领导特质理论的历史与发展_晁玉方

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1、第26卷第3期山东轻工业学院学报Vol．26No．32012年8月JOURNALOFSHANDONGPOLYTECHNICUNIVERSITYAug．2012文章编号:1004-4280(2012)03-0077-06领导特质理论的历史与发展12晁玉方，王清刚(1．山东轻工业学院商学院，山东济南250353;2．山东钢铁集团有限公司，山东济南250100)摘要:领导特质理论已有百余年的发展历史，是领导理论中最具广度与深度的一个研究分支。由于人们对领导理论的片面认识，致使领导特质理论一度陷入低谷。本文按照时间顺序，阐述了领导特质理论发展的历史，阐明了领导特质理论陷入低谷的原因

2、。在此基础上，总结了领导特质理论最新的发展，阐明了有效领导理论、内隐领导理论、成就动机理论与领导者动机型理论及领导胜任力理论的内容。通过本文的研究，以期纠正中国对于领导特质理论认识偏差，促进中国领导特质理论研究的深入开展。关键词:领导特质理论;历史;发展中图分类号:C829．2文献标识码:ATheHistoryAndDevelopmentOfLeadershipTraitTheory12CHAOYu-fang，WANGQing-gang(1．SchoolofBusiness，ShandongPolytechnicUniversity，Jinan250353，China;2．

3、ShandongIron＆SteelGroupCo．Ltd．，Jinan250100，China)Abstract:Leadershiptraittheoryhasmorethan100yearsofdevelopmenthistory，itisoneofthewidestanddeepestresearchbranchamongleadershiptheory．Duetotheone-sidedunderstandingofleadershiptraittheory，theleadershiptraittheoryhasbeenimmersedintroughforalo

4、ngtime．Accordingtothetimesequence，thispaperelaboratestheleadershiptraittheorydevelopment，clarifiesthecausesthatleadershiptraittheoryisimmersedintrough．Onthisfoundation，itsummarizesthelatestleadershiptraittheorydevelopment，expoundstheeffectiveleadershiptheory，implicitleadershiptheory，theory

5、ofachievementmotivationandleadershipmotivationtheoryandleadershipcompetencytheorycontent．ThisresearchaimstocorrectunderstandingdeviationontheleadershiptraittheoryandpromotestheChineseleadershipresearch．Keywords:leadershiptraittheory;history;development·科特2009年在上海接受记者专访时表示;“在学1研究背景院，我们的目标是无

6、论你将来想要做什么，我们都希［2］望把你塑造成一个具有领导力的人。”早在20世纪80年代，Bennis就提出;“美国的领导特质理论作为领导科学研究最早的理论分各个组织所面临的关键问题之一是他们缺乏领导，支，却在20世纪50年后陷入低潮。进入20世纪80［1］即被过度管理。”哈佛商学院著名教授约翰·科年代以来，在有关领导力的开发实践中，人们发现单特所讲;“在如今这个变化快，竞争激烈的环境下，纯依靠领导行为的开发并不能保证开发效果，人格我们更需要强有力的领导。”而哈佛商学院院长杰特质在领导开发中起到重要作用。故此，领导特质收稿日期:2012-04-26基金项目:山东省全省统计科

7、研重点课题项目(KT11062);全国统计科学研究计划项目(2011LY003)．作者简介:晃玉芳(1976-)，男，山东省定陶县人，山东轻工业学院副教授，硕士，研究方向:人力资源管理与组织发展方向．78山东轻工业学院学报第26卷理论又重新获得了人们的关注。研究者通过将领导领导特质重新认识，从不同角度开展此方面的研究，视为动态的发展过程，注重以发展的眼光研究领导推动了领导特质理论不断发展。特质，相继产生了有效领导理论、魅力领导理论、内3．1有效领导领导理论隐领导理论、领导胜任力理论等现代领导特质理论，Lord等人(