美国同性婚姻合法化的经济账

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1、美国同性婚姻合法化的经济账美国现在开始向外国出生的同性伴侣提供异性移民配偶一直以来享有的权利——留在美国的机会。德州仪器、美国航空公司、万豪国际等公司是推动这个进程的重要力量。他们认为，这个安排具有重要的商业意义，能够帮助他们招徕、留住一些最有才华的员工。美国最高法院上周三推翻了《婚姻保护法案》（DefenseofMarriageAct）中禁止政府颁布联邦法律承认同性婚姻的条款。同性恋权利拥护者当然为这个裁决感到高兴，为之欢呼雀跃的还包括美国一些大公司——这些公司一直难以留住那些很有才华，但同性配偶出生在外国的员工。    实行传统婚姻的美国人和合法移民为自己的外国配偶获

2、得绿卡相对而言比较容易。    传统上，美国公民可以为外国出生的配偶作保，帮助他们获得居留签证，也就是所谓的绿卡。但根据《婚姻保护法案》，女同性恋、男同性恋、双性恋和变性（LGBT）美国人没有同样的权利。它造成的结果就是，美国企业只能眼睁睁地看着一些最有才华的员工离开美国，与其外国出生的伴侣团聚去了。    3月份，28家美国公司签署了一封联名信，敦促国会本着解决移民问题的目的，承认同性婚姻。德州仪器（TexasInstruments）、美国航空公司（USAirways）、万豪国际（MarriottInternational）和其他公司声称，让外国出生的配偶在美国生活和工

3、作成为可能具有商业意义。各家公司为重新安置同性恋员工花费了不菲的资金，倒头来却因为这些员工配偶的签证问题而失去了他们。这封信写道：“我们不能失去我们最宝贵的资源——人才。”    这些障碍也阻碍着公司招募新的员工。美国国际人才理事会（AmericanCouncilonInternational    Thenation'shighestcourtonWednesdaystruckdownpartoftheDefenseofMarriageAct(DOMA),whichbarredthegovernmentfromrecognizingsame-sexunionsinfed

4、erallaw.Whilegayrightsadvocatesrejoicedatthedecision,it'salsoawinforsomeofAmerica'sbiggestcorporationsstrugglingtokeeptalentedemployeeswithforeign-bornsame-sexspouses.    ForAmericansandlegalimmigrantsintraditionalmarriages,obtainingagreencardforaforeignspouseisrelativelyeasy.    Traditio

5、nally,Americancitizenshavebeenabletosponsortheirforeign-bornspousesforresidencyvisas,knownasgreencards.ButunderDOMA,lesbian,gay,bisexualandtransgenderAmericansdidnothavethesameright.Andasaresult,U.S.businesseshavewatchedassomeoftheirmosttalentedemployeesleavetolivewiththeirforeign-bornpar

6、tnersabroad.    InMarch,28U.S.companiessignedoffonaletterurgingCongresstorecognizesame-sexunionsforimmigrationpurposes.TexasInstruments(TXN),USAirways(LCC),MarriottInternational(MAR),andotherssaidmakingitpossibleforforeign-bornspousestoliveandworkintheU.S.makesbusinesssense.Companiesgothr

7、oughtheexpenseofrelocatinggayandlesbianemployees,onlytolosethembecauseoftheirspouse'svisaproblems."Wecannotaffordtoloseourmostpreciousresource:talent,"theletterstated.    ThebarriershavealsohinderedPersonnel）最近进行的一项调查显示，42%的成员表示，由于美国移民法排除了准雇员将同性伴侣带入美国的可能性，他们错失了不少招募机