结论,二次人口红利来源:人力资本开发和城镇化建设对经济增长均存在显著的正向促进作用,即存在明显的二次人口红利效应。最后,根据理论分析和实证检验的结果,提出进一步挖掘二次人口红利的有效措施和政策建议如下

5、:加大教育投入,加强人力资本开发力度;开展户籍制度改革,推动新型城镇化建设;深化与完善社会制度保障;合理开发老年人口资本。关键词:二次人口红利,红利来源,红利效应I重庆大学硕士学位论文英文摘要ABSTRACTSinceChina'sreformandopeningup,withthedevelopmentofthebirthcontrolpolicyandtheliberalizationofrural-urbanmigrationpolicy,thefirstdemographicdividendmeasuredbydependencyrati

6、oofpopulationkeepgrowing,promotingtherapidgrowthofeconomyofchina.Butsincearound2011,thefirstdemographicdividendarefadingquietly,laborpopulationproportionbegantodecline,agingproblemkeeprising,manyscholarsbelievethatthe"lewisturningpoint"hascome.Inthecontextofthisreality,therea

7、remoreandmoreresearchontheseconddemographicdividend,majorconcernsincludethreeaspects:thepolicyofpopulation,humancapitalandpopulationpsychology.Thisarticlesummarizedthedifferentdispersantsarguments,putforwardthedefinitionofseconddemographicdividendsystematiclly,andsummarizedth

8、esourcesoftheseconddemographicdividend,includingpopulationpsychology

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