不作为乱作为专项整治方案

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1、开展干部职工不作为乱作为等损害群众利益问题的专项整治工作方案根据县委办《关于印发V关于深化“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的专项整治工作方案〉的通知》的文件要求,结合我局实际,特制定专项整治工作方案如下:一、总体要求全面贯彻落实党要管党、从严治党要求,强化问题导向,进—步聚焦全局干部职工不作为、乱作为等损害群众利益问题,坚持从严要求、从严管理、从严追责、从严查处,以真查真改的实际成效取信于民,切实加强干部队伍建设,进一步夯实规划管理工作的基础。二、组织领导为加强对局干部职工不作为乱作为等损害群众利益问题的专项整治工作的领导,成立祁县规划局干部、职工

2、不作为乱作为等损害群众利益问题的专项整治工作领导小组,组成人员如下:组长:局长副组长:副局长副局长成员:办公室主任Ill领导小组下设办公室,办公室设在局监察室,办公室主任由监察室主任兼任,副主任由法制督察股副股长兼任。三、重点排查内容Hi按照县委办文件要求,要将干部、职工不作为、乱作为等损害群众利益问题摸排清楚,着力搞好“四个排查(一)排查不作为的问题。重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等;(二)排查乱作为的问题。重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等;(三)排查贪腐谋私的问题。重点是贪占

3、挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等;(四)排查执法不公的问题。重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案“人情案“金钱案”等。四、时间安排及方法步骤按照县委文件要求,要在今年“月至12月,对局干部职工不作为、乱作为等损害群众利益问题集中开展一次专项整治。(-)自查排查阶段访、会议研究等形式,认真对照“四个排查”中的问题开展自查,分类逐项列出存在问题,并于"月24日报送局专项整治领导小组办公室。1.股室自查。各股、室、队、中心要通过发放调查问卷、座谈走2、局机关排查。局领导班子要在认真抓好自查的基础上,对各股、室、队、中心查摆出

4、的问题进行认真排查、专项审核、专题研究。结合自身存在的问题,认真梳理汇总,逐项列出本单位范围内存在的苗头性隐患性问题、群众来信来访反映的问题、上级巡视审计或督查发现的问题、新闻媒体曝光的问题、已发生问题(案件)的表现,填写工作台账,并按时报送发改系统工作组。3.领导小组核查。局专项整治领导小组要对全局排查出的问题和制定的整改措施,认真梳理汇总,在调查摸底、分析研判的基础上,逐条审核,看问题是否查清楚、查彻底、查具体,特别是对群众来信来访反映的问题要在排查中一一调查、件件核实。4、班子深入查。局领导班子要带头深入各股、室、队、中心,结合分管工作、分管领域认真查找干部、职工存在的“不作

5、为、乱作为、贪腐谋私、执法不公”等突出问题,根据各分管工作和领域,及时召开相关会议,深入讨论,形成各自分管工作和领域的问题清单,并报送局专项整治领导小组办公室。5、局专题会查。局机关要召开专题会议,对排查出的问题和制定的整改措施进行研究,集体“会诊:在此基础上,形成全局干部、职工不作为、乱作为等损害群众利益的问题清单,并报送发改系统专项整治工作组。(二)反思剖析阶段K与专题研讨相结合。局领导班子要结合不作为、乱作为等损害群众利益的问题清单进行认真研究,从各股、室、队、中心存在的问题反思查找工作方面的问题,从工作方面的问题反思查找领导班子的问题和领导干部个人的问题,真正把自己摆进去、

6、把职责摆进去、把思想摆进去,深入分析原因,从严和实上触动思想和灵魂。2.与专题民主生活会和组织生活会相结合。在局班子专题民主生活会上和局党支部组织生活会上,要针对局干部、职工不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题,逐项对照检查,以整风精神开展批评和自我批评,明确整改方向,做到立说立行、真整真改。(三)集中整治阶段1.制定整改清单。局机关要召开专题会议,针对查找出的问题清单,逐一制定可操作、可监督、可检查的整改措施,形成整改清单,完善工作台账。2、逐项认真整治。局专项整治领导小组要对照工作台账,督促逐件逐事逐人进行认真整治,实行工作台账销号管理,限期整改落实,确保整治工作落地生根。要

7、坚持公开透明整治,通过新闻媒体、公告公示等形式,及时公开整治项目、进度和结果,让群众知情,接受群众监督。3、强化正风肃纪。局纪检分管领导要从严落实“两个责任”,把纪律挺在前面,从严开展正风肃纪,对干部职工不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”,发现一起、查处一起、曝光一起。坚持教育和惩戒并重,对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的,要批评教育、诫勉谈话,限期改正;对违反纪律规定的,要依纪依规严肃处理、坚决纠正;对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的,要坚决查处。五、

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