毕业生就业指导手册簿

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1、实用标准文案毕业生就业指导手册二〇〇九年十一月目             录第一章 就业政策常识一、毕业生就业协议二、毕业生报到三、毕业生户口四、毕业生人事档案五、人事代理六、非乌鲁木齐生源进乌鲁木齐市七、劳动合同八、试用期九、五金十、创业促就业政策问答十一、关于2009届毕业生档案、户口的说明第二章 就业管理服务工作基本程序一、办理高校毕业生就业报到手续流程图二、办理疆内院校毕业生调整手续流程图三、毕业生档案管理流程图四、办理乌鲁木齐市集体户落户手续流程图第三章 促进高校毕业生就业相关政策一、鼓励高校毕业生到基层就业二、“三支一扶”政策三、

2、兵团2009年选聘高校毕业生到连队任职工作实施方案四、《2009年大学生志愿服务西部计划实施工作方案》五、国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作通知文档大全实用标准文案第一章 就业政策常识一、毕业生就业协议1、什么是《就业协议书》？就业协议书全称是《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。2、《就业协议书》的作用：（1）《就业协议书》适用范围是：毕业生在企业就业，能够办理国家规定的普通院校毕业生接收手续，毕业生与

3、用人单位签订《就业协议书》。（2）毕业生签订《就业协议书》时，应先签署用人单位意见，再签署用人单位上级主管部门意见，最后签署院系意见和学校意见。凡填写不符合要求和规定的，要求毕业生补齐后，学校就业指导中心再予以审核和鉴定登记，最后由学校就业指导中心统一送自治区人事厅毕业生就业管理办公室审核。（3）就业协议书由学校发给，毕业生签字，用人单位盖章，一式三份，用人单位、毕业生、学校各一份。3、签订《就业协议书》的程序：（1）毕业生持用人单位接收函回执和本人身份证到学校就业中心领取《就业协议书》并经就业指导中心确认登记后，由学生本人交用人单位签约。（

4、2）毕业生与用人单位分别在《就业协议书》上签字盖章后，在规定的时间内，由毕业生将《就业协议书》返还给学校就业指导中心盖章，协议即生效，学校、学生、用人单位各执一份。4、毕业生在签订就业协议时应注意的问题：在签就业协议前，应对用人单位进行全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等，同时结合自己实际情况综合考虑，待明确后再签就业协议。5、毕业生签约后维护自己权益的问题：对无法履行的就业协议，要收集相关证据，确认用人单位不再履约，并征求院系负责老师、家人意见，然后向用人单位提出合理维权要求，与用人单位协商未果的，可以向其上级主管部门申诉

5、，同时向学校讲明情况，取得学校的支持。通过交涉不能解决问题的，可以通过法律途径解决。6、《就业协议书》与《劳动合同》的区别：文档大全实用标准文案（1）适用的法律、法规不同。劳动合同适用于《劳动合同法》，而就业协议适用于教育部颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。（2）适用主体不同。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致签字盖章，合同即生效。而就业协议除毕业生于用人单位双方签字盖章外，还需学校和人事部门介入。（3）内容不同。劳动合同的内容比较详细，而就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用

6、人单位介绍自己情况、用人单位如实向毕业生介绍本单位情况、同意录用该毕业生等条款。（4）适用的人员不同。劳动合同可适用于各类人员，而就业协议只适用于高校毕业生和毕业研究生。（5）签订时间不同。就业协议签订在前，劳动合同签订在后。就业协议是在离校前找工作过程中，落实用人单位后签订的，劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。二、毕业生报到毕业生生源地的确定：依据有关规定，生源地指毕业生高考所在地，具体到县、市。凡未签署有效协议的非师范类毕业生全部到生源所在地政府人事部门报到。1、什么是《报到证》？报到证的全称是“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到

7、证”，由教育部统一印制，省级高校毕业生就业管理部门签发，是毕业生参加工作的重要凭证，是毕业生身份的一个证明，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。2、它的主要作用有：（1）毕业生到用人单位就业时须持《报到证》，用人单位凭《报到证》，为毕业生办理相关手续。（2）单位所在地凭《报到证》为毕业生办理落户手续。（3）学校相关部门凭《报到证》为毕业生办理人事档案转递、组织关系转移和户口迁移等手续。（4）《报到证》一式两页，正页由毕业生本人持有，副页全称是“普通高等学校毕业生就业通知书”，该页装入本人档案。文档大全实用标准文案（5）《报到证》由

8、毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。（6）《报到证》是各级人事部门、档案管理机构接收毕业生档案的证明。（7）《报到证》是确定毕