高校毕业生就业问题与对策研究

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1、高校毕业生就业问题与对策研究摘要随着我国就业制度的变革与高校的扩招，毕业生就业形势发生了巨人的变化，高校毕业生就业部门也开始面临前所未有的压力。高校专业设置、就业管理模式的不尽合理，社会用人制度不尽公正、户籍、人事制度尚未完全改革，加上毕业生群休中出现期望过高、诚信危机和困难群体等原因，使得高校毕业生就业问题近儿年逐渐成为全社会关注的焦点。本课题在对我国就业制度演变介绍的基础上，分析了影响我国高校毕业生就业的主耍因素，如经济方而的因素、就业市场方面的因素、高校的因素以及来自于毕业生自身的因素等，提出了我国促进高校毕业生就业的几点对策:围绕经济发展多渠道开发就业岗位，尤其是

2、大力发展第三产业，千方白计扩大就业政府部门耍简政放权，深化毕业生就业制度改革高等院校耍发挥自己的自主办学独立法人的地位，适应市场需要，合理开设专业和课程，全面提高教育的质量和效益各高校要加强和改进对毕业生就业的教育和指导工作，引导学生认清形势，准确定位，£1主创业，做好就业信息服务工作有关部门要加强高校毕业生就业市场建设，建立一套过硬的硕件、软件系统，并规范就业市场的行为。关键词:高校毕业生就业第一章绪论1.1研究高校毕业生就业问题的重要意义人学毕业生的就业问题涉及到毕业生自己、毕业生的家庭和国家、社会等方方对于国家来说，大学生的就业，直接关系到经济的增长和发展，因为它关

3、系到“科教兴国”战略的实施，关系到经济、科技和社会的发展。同时，它直接关系到社会的稳定和秩序，因为大学毕业生的不安定，也将或多或少地引发整个社会的不安定。同时，它也直接关系到政府的形象和承诺，因为当前我国改革和发展处于关键时期，稳定是压倒一切的人局，因而人学生的就业问题必然成为政府非常关心的大事情。对于社会来说，现代社会和经济的竞争，已经直接表现为人才的竞争，特别是高水平人才的竞争。在社会经济转型的时期，企业和部门的人才结构往往也需要不断的进行转型和调整，需要充实高学历和高水平的人才。因为高等学校的毕业生已经成为各行各业发展所需要的十分重要的人才来源，它们能否获得自己所需

4、要的毕业生，往往直接影响到自己企业和部门的改革和发展。在这种情况下,它们也常常关注大学生的就业问题。对于高等学校來说，口己学校毕业生的就业状况，已经在一定程度上成为反映学校办学水平和人才培养质量的一个“尺度”。而但由于毕业生就业的状况可能在一定程度上反映一所大学的学科和专业结构，反映•其人才培养结构与社会需耍Z间的差距，因此，毕业生的就业状况也是反映高等学校木身学科和专业结构，以及人才培养结构是否合理的一个指标。在某种程度上，它也成为高等学校调整木身学科和专业的一个重要根据。对于大学生本人和家长来说，就业问题与他们的利益直接联系在i起。大学生通过就业，使潜在的生产力转化为

5、现实的生产力，使大学生的社会价值和个人价值得以实现。同时，对于大学生家长來说，交费上大学，使他们必然会考虑到教育的投资收益问题，从国家统计局的统计资料看，屮国城市居民储蓄第一位的1=1的一直是子女教育：1996年，储蓄排第一位的冃的是了女教育421999年，第一位目的仍是了女教育39.62002年，第一位还是了女教育36.5•教育被视为带來高冋报的匣耍投资项冃。所以，家长更加关注大学生的就业问题。如此广泛的关注，说明了大学生的就业问题在一定程度上成了人们普遍关注的社会现象，成为关系到高等教育的改革和发展，影响到高等学校教育与社会的关系，关系到高等教育的办学效益，以及社会安

6、定的综合性问题。所以,有必要对我国大学生的就业问题进行进一步的研究和探讨。1.2研究文献综述在发达的市场经济体制国家，伴随着经济增长的波动，高校毕业生的就业问题一直都是倍受关注的重人社会经济现象。针对高等院校毕业生就业这一问题，西方经济学界有如下一些理论:美国经济学家西奥多舒尔茨的投资_贡献模型是在人力资本理论的基础上建立起來的。人力资本是指体现在劳动者身上通过投资形成并由劳动者的知识、技能和体力健康状况所构成的资本。理论界比较认同的基本观点是:人力资源可以资本化。这样一来，我们就可以将人力资本抽彖定量化，受教育者对自身的教育投资可以看作是对其自身人力资本的投资。因此毕业

7、生的就业问题实质上就是其家庭人力资本的投资回报问题。国际上对高校毕业生就业问题的研究的另一个重要的角度是有关毕业生收入预期的研究。贝茨、多米尼斯和曼斯基以及欧盟十国等都对高校毕业生就业预期开展过联合调查研究。尽管他们所使用的研究方法不尽相同,但最终都获得了一致的研究结论:高校毕业生通常都会高估自己的预期收入。这一结论发展成为后来的保留工资理论。该理论认为一个在劳动力市场上寻找职业的人,他并不期待工资水平会随着搜寻时间的延长而不断提高，更多的情况是他从一开始就对T资水平有一个起码的心理价位。同样地，对于搜寻职业所花费的时间，他也