局精神文明创建活动实施方案

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1、※※※局精神文明创建活动实施方案为进一步加强※※※局系统精神文明创建工作，根据区有关精神文明建设文件精神和文明委的工作部署与要求，结合工作实际，特制定本活动实施方案。一、指导思想以弘扬“裕安精神”为动力，以“加强效能建设、提高整体素质、树立良好形象、提升服务水平”为主线，以“创文明单位、建满意窗口”活动为载体，广泛深入开展精神文明创建活动，不断提干部职工综合素质，为服务裕安经济社会发展、建设“平安裕安”提供强大的精神动力、思想保证和智力支持，为裕安“提速前进，跨越发展”创造稳定文明和谐的发展环境。二、创建目标通过开展

2、精神文明创建活动，使全局干部职工坚定理想信念，牢固树立民主法制观念和公正文明执法观念，全面提高综合素质，形成思想境界积极向上、道德风貌文明高尚的健康氛围，营造文化健康活跃、工作奋发有为、服务环境优良规范的良好局面。积极争创文明单位和文明行业，培育一批精神文明建设先进个人，为推进本部门各项工作奠定良好的思想精神基础。三、创建措施1、加强组织领导。局成立精神文明创建工作领导小组，局主要领导任组长，局班子成员和机关股室、二级机构负责人为成员，下设办公室，具体负责精神文明创建工作的组织指导和协调工作。确定创建工作联络员，建立

3、健全工作制度，结合实际制定实施计划，抓好创建工作的部署和经常性督促检查，为深化局系统关精神文明创建工作提供组织保证。2、加强教育引导。一是深入开展学习。采取中心组学习、支部学习、请专家辅导、开展读书活动和理论研讨以及主题教育活动等行之有效的办法，教育引导全体干部职工深刻认识精神文明创建活动主要意义，坚定正确的政治立场和政治方向，巩固发展思想基础，进一步提升干部职工的思想水平。把宣传贯彻、学习教育与推动本部门工作发展有机结合起来。3、加强思想道德建设。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》等有关精神文明建设方面的文件，深入开

4、展“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”教育，组织开展争当文明市民、争创“五好文明家庭”和各种形式的文体娱乐活动，提升干部职工思想道德境界和良好道德修为，把职业道德的要求转化为每位同志的自觉行动。4、强化机关内部管理。以培养干部职工的日常良好行为为着力点，以队伍规范化建设为目标，加大事前防范和事中监督力度，深化警示教育和服务窗口“零投诉”及单位“无违法违纪”活动，加强经常性的监督检查和明察暗访，建立健全自律和他律相结合的监督制约机制，进一步树立部门良好形象，严格防范违法违纪问题的发生。5、深化创先争优活

5、动。要进一步加大创先争优活动力度，树立、培育、宣传系统内的先进典型，抓好全系统创建青年文明号、模范先锋岗、文明单位、示范窗口等活动，积极营造浓厚的学先进、赶先进氛围。6、加强窗口服务单位规范建设。要严格按照《※※系统“创三优”活动实施方案》的要求，以创建省、市、区级“文明行业，满意窗口”为目标，以效能建设、提升服务为抓手，以开展“优质服务规范年”等活动为载体，形成“以点带面、点面结合”的创建模式，健全完善精神文明创建工作机制。7、开展文明创建活动。大力开展单位卫生环境整治，组织开展爱国卫生活动，进行卫生死角、陈旧沉积

6、垃圾清扫清除，对办公区内外部环境进行美化、绿化、亮化，设立文明创建宣传标牌，张贴悬挂文明创建宣传标语、横幅，营造浓厚的文明创建氛围，努力打造环境清洁整齐、办事服务高效的文明机关形象。积极开展文明创建和城市管理结对帮扶工作，与联系包保街道、社区做好活动对接，并成立帮扶小组，共同做好文明创建各项活动。8、创新服务发展举措。立足以人为本，着眼于建立健全行为规范、运转高效、公正透明、廉洁高效的建设行政管理工作机制，优化建设行政审批制度程序，全面深化服务承诺活动，增强本部门管理工作的透明度，切实提高服务大局、服务群众的质量，营

7、造良好的经济发展环境。9、做好治安综治和信访维稳工作。深化同邪教组织和非法宗教势力的斗争，严禁参与各种非法活动。大力开展创建“平安单位”活动，全面推进社会治安防控体系建设。积极开展经常性的矛盾纠纷排查调处工作，重点围绕群众的信访诉求特别是群众关心的热点、焦点问题，有针对性地做好缓解、化解工作，防范和消除不稳定因素，促进系统内的和谐稳定。三、工作要求1、要高度重视。各单位要充分认识精神文明建设和创建活动的地位和作用，确实加强本单位精神文明创建工作的组织领导，把创建工作列入日常重要工作，同部署，同安排，齐推进，齐督查，形

8、成全局上下联动，齐抓共建的良好局面。2、拓展创建思路。各单位在开展创建工作中，要紧密结合业务工作建设实际，充分调动全体职工的积极性和创造性，拓展和深化创建工作路子，使创建工作不断取得新成效。3、强化活动宣传。各单位要加大创建工作的组织协调和宣传力度，大力宣传本单位精神文明创建工作的好经验、好做法和先进典型，营造浓厚的创建活动氛围。4、加强检查监