第七节-动机与情绪情感试题(含答案)

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1、第七章：动机与情绪情感知识考点P162一、单项选择题：1．个体的成就动机中含有二种成分：（　　　）和回避失败的倾向。A.追求利益的倾向B.追求刺激的倾向C.追求成功的倾向D.回避困难的倾向2．个体的成就动机中含有两种成分：追求成功的倾向和()A.追求利益的倾向B.回避失败的倾向C.回避困难的倾向D.追求刺激的倾向3．为了获得某种奖励而产生的动机，属于()动机。A.外在B.内在C.主导D.社会4．由个体的内部需要所引起的动机属于()动机。A.外在B.内在C.自然D.从属5．人们力求获得成功的内在动力是______动机。()A.生理性

2、B.社会性C.主导D.成就6．美国心理学家()将人的动机分为匮乏动机和成长动机。A.斯腾伯格B.斯金纳C.马斯洛D.华生7．人们总是希望自己能成为某一社会群体中的一员，并被其他成员所认可。这种动机属于(　)。A.工作动机B.成就动机C.交往动机D.生理动机8．一般说来，由（）支配下的行为更具有持久性。A.交往动机B.外在动机C.内在动机D.无意识动机9．________是有机体内部生理与心理的不平衡状态，是有机体活动的动力和源泉。（）A.动机B.需要C.诱因D.目标10．有机体活动的动力是()A.动机B.诱因C.需要D.目标11．

3、动机产生依赖于需要，请问下列哪项属于需要？（　）A.水B.饥渴C.寻求水源D.喝水12．口渴会促使个体作出觅水的活动，这是动机的（）。A.导向功能B.激活功能C.调节与维持的功能D.强化功能13．最有利于发挥最佳工作效率的是()强度的动机。A.高B.低C.中等D.无14．在活动难度较大时，动机强度越强，工作效率会（　）。A.较低B.中等C.较高D.不变15．根据动机强度与工作效率的关系原理，要想获得最佳的工作效率，需要（）A．较低强度动机B.较高强度的动机C.中等强度的动机D.很高强度的动机16．在_________中，最佳动机水

4、平偏高。（）A.中等难度的活动B.简单容易的活动C.难度较大的活动D.复杂程度高的活动17．在活动任务较容易时，要想工作效率较高，动机水平应该怎样？()A.较高B.中等C.较低D.任意强度18．根据_________，在工作激励中，应创造一个自由的工作环境，让工作者有充分的空间发挥他们的创造力，满足他们对工作的内在需求。（）A.X理论B.Z理论C.V理论D.Y理论19．按认知与期待理论，（）A.动机力量=效价×期待B.动机力量=抱负×期待，C.动机力量=效价×目标D.动机力量=抱负×目标20．从发生早晚的角度看情绪与情感的差异，（

5、　　　）。A.情绪发生早，情感产生晚B.情绪发生晚，情感产生早C.情绪情感同时产生D.情绪情感都是与生俱来的21．具有感染性的，比较平稳而相对持久的情绪状态是()A.热情B.心境C.激情D.应激22．具有感染性的、比较平稳而持久的情绪状态是()。A.表情B.心境C.激情D.应激23．勃然大怒、暴跳如雷、欣喜若狂表现了(　　)状态。A.表情B.心境C.激情D.应激24．急中生智是一种_________状态。（）A.激情B.心境C.应激D.信号25．在意外的紧急情况下所产生的适应性情绪反应是()。A.热情B.心境C.激情D.应激26．

6、美感属于()A.情绪B.情感C.心境D.都不是27．手足无措表现了哪种情绪状态？()A.表情B.心境C.激情D.应激28．气急败坏表现了哪种情绪状态？()A.表情B.激情C.心境D.应激29．请问下列哪项动机属于社会性动机？()A.繁衍后代B.获取食物C.逃避危险D.参与交往30．激情是一种______状态。()A.情感B.表情C.心境D.情绪31．一种爆发快、强烈而短暂的情绪状态是()A.热情B.心境C.激情D.应激二、多项选择题1．一般认为，动机具有以下几种功能()A.选择功能B.激活功能C.指向功能D.调节与维持功能E.集中

7、功能2．动机具有()功能。A.社会B.成就C.激活D.指向E.维持3．社会性动机包括()。A.交往动机B.成就动机C.工作动机D.权力动机E.归属动机4．根据需要的不同性质，可以将动机分为（　　　　）。A.内在动机B.外在动机C.生理性动机D.社会性动机E.主导动机5．一般来讲，成就动机水平较高者具有以下特征（　）。A.具有挑战性与创造性B.具有坚定信念C.能够正确归因D.计较个人得失E.不打无把握之仗6．()属于社会性动机。A.工作动机B.交往动机C.成就动机D.成长动机E.进食动机7．Y理论把人看作是（）。A.为钱而工作B.负

8、责任的C.为自身价值观而工作D.有创造力的E.有协调性的8．V理论把人看作是()A.为钱而工作B.在工作中寻求实现和证明C.为自身价值观而工作D.有创造力的E.有协调性的9．人类具有四种基本情绪()。A.嫉妒B.快乐C.愤怒D.恐惧E.悲哀10．人