心理资本动态

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1、资本的概念的出现是先从物质资本到人力资本再到社会资本，对于心理资本是20世纪90年代，部分经济学家开始意识到个体的积极心理力量对提高员工生产效率的重要作用。于是，他们提出了心理资木的概念。对于心理资木的研究,国外要比我国的起步早，但我国对于心理资本的研究也做了很多有益的探索，进行了多方面的发展。具体聚焦到本选题，目前国内外与本选题冇关的研究主要集中在如卜'几个方面：国外研究动态：1、心理资本概念的演进心理资本的概念最早出现在经济学、投资学和社会学等文献中，比如，1997年，经济学GoldsmithxVcum和Darity与Goldsmith,D

2、arity和Veum认为，心理资本是指能够影响个体的生产率的一些个性特征，这些特征反映了一个人的口我观点或口尊感，支配着一个人的动机和对工作的一般态度。2000年，美国积极心理学Z父Seligman先生从另一个角度再次提到“心理资本”这个词。他指出，我们应该将那些可能导致个体积极行为的积极心理状态也纳入资木的范畴。2002年，Luthans等则从积极心理学和积极组织行为学的角度，主张心理资木是指人的积极心理状态，主要包括口信或口我效能感(confidcnccorsclf-cfficacy)、希望(hope)、乐观(optimism)和坚韧性(r

3、esilience)四个方面。与以往对心理资木的理解不同的是，他们强调了心理资木的可以测量、可以无限开发和能够管理等特性，并指出了心理资木投资、开发和管理的具体方法。2007年，Luthans,Youssef和Avolio对心理资本的定义进行了修止，认为心理资本是指“个体在成长和发展过程中表现出來的积极心理状态。”之后，很多学者对于心理资本的概念又进行了研究，虽然迄今为止，学者们还是没冇就心理资本的理论达成一致的意见。但大致可以将理论归结为三个类型的取向，第一种是特质论，认为心理资本是一种人格特质的，认为心里资本就是人格，是先天和后天因素共同作

4、用的结果。这种观点沿袭了经济学家Goldsmith等人的观点。第二种是状态论，认为心理资本更倾向于一种积极心理发展状态，这种观点沿袭了Seligman等人对心理资本的界定。第三种是类状态论，把心理资本看作是心理状态和人格特质的综合体。2、心理资本的结构曲二维向多维发展不同研究者在心理资木的要素选择标准方面存在着分歧，对心理资木维度结构的研究存在着不同的论述，心理资本的维度结构由二维向多维发展。心理资本的二维说起源于经济学家Goldsmith等人于1997年进行的心理资本研究(Goldsmith,A.IL,Vcum,J.R.,Darity,W.J

5、r.,1997)。他们认为，心理资本主要由控制点和自尊两个因素组成。之后的研究，许多学者提岀了三维说，四维说甚至五维说等多维度的说法。如2001年，Judge等人在进行的一项研究指出心理资本的四个因素是门尊、控制点、情绪稳定性和门我效能感。2004年,Larson等人的研究认为，心理资本应由自我效能感、乐观和韧性三个I大I素构成。2004年，Letcher等人认为心理资本是曲情绪稳定性、外向性、开放性、宜人性和责任感等五个因素构成。3、心理资本测评量表逐步科学化目前对心理资本的测量方式主要冇结果变量测量法、观察法和自我报告法,但从已有的研究文献

6、来看，自我报告法是心理资本测量研究中用的比较多的方法。自我报告法，主要是通过心理资本测量问卷來收集个体心理资本的数据和资料。心理资本的量表出最初的对其他量表的简单拆分和组合到对心理资本要索进行分别设计量表，并对量表进行了检验，逐步走向科学化。最早的心理资本量表是1997年Goldsmith等人的心理资本量表，该量表不是严格程序开发出來的心理问卷，而是对己冇心理问卷进行简单拆解和组合而形成的。之后，著名的量表有2005年Luthans等人的积极心理状态量表，他们将测量个体希望、乐观和韧性的三个量表进行组合，并用该量表对74名制造业职工的测验结果表

7、明，该心理资本量表及其各分量表的Cronbacha系数为0.64到0.92之间。2007年Luthans等人的心理资本问卷(PCQ-24),在项目构成上釆取从己有的成熟问卷中进行挑选的方法，并依据心理测量学的研究结果表明，心理资本问卷(PCQ-24)具有良好的信、效度。4、心理资本研究向多样化发展心理资本的研究向多样化发展主要包括以下三个方而：(一)心理资本与结果变量的关系研究向多样化发展心理资木与结果变量的关系研究上最早应用的是主效应模型又称直接影响效应模型,是指心理资本独立于其他变量而对个体、群体或组织层而的冇关结果变量具有直接的增益作用。

8、后来随着学者对心理资本理论研究的深入，不同背景的学者提出了不同的观点，心理资本与结果变量的关系研究逐渐发展了中介效应模型、调节效应模型、动态效应模型。