跨国公司文化整合策略分析—以韩泰公司为例[毕业论文]

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1、（2011届）毕业论文题目：跨国公司文化整合策略分析—以韩泰公司为例姓　　名：　　　　　　　　　　　　　　　　　学院：商学院专　　业：　　　　　国际经济与贸易　　　　　　　　　　班　　级：　　　　　　　　　　　　　　　　　学号：指导教师：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　导师职称：　　　　　　　　　　　　　　　　　教务处制2011年05月16日III诚信声明我声明，所呈交的论文是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得或其他教

2、育机构的学位或证书而使用过的材料。我承诺，论文中的所有内容均真实、可信。论文作者签名：签名日期：年月日III授权声明学校有权保留送交论文的原件，允许论文被查阅和借阅，学校可以公布论文的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存论文，学校必须严格按照授权对论文进行处理，不得超越授权对论文进行任意处置。论文作者签名：签名日期：年月日III2011届国际经济与贸易专业毕业论文摘要由于我国跨国公司起步晚，文化管理意识模糊，致使文化冲突较多，故对在华跨国企业文化整合策略进行分析，以此得出推而广之的经验。本文对欧洲、美国、日韩地区企业文化进行分析，

3、得出相互依存式、灌输占领式和融合创新式三种文化整合策略，并且以韩泰公司为例分析融合创新式策略，这种策略也是我国跨国公司走出去时最能有效应对文化冲突的。因此当我国跨国公司进入欧洲和美国地区时，需要充分了解当地文化，使两种文化融合，并且创造出适合双方利益的企业文化，但是值得注意的是，欧洲国家企业十分注重员工主人翁意识的培养，美国企业则十分重视公正公平。日韩地区，由于受到中国传统文化的影响，文化差距较小，可以采取相互依存式，使两种文化共同存在，但也需要注意员工忠诚度的培养。关键词：跨国公司，文化整合策略，韩泰公司I2011届国际经济与贸易专业毕业论

4、文ABSTRACTAs multinationalcompanies setup late inChina,Culturalmanagementawarenessoffuzzy,Leadtoculturalconflictismore,Therefore, analyzingthecultureintegrationstrategies of multinationals inChina,drawnfrom theexperienceof promoting.Thispaperanalyzesthe corporateculture inEu

5、rope, theUnitedStates, JapanandSouthKorea regional corporateculture,Cometo theinterdependenceof thethree culturalintegration strategyinterdependent type,occupation-style indoctrination,integrationof innovative,Andanalysisofstrategy,withfusioninnovationHANKOOKcompanyasanexam

6、ple,thisstrategyismosteffectiveincopingwithculturalconflictswhengoingout ofmultinationalcorporations.Becausewhen China's entryintotheEuropean andU.S. multinational region,needtofully understandthe localculture,topromote integrationof twocultures,And comeupwitha newcorporate

7、culture,Butitisworth notingthatsenseofownershipof enterprises focusontraining employees inEuropeancountries,U.S.companieshave attachedgreatimportanceto fairandequitable.Dueto theinfluence ofChinesetraditionalculture areas in JapanandSouthKorea,cultural gapbetweenthe smaller

8、,takingthe type ofinterdependence,topromote co-existenceof twocultures,Butthe need