年度安全生产目标与指标的考核细则(初定)

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5、治安综合治理组织、消防安全管理组织、突发事件应急求援组织、国家安全人民防线组织等安全网络。(3分)2、各部门设有足够的专兼职安全人员，部门、班组至少各设一名安全员。（2分）查台帐1、缺一项安全组织、安全网络，扣2分。2、未按规定配足安全员，缺一名，扣1分。二、安全生产责任制落实情况（15分）（1、按要求定期召开部门安全例会，落实有关文件、会议精神，至少每月召开一次。(5分)2、部门、班组、个人逐级签订安全生产年度责任书，安全生产责任明确，目标层层分解，并得到落实。（5分）3、建立了安全生产责任制考核制度，严格考核，实行安全生产“一票

6、否决”查文件、台帐、书面汇报材料1、查安全生产会议记录、会议纪要，至少每月召开一次，缺一次扣2分，并有参会人员亲笔签名，缺1次扣1分；未参加酒店安全例会，缺一次扣3分。2、查安全生产责任书，每少一份扣2分。3、无考核制度扣2分；未进行考核扣2分。制度。（5分）三、安全生产宣传教育培训情况（15分）1、制定安全生产年度工作计划、年度安全培训计划，并按计划开展实施。（2分）2、对特种作业人员，进行安全技术培训，取得了特殊工种操作证。持证上岗率达到100%。（3分）3、对部门员工和新进员工进行安全教育。安全教育率达到100%。(3分)4、

7、“1+3”安全监控体系的建设和各安全专项行动的开展情况，有方案、有计划、有总结。（7分）查教育培训台账、证件1、未制定安全生产年度工作计划、年度安全培训计划，扣1—2分，未实施，差1次后扣1分；酒店下发的安全生产文件未组织学习，一次扣1分，文件不全，少一份扣1分；2、查特种作业人员，无证上岗，发现一个扣1分。3、查教育记录、考试卷子，没有的扣3分；培训无参加人员签名的扣1分；新进员工未进行三级安全培训，有一人扣1分；安全知识抽查不合格的扣2分（采用随机抽考，每部门两名，出5道题，80分为合格。）；未参加安全部门组织的安全培训，一次扣

8、5分，少一人扣0.5分。4、未完成任务的扣3分，查宣传活动记录，没活动方案的扣1分，没总结的扣1分，未进行宣传的扣2分。四、重点管理与监控情况（10分）1、建立重点岗位及重大危险源监控措施，明确了责任，并组织了严格的检查。（4分）2、