闽建筑〔2011〕3号附件

《闽建筑〔2011〕3号附件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、2011年福建省建筑业工作要点2011年是“十二五”开局之年，是加快海峡西岸经济区建设的关键时期。全省建筑业要深入贯彻落实科学发展观，以着力转变建筑业发展方式为主题，以服务行业发展和维护市场秩序为主线，大力实施“走出去”和品牌发展战略，推动企业创新经营管理模式和加快信息化建设，注重人才培养，提高企业整体竞争力，提升行业发展质量；强化建筑市场动态监管，规范建筑市场各方主体行为，推进行业信用体系建设，落实完善招投标制度，营造良好的建筑业发展环境。一、服务行业持续发展。（1）出台实施我省建筑业“十二五”发展规划，争取省政府出台推进建筑业发展的相关政策，为建筑业持续健康发展提供政策保

2、障。总结宣传“十一五”建筑业发展成果，召开全省建筑业工作会议，营造良好的建筑业发展氛围。（2）加大资质结构调整力度，做好建筑业企业重点是三家特级企业资质就位服务指导工作，大力扶持有实力、有业绩、诚信好的企业调增资质、晋升等级。（3）转变行业发展方式，在量扩张的同时更加注重质的提升，推进企业信息化建设，利用现代化管理手段改变传统内部管理模式，大力推进扁平化管理，鼓励企业科技创新，拓宽企业融资渠道，提高企业经营利润率，提高企业有效防范风险能力。（4）开展建筑业企业综合实力、“一先两优”评比工作，继续注重建筑业企业品牌建设。（5）进一步拓展省外市场，提升厅驻外办服务功能，为企业“走

3、出去”-3-提供便捷高效的服务。开拓境外市场，鼓励符合条件的企业申报对外承包工程资格，帮助企业解决对外工程承包中实际困难。（6）有效发挥工程造价核心作用，提高人材机信息价发布水平，编制安装、抗震加固工程消耗量定额，补充砼模板、节能、装饰等项目定额和城市轨道交通工程施工机械台班单价。二、规范招投标行为。（1）继续推行合理造价区间随机抽取中标人、承包商预选和招标代理比选等招投标制度规定，完善市政预选承包商名录评分办法。（2）推进工程招投标信息化建设，贯彻落实省政府办公厅《关于在房建和市政工程招标中推行网上远程评标工作方案的通知》（闽政办[2009]188号），推行网上远程评标和本

4、地电子化评标；按照《关于启用新版工程建设项目招投标信息申报表的通知》（闽建筑[2010]40号）要求，全面实施招投标信息网上报送。（3）修订房建市政工程标准施工招标文件，适应电子化招投标的需要。（4）强化招投标日常监管。对不按规定设置招标条件、规避招标、肢解发包等违法违规加强监管。三、健全市场运行机制。（1）探索适应市场变化的企业管理模式，规范企业承包分包行为。加强招投标项目施工合同管理，出台实施建设工程合同备案管理办法，促进企业诚信经营。（2）加强建筑业企业资质动态监管，强化企业资质准入清出，加强执业人员管理，开展建筑业企业、招标代理机构、造价咨询企业资质检查，对不符合资质

5、条件的及时清出，严格控制新设立的房建市政总承包企业，核实并注销已被吊销工商营业执照的建筑业企业。（3）-3-加快形成信用管理机制，开展建筑业企业、招标代理机构、造价咨询企业信用评定，并将企业信用状况与预选比选、评先评优、差异化监管等有机结合。四、加快人才队伍建设。不断提高项目管理层队伍素质，组织实施一、二级建造师执业资格考试工作，不断壮大注册建造师队伍；做好《注册建造师继续教育管理暂行办法》落实工作，启动一级注册建造师继续教育培训，继续开展二级注册建造师继续教育培训，启动一、二级建造师延续注册，提升注册建造师执业水平。贯彻落实《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发[2

6、010]36号），鼓励企业对员工开展专项技能及在岗技能提升培训，引导企业按照《省人力资源和社会保障厅省财政厅关于建立职业技能培训资金直补用人单位的机制》（闽人社[2010]205号）的要求，积极争取培训补贴，形成培训、考核、上岗、待遇有机结合的机制，大力提高一线操作人员素质。五、维护行业和谐稳定。（1）完善工资保证金制度，配合人力和社会保障部门出台建筑业企业工资保证金制度实施细则。（2）推进建立建筑劳务分包制度，积极培育建筑劳务分包企业，规范企业劳务分包行为，逐步形成以具备相应劳务资质的劳务分包企业为主的施工劳务分包市场。（3）完善防止拖欠工程款长效机制，继续推行工程款支付和

7、承包商履约担保制度试点。（4）做好清欠工作，认真处理拖欠工程款和农民工工资投诉举报，及时妥善处置群体性事件。（5）积极应对建筑业企业用工紧张问题，配合人力资源和社会保障部门帮助解决用工存在问题。-3-