就业指导讲座

《就业指导讲座》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、讲座提纲一、就业市场现状二、正确认知，超越自我四、个人职业发展三、就业技巧一、就业市场现状就业市场十六大明确提出：在本世纪内，中国将用50年时间解决如何将繁重的人口负担转化为人力资本。市场概述就业市场就业市场以“需求驱动”为主宰。专业以市场为导向需求以实用为目标市场概述就业市场市场对人才的标准创新能力钻研能力开拓能力承受能力协作能力执行能力达到激情成熟稳健独立开放完善人格市场概述市场概述——现代企业选择中方人才的标准选择标准平均值合资企业平均值外资企业平均值内资企业平均值未来的潜能4.164.074.453.95过去的工作经验4.133.994.384

2、.01能说流利的英语（或熟悉计算机语言）3.143.604.031.80个人性格3.203.343.073.20能适应公司文化3.964.034.303.55技术知识4.053.954.184.02对公司的忠诚4.114.014.214.00工作认真4.184.214.433.90天资聪敏3.263.223.782.80适应能力3.523.493.883.20就业市场2001年2002年管理类人才2001年2002年技术类人才2001年2002年综合类人才以四川人才市场为准职业需求就业市场1、“入世”与市场开放导致市场要求企业按国际标准完善自我。2、企

3、业迎接市场开放前，准备不充分。导致A、企业高速发展中存在的问题集中转变为员工的压力，导致员工流失率。B、教育体系市场化后，导致人才难以满足市场目标。结果：●一方面空缺职位猛增●一方面人才无法选择适合的职位市场供需矛盾市场供需矛盾——供需数据企业人才流失率20.4%/年——41.3%/年下岗再就业率33.2%/年——45.7%/年应届毕业生当年就业率59.8%/年——75.5%/年中方企业岗位空缺率18.4%/年——21.3%/年外方企业岗位空缺率11.5%/年——17.8%/年就业市场二、正确认知，超越自我分析自我，评价能力◇能力倾向◇个性特征◇社会环

4、境◇吸收能力◇领悟能力◇创新能力总结适合的职业取向，以发挥最好的个人能力。综合能力语言理解数学运算类比推理情绪稳定引人注目适应环境家庭环境学校环境深入研究，熟悉行业研究人力资源属性与就业市场审视与准备就业行业相匹配的专业知识和个人潜质准备就业行业的市场状况了解人力资源原理☆解决人与人相关的资源管理☆处理人与人人与工作人与环境人与组织全面关系正确认知，超越自我有效的自我认知与现实结合自我超越：☆独立的气质健康的人格☆去弃自卑超越自我☆尊重自我发挥特长尊重现实、强化专业、整合思想：☆注重实践总结☆加强自身专业强化☆完善沟通能力☆提升自我价值正确认知，超越自

5、我有效的自我认知与现实结合尊重现实，强化专业、整合思想注重创新能力训练注重实践总结加强自身专业强化完善沟通能力提升自我价值独立的气质、健康的状态去弃自卑、超越自我尊重自我、发挥特点达到正确认知，超越自我自我认知途径与别人相比较了解从别态度上了解自己借学业或工作成果了解自己有意扩展自己的生活经验了解自己与自己的过去相比较了解自己诚实而平静地检讨自己的得失正确认知，超越自我超越自我的途径保持健康的心理要求走出校园圣堂、接受社会检阅、实践挫折训练体验失败教训、感受成功艰辛、品味社会真谛正确认知，超越自我三、就业技巧礼仪礼仪不仅仅是礼节。他源自您的内心，

6、当您真心关心别人，在意他人的自尊与感受，发自内心且表现在外的待人处事方式，就是礼仪。礼仪就业技巧主要内容：¶办公礼仪¶见面礼仪¶电话礼仪¶送礼的礼仪¶餐桌礼仪¶公共礼仪就业技巧对内：专业的修养及个人的修养对外：形、气、神、肢体风范、礼节两者密不可分且互为促进礼仪的表现为就业技巧微笑微笑是一种国际礼仪，它体现了人类最真诚的相互尊重与亲近微笑就业技巧性格阴暗的人就业技巧目中无人冷淡的人就业技巧毫无表情的人就业技巧喜欢与人斗争与人为敌的人就业技巧气氛比较紧张难以接触的人就业技巧骄傲自大的人就业技巧就业申请信息传递申请表填写传递个人信息完整表达，适度展

7、示注意：1、速度、态度、适度2、文字流畅、语方流畅3、思维敏捷、行为敏捷就业技巧竞聘技巧——面试准备展示性别美表现礼仪技巧发挥专业特长男生：自信、整洁、健康女生：自信、独立、职业礼仪流程就业技巧面试：学会敲门问候技巧紧急记忆收拾心情感谢考官再见竞聘技巧——查询结果作好思想准备获得结果不骄不躁不卑不亢就业技巧就业误区专业要求高、规模大的企业，让学员望而止步，缺少自信。盲目投递个人信息，对竞聘单位、职位及应具备的技术、管理、文化等不清楚而导致不能正常发挥。因竞聘上岗急迫，在面试或考查时，大放厥辞，礼仪不整，导致不能自圆其说，被迫淘汰。针对非专业问题不予准备

8、，而丢失综合评分。就业技巧就业误区2、错误为偏见或成见所左右过份表现自己，假扮完美慷慨陈词，却