战略地图准确描述战略是战略执行的前提

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1、战略地图:准确描述战略是战略执行的前提(文/孙学利北京求是联合管理咨询有限责任公司管理咨询师)从1992年提出平衡计分卡理论以来,卡普兰和诺顿不断完善这一理论体系,先后出版了三本专著,1996年的《平衡计分卡——化战略为行动》,2000年的《战略中心型组织》,2004年的《战略地图——化无形资产为有形成果》。这三本专著构成了一个完整的理论体系。三本专著的侧重点有所不同,《平衡计分卡——化战略为行动》重点关注战略衡量,《战略中心型组织》重点关注战略管理,《战略地图——化无形资产为有形成果》重点关注战略描述。本期通过使用战略地图描述XX公司战略的案例,寄望给那些对战略

2、执行充满困惑的企业带来些许启迪。——编者语最新资讯英媒:中国禁止国企使用美国咨询公司服务求是咨询管理专家媒体访谈录-我司董事长安林博士建议国家应“建立外部董事制度”求是咨询管理专家媒体访谈录-企业观察报评论员安林:离开规范的董事会 国企改革“混”不下去董事长安林博士受邀参加《改革内参》“混合所有制背景下的国企改革”内部研讨会求是咨询管理专家媒体访谈录-三峡集团换帅背后:领导层不和是“公开的秘密”战略地图:准确描述战略是战略执行的前提“战略地图”、“平衡计分卡”是很多管理者耳熟能详的概念,然而真正用好这些管理工具却并不容易。“战略地图”“平衡计分卡”一般被当作战略管

3、理工具,以帮助解决战略管理中的问题。特别是,公司战略不能有效落地实施是很多公司面临的棘手问题。其个中缘由可能有多方面,如战略制定好高骛远、脱离公司实际、公司能力不足等。但有一个重要原因,就是公司的战略往往过于空泛、不够具体、不具可操作性,战略和日常运营“两张皮”。常见的情况是,公司战略规划制定出来以后就束之高阁,无人问津了,几年以后再来审视,结果战略根本就没有执行,更谈不上执行效果。而战略地图,正是这样一种可以准确描述公司战略、继而使其得以贯彻执行的管理工具。换言之,公司战略描述准确、清楚了,战略才有可能被顺利实施、准确执行。下面以XX公司案例,具体说明怎样运用战

4、略地图,来准确描述公司战略。XX公司是一家年销售收入达30亿元人民币的中型商贸企业,传统业务是大宗金属材料贸易,然而随着外部市场的剧烈变化竞争趋于白热化,该公司继续从事大宗金属材料贸易已经没有任何优势,于是公司开始战略转型,由传统贸易企业向现代贸易企业转变,即以电商业务来代替传统金属材料业务。公司在大的方向确定以后,开始了战略转型,然后转型的过程却异常艰难。由于战略只有一个大致的方向,既没有准确的战略描述,也没有具体可操作的措施,所以,转型起来感觉就是老虎吃天无从下口。于是,该公司从财务、客户、内部运营、学习与成长等平衡计分卡的四个维度着手,对其战略(目标与途径)

5、展开了进一步的精准描述。一、财务企业的战略描述一般是从财务目标开始的,即增加股东的价值。要增加股东的价值有两条途径:增加收入和提高生产率。增加收入一是可以通过引入新产品、开拓新市场、吸引新客户的战略举措来实现,二是通过增加现有客户价值的战略举措来实现。提高生产率也可以通过两条战略举措达成,第一减少费用,第二提高资产利用率。XX公司的财务目标是:3年内将资产回报率提高3个百分点。然后选择战略举措,通过分析我们发现以上四条战略举措只有第一条有用:引进新产品,即民用消费品而不是以前的工业材料;开拓新市场,即民用消费品市场,以电商为销售渠道;吸引新客户,即个人客户而不是以

6、前的企事业单位。第二条战略举措没有作用,公司战略转型后,面对的客户不同了,不可能通过提高现有客户价值的举措提高资产回报率。第三条战略举措作用不明显,因为战略转型过程中要开拓新客户,费用很难节省。第四条战略措施作用同样不明显,公司自建电商平台投入大,见效慢,非公司的首选,而进入京东、天猫等第三方平台,存货周转变慢,资金占用相比以前金属材料贸易会增加,也很难效提高资产利用率。二、客户一般地,客户价值主张有三种选择:一是卓越运营。公司提供有竞争力的价格、优秀的质量、准时的交货时间、品类繁多的产品选择,标杆企业是宝洁、戴尔;二是亲近客户,公司要在给顾客提供个性化的服务和客

7、户建立长期关系上出类拔萃,标杆企业是哈雷戴维森、海底捞;三是产品领先,公司要在创造独特产品方面做到出类拔萃,标杆企业是苹果、索尼。通常,公司需要在三种选择中选一种做到出类拔萃,同时在另外两种选择中做到起码的水准,才能保持持续的竞争优势。那么对于XX公司来说,以前的金属贸易业务价值主张应该是亲近客户,为少量的大客户提供优质的服务保持长期的关系。而战略转型后的公司价值主张则应该是卓越运营。因为电商渠道最明显特点是:客户价格敏感,需要公司提供有竞争力的价格;质量要求高,客户可以通过评论了解产品质量;对交货及时性要求高。同时,公司产品进驻京东、天猫、亚马逊等第三方平台,还

8、要求公司保

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