酒店行业“用工荒”酒店行业“用工荒”现状及对策

酒店行业“用工荒”酒店行业“用工荒”现状及对策

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1、酒店行业“用工荒”酒店行业“用工荒”现状及对策段金梅【摘要】金融危机接近尾声,伴随着经济形势的回暖,珠三角酒店重新冋到了人才需求的旺季,但随之而来的“用工荒”却困扰着酒店业的发展。如何认识当前的短视招聘方式,酒丿占通过什么样的途径解决“用工荒”问题值得我们思考。本文通过对当前酒店招聘现状分析,诊断其屮的隐患,分析原因,最终提出解决的方法。【关键词】酒店行业用工荒现状对策一、前言2010年伴随着经济形势转暖,我国大部分沿海地区出现了“用工荒”的境况。作为劳动密集烈企业之一的酒店行业也不能幸免,特别是珠三角地区的酒店面临着严重的“用工荒”。一些酒店虽然

2、生意红火,但看到的服务人员却是稀稀拉拉,人手严重不足。再看看满大街的招聘广告,酒店餐饮行业尤其居多。近期有媒体报道,广东阳江有几家酒店因为经济回暖,跳槽员工增多,导致酒店人去楼空,最后酒店以关门告终。面对“用工荒”的困境,很多酒丿占管理者都在绞尽脑汁,纷纷“八仙过海、各显神通”,希望能够有所突破,寻找到酒店需要的足够人手,但是效果不甚明显。这种状况在以前可能屮低档酒店比较常见,但今年在很多高星酒店也出现了这种现象,甚至一些国际品牌的酒店。以广州洒店为例,三四年前要想到国际品牌酒店工作,要求非常严格,最基本的一项技能——英语口语能力,这是必须过关的。

3、另外对员工的外表、经验、学历等都有较高的要求。但现在情况却发生了变化,我们学校常常会接到一些品牌酒店的电话,希望提供实习生,包括君悦、喜来登、假日等,对各方面的要求也降低了不少,不过他们都有一个要求:尽快到岗。一、酒店招聘现状1、酒店“长期”沉溺畸形用工方式。酒店餐饮企业招人,大多是通过在酒店门口发布广告或者通过员工互相介绍,偶尔去一下招聘市场,没有建立正规的招聘渠道建立正规的招聘渠道。一旦缺人了,很难在短期内找到合适的员工。建立正规的招聘渠道2、广泛深入到各大中专院校,招聘酒店管理专业学生做兼职或实习生。酒店希望通过降低成本的方式保证酒店需要的人

4、手,非常习惯的•种方式就是招大中专学校洒店管理专业的实习生。对于洒店而言,使用实习生最大的好处莫过于节省人力成本,酒店除了每月支付给实习生几百元的管理费外,无需再支付各项社会保险、住房公积金、奖金等费用。因此,酒店每年都保留一定比例的岗位给实习生,为酒店经营节省了不少的成本支出。形式包扌匚一是酒店与学校进行校企合作,建立长期的合作关系,在酒店需要人手时学校派学生前去实习。根据酒店档次不同,实习生管理费、实习期限也有所差别,管理费一般在800元左右,实习期限短的三个月,长的则为…年。另外…种形式就是灵活式的。在酒丿占需要人手时就到各旅游学校发招聘广告

5、,学牛以做兼职的形式前往酒店。3、常年招聘员工,为酒店储备人才库。有些酒店常年在酒店招聘网上发布招聘广告,其实并不是常年缺人,只是遇上投简历的人员就存储起来,形成自己的人才库,在冇需要时把人员招来,进行短期培训或不需培训直接上岗,这种员工多是酒丿占一线员工,人手缺口大,工作劳动强度人,工资低,酒店对其培训投入有限。4、向专业服务公司雇佣劳务工。有部分酒店在酒店员工稀缺的情况下到专业服务公司雇佣劳务工,这些部门多是管家部、管事部等,对员工的索质要求不高,关键条件是吃苦耐劳,能够安心下来做比较辛苦的服务工作。二、短视招聘方法带来的隐患短视招聘方法带来的

6、隐患1、常年发布广告招人,招来的人却不多。作为找工作的员工,不会一直等待一家酒店的用工通知,当发出求职意向没有回应时,马上就会把注意力转向了其他酒店。另外,长期发布不真实的招聘广告,让员工对其信任度降低,让人产生酒店员工经常流失的错觉。2、长期依赖学校实习生的资源,其实是一种非常短见的行为。如果是酒店和学校建立了长期合作的关系,既达到了培训未来员工的目的,同时也为酒店的发展带来当前稳定的人力资源和潜在的人才供给。在少投入成本的基础上解决了“用工荒”,同时也为学校的学生提供了实践机会。但是现实往往是僧多粥少,很多酒店根本就找不到合适的学校,特别是一些

7、新建酒店,实力和名气比较薄弱的酒店。大多数学校的学生资源有限,并且基本都有比较稳定的实习基地,这样让一部分酒店陷入了困境。另外,现在大屮院校的学生大多都是独生子女,加之实习费过低,很多人都不太愿意到酒店干一线服务员。有的即使愿意,基本上实习期没结束就离岗了。也不排除不少酒店找到了自己想要的实习生,但是要留住他们却不容易。直接到学校招聘兼职的方法可以作为临时解决问题法,却不可作为解决问题的救命稻草。临时招聘的兼职学生,我们需要对他进行培训,但在他们技能熟练之后却离开了酒店,致使酒店的培训成本增加。3、向专业服务公司雇佣劳务工的办法,为许多酒店所使用。

8、雇佣劳务工可以为我们某些部门补充一些能够吃苦耐劳的劳动力,但这也不是长久之计。一家酒店要形成自己的文化,为顾客提供高品质的

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