安全综合知识试题.答案

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1、安全综合知识一单选题（1）下列哪些情况不属于违章作业C。A、高处作业穿硬底鞋B、任意拆除设备上的照明设施C、特种作业持证者独立进行操作D、非岗位人员任意在危险要害区域内逗留（2）在事故调查处理中，根据所确认的事实和事故直接、间接原因，对责任事故分清事故的直接责任者和A责任者，然后再在其中确定主要责任者。A、领导B、管理C、间接D、有关（3）A主持召开企业定期的安全生产工作会议，研究本企业安全生产工作，作出相应决策，组织实施。A、企业第一领导者B、总工程师C、主管安全工作的副厂长D、专职机构的正职领导（4

2、）人们用于改变或调整机电设备工作状态的装置称BA、显示器B、控制器C、联结器D、通讯装置（5）人们往往伸手取物直接伸向物品，穿越空地走斜线，为图省事直接从有限高的设备或货物堆上翻越而过等，按所谓的“动作经济原则”行事，在某些情况下就很容易发生意外，甚至造成事故，这被称为A。因此，我们在工艺设计、进行日常安全管理时，就要密切关注这种情况下。A、捷径反应B、躲避反应C、积极反应D、消极反应（6）个人防护用品是发放给劳动者随身使用的物品，它与某些集体防护措施，职工福利、一般工作标志等不同。下列物品B属于个人防

3、护用品。A、安全网B、安全带C、肥皂D、邮递员工作服（7）安全目标实施的管理是指在落实安全保证措施计划，促使目标实施过程中所进行的计划，组织与控制活动。这个阶段是安全目标管理取得成效的B环节。A、决策性B、决定性C、一般性的中间D、最终（8）影响人的安全行为的个性心理因素是哪些？AA、气质、性格、情绪、能力、兴趣等B、社会知觉、角色、价值观等C、风俗、时尚等D、光亮、气温、气压、湿度、风速、空气含氧量等（9）按照《安全生产法》的规定，国务院负责安全生产监督管理的部门对全国安全生产工作实施BA、综合管理B

4、、综合监督管理C、监督管理D、专门监察（10）制定《安全生产法》就是要从C保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，避免和减少生产安全事故，从而促进和保障经济的发展。A、思想上B、组织上C、制度上D、机构上（11）除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用B的未成年人。A、已满16周岁B、未满16周岁C、16-18周岁D、大于18岁（12）职工劳动保护权益受到侵害时有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当处收到申诉书之日起，多少天内作出处理决定？（A）A、30日内B、35日内

5、C、40日内D、25日内（13）在编制安全技术措施计划时，要综合考虑需要和可能两个方面的因素，确定是否可能的因素有A。A、当前的科学技术水平B、企业领导和职工意愿C、措施产生的经济效益D生产工艺可行（14）《安全生产法》对工会在安全生产工作中的A作出了规定A、监督职责B、享有的权利C、应尽的义务D、管理职责（15）离岗C个月以上者，须重新进行车间、岗位安全教育。A、6B、5C、3D、2（16）危险预知活动这种安全活动方式是在哪一级部门开展BA、生产技术部门B、基层生产班组C、工厂安全技部门D、工会（17

6、）生产经营单位安全管理部门要参加审查新建、改建、扩建工程的设计、工程的验收和试运转工作。发现不符合安全规定的问题有权D，有权提请安全监督管理部门和主管部门制止其施工和生产。A、撤消项目B、批评设计者C、批评领导D、要求解决（18）以下B属于危险作业的基本特点。A、作业时间、地点固定B、监时组织作业人员C、作业程序固定D、使用的设备、工具固定（19）危险作业人员组织中，应安排有B，负责进行作业现场的安全监护管理。A、作业技术负责人B、专门安全监护人员C、AB都是D、AB都不是（20）人员安全管理的任务就是

7、CA、鼓动人们积极参加各种活动，提高工作的积极性B、鼓励人们检举揭发各种不良行为，提高人们的自律性C、控制人的不安全行为D、开展各种宣传教育，提高人们的工作效率（21）下列B是岗位分析法所采用的分析方法。A、重叠法B、问卷调查法C、指数法D、素描法（22）下列B不属于岗位分析法所采用的分析方法。A、问卷调查法B、重叠法C、观察法D、现场访谈法（23）根据德尔菲法确定的起重机械作业人员职业适应性测试指标共有项。DA、12B、16C、18D、13（24）下列D不是生产经营单位安全文化建设的主要模式A、安全意

8、识转变模式B、安全行为激励模式C、安全科技活动模式D、安全制度强制模式（25）下列C不是控制作业人员不安行为的控制方法A、文化力控制法B、安全心理调适法C、信息沟通法D、奖惩控制法（26）特种作业操作证复审的内容不包括下列D。A、违章作业记录检查B、本工种安全技术知识考试C、健康检查D、作业人员的工作经历（27）“表示每人次受伤害的平均损失工作日”。所对应的统计指标为D。A、千人死亡率B、千人重伤率C、伤害严重率D、伤害平均严重率（28）事