基层卫生人才培养计划

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1、基层卫生人才培养计划（2008-2012年）为加强农村和社区卫生人才培养，努力建设一支高素质的棊层卫生人才队伍。根据市委、市政府《关于进一步加强农村医疗卫牛工作的决定》（以下简称《决定》）和市政府《关于加快发展城市社区卫生服务的实施意见》（以下简称《实施意见》），结合我市基层卫生人才现状和发展实际，制定本计划：一、总体目标（一）基层卫生人才培养的总体目标是：保持人才总量的适度增长，改善人才结构，提鬲整体索质，健全培养机制，优化人才环境，提高服务能力，到2010年，达到基本满足基层医疗卫生服务需求的kl标。——规模指标：全市基层卫生人员总量达到市委、

2、市政府《决定》和《***省城市社区卫生服务机构设置和编制标准实施意见》规定的配备标准；——资格指标：乡镇、社区医疗卫生机构临床医护人员全部具有法处执业资格，社区卫生服务机构全科医师比例占临床医生总数的30%以上，医技人员全部具有相应专业初级以上技术资格；乡村保生80%取得执业助理医师以上资格；——学历指标：引进医学类大学本、专科毕业牛400名，使乡镇卫牛院专业技术人员50%以上达到大专以上学历，社区卫生服务机构专业技术人员取得大专以上学历者达到50%以上，乡村医生取得中专以上学历者达到60%以上；——继续医学教育指标：基层医疗卫生机构继续医学教育覆

3、盖率达到80%,卫生管理人员岗位培训率达到100%。到2012年，全市基层卫牛队伍规模、结构更加合理，服务能力和服务水平进一步增强,打造一支能够用得上、留得住的高素质基层卫生人才队伍，满足基层卫生工作的需要，二、主要任务（二）加强基层学科带头人培养。以提高自上创新能力，加强高层次人才梯队建设为重点，依托县区级医疗卫生单位的龙头作用，加大基层学科带头人培养力度，继续实施“名医”工程，扩人名医培养覆盖面，到2010年培养县区级名医30名，培养乡镇卫生院、社区卫生服务机构学术、技术带头人200名。（三）加强农村卫生人才培养。按照《决定》要求，调整保疗、护

4、理、防保、管理人员结构，满足服务职能：落实《基层卫生棊本专业技术普及计划》，加强农村卫生人员“三基"知识培训，普及基本专业技术；建立卫牛专业人员岗位培训制度，巩固和更新医疗卫牛知识,提高基本医疗卫生服务能力。卫生行政部门每两年组织一次岗位培训综合考核，并与专业技术人员聘任挂钩；建立逐级进修学习制度，乡镇卫生院每年安排1/5卫生专业技术人员到上级保疗卫生机构进行临床进修和短期培训，五年内轮训一次。有计划地选派中心卫生院业务骨干到市级培训基地免费进修学习。乡村医生每年接受乡镇卫生院的免费培训和业务指导，时间不少于15天；继续开展乡村医牛中专学历教育，鼓

5、励在职人员通过口学考试和职业教育，提高专业学历水平；采取定向培养和公开招聘等方式引进大中专毕业生到农村工作，改善农村卫生人才结构，满足农民群众健康需求。（四）加强预防保健人才培养。按照《决定》和《实施意见》的要求，落实农村和社区预防保健人才的配置，提高基层公共卫牛服务能力；加强公共卫牛、医疗救治、卫牛管理相结合的复合型人才培养，提高基层传染病防控和突发公共卫生事件应急处理能力。加强妇幼保健服务能力培养，提高妇幼卫生工作水平。落实乡镇卫生院派驻监督员制度，加强卫生监督队伍建设，提高综介执法能力；吸引、鼓励高校毕业生到基层从事预防保健工作，提高基层公共

6、卫生服务水平。（五）加强社区卫生人才培养。按照《实施意见》，调整社区卫生服务机构人员配置结构，满足基木服务职能；通过全科医师转型培训和规范化教育，建立和发展城市全科医师队伍，利用国债项日开展社区全科更师和社区护士岗位培训，提高社区卫生服务人员的整体素质；建立社区卫生服务人员进修学习制度，社区卫生服务中心骨干每三年参加一次市级医疗卫生单位的免费进修学习，社区服务站人员每三年到区级医疗单位进修学习一次，时间不少于3个刀。鼓励和吸引城市医疗卫生机构人员到社区卫生服务机构工作，提鬲社区卫生服务质量。加强“六位一体”服务能力培养，提高社区卫牛服务水平，满足广

7、大居民基木医疗卫牛服务需要。（六）加强中医药人才培养。强化屮保药人才梯队建设，注重培养屮青年学术技术带头人，形成一支知名的中医药专家队伍；发挥中医药的特色和优势，结合中医重点学科建设,加强对优秀人才的培养；加强对乡镇卫牛院、社区医务人员和乡村医牛的中医药知识培训，大力推广适宜技术，使中医药“简便验廉”的特色在农村和基层医疗市场得到充分发挥。（七）加强卫生管理人才培养。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘作风好、懂技水、善管理、有工作热情、具有中级及以上卫生专业技术资格的优秀人才担任卫生院长或社区卫牛服务机构管理干部；建立基层卫牛管理干部岗位培

8、训制度，提高基层卫牛管理人员依法行政、科学决策和应对突发事件的能力；有计划地选拨、选派有管理才能的后备干部,到市、县区医疗