1训练科科室职责及科室人员工作职责

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1、训练科工作职责一、以服务各运动队，教练员、运动员为宗旨，在分管领导的领导下,贯彻落实上级的指示精神，严格执行训练管理制度，积极组织、指导、协调各运动队工作开展。二、制定各阶段，各周期训练工作规划和训练常规制度，撰写训练科年度工作计划和年度工作总结。三、负责教练员的考评工作。四、负责监督审核各运动队招生程序及审批工作；组织各运动队参加科研选材各类测试工作。五、审核、办理运动员进、退队、输送和运动员等级申报及资料注册手续。六、制定年度训练大纲考核工作计划及考核情况的汇总、统计、总结与存档管理工作。七、制定各运动队年度公开课工作计划与课评工作，并做好相关资料的归档。八、

2、制定和具体实施教练员年度培训计划，并做好各类培训总结，统计工作。九、制定训练科年度训练、竞赛、选材、培训经费预算。十、组织开展训练管理、项目规划以及相关课题的调查、研究工作。十一、统计汇总各运动队年度器材购置计划，向中心办公室申报器材购置。十二、完成上级临时下达的各项工作任务。训练科科长职责一、主持训练科工作，负责教练员管理、考核工作，根据人事制度履行聘任教练员工作。二、负责统筹协调屮心运动员的教育教学工作。三、制定训练科年度工作计划、教练员目标责任书、教练员安全目标责任书，经中心批准后负责实施。四、负责所有项目的训练、竞赛工作，负责参加各级各类比赛队伍的组建和运

3、动员资格审查，处理与竞赛相关的H常事务。五、根据中心的管理制度，负责课内人员的思想教育工作，履职情况。抓好教练员的政治、业务学习，主持召开科内会议。六、根据中心的管理制度，监督训练经费的使用。七、负责运动员的选材、招生、输送审查工作。八、办理中心领导交办的其它任务。训练科副科长（一）职责一、协助科长做好工作，当好助手和参谋。二、协助科长制定教练员目标责任书，教练员管理办法及及工作计划、总结，制定教练员安全口标责任书，并督促实施。三、负责组织每年6月、12月的运动员大纲考核工作。四、负责教练员的各项考勤及收集、整理各项考核、评比材料（公开课、训练计划、论文、读书笔记

4、和培训材料），并及时上报统计情况。五、负责每月教练员考核、经办教练员补助。六、负责建立健全科内业务档案，管理教练员的业务档案，办理教练员专业技术职务评审的有关工作。七、负责二级运动员证的申报及办理工作。八、负责教练员训练计划（教练员业务档案）的发放、督促填写、检查、评选工作。九、办理领导交办的其它工作。训练科副科长（二）职责一、协助科长做好工作，当好助手和参谋。二、协助科长制定教练员目标责任书，运动员管理办法及及工作计划、总结，制定和完善运动员管理办法及运动员安全目标责任书。三、协助科长做好运动员选材、招生（入学）、输送和进退队的审查工作及运动员选材原始资料等档案

5、的收集、整理。负责办理运动员转学籍及联系相关学校的对外工作。四、负责建立健全运动员档案及管理。五、负责审核并按时经办运动员每月训练补助表。六、负责办理运动员保险的相关事宜。七、制定运动员的评比奖励办法、新生进队体能测试办法，并统计登记入档。八、办理领导交办的其它工作。