后勤管理草案

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1、后勤管理考核办法(草案)学校后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，后勤工作的好坏，直接影响着学校教育、教学工作的顺利进行，关系到教学质量的提高。为切实加强学校后勤管理工作，增强后勤人员的责任心、积极性和工作效率，全而、客观、公正、准确的评价相关岗位的工作水平和服务态度，真正起到对后勤人员的监督和激励作用，特制定本考核办法。考核原则：公平、公正、公开二、考核对彖：宿管、水电、绿化三、岗位津贴计算办法：每月实际岗位津贴二月基木岗位津贴X岗位津贴发放系数岗位津贴发放系数依据岗位刀度考核得分来确定。60分以下的，岗位系数为0.6；60-

2、69分，岗位系数为0.7；70-79分，岗位系数为0・&80-90分，岗位系数为0.9；90-100分，岗位系数为1.0。超过100分，岗位系数为1.2。四、考核办法：1、宿管(1)认真填写每日值班记录。做好送电、断电及开、关门工作。按照宿管员工作常规执行。5分(2)每日检杳宿舍卫生，对于卫生状况差的宿舍，以通告形式公布。配合学工处搞文明宿舍创建。5分(3)检查屮发现问题作好记录，及吋处理并以书面形式汇报。如：床位移动，使用大功率电器，打架斗殴器械等。发现生活设施损坏的，需要报备主管部门。20分(4)男生不得进入女生公寓，女生不

3、得进入男生公寓。如发现，需记录学生姓名、班级等信息上报主管部门。20分(5)外来人员必须出示有效身份证进行登记，学生木人确认签字。由学生木人带入，一律不得留宿。10分(6)宿舍内不许吸烟、喝酒、赌博，禁止打麻将。如发现，及时汇报主管部门。10分（7）做好巡楼工作，尤其是在学生晚自习下课后，睡觉前。对丁•负责区威内的宿舍，要做到防范于未然，即使有事情发生，也要做到及时到场，及时汇报。10分（8）上课期间，学生一般不得进入宿舍，特殊原因需要进入吋，需出示班主任批条，方可进入宿舍。10分（9）出勤、考勤根据工作时间规定。请假填写请假条

4、。10分特殊奖励（1）巡楼屮发现违规大功率电器的，如：电热毯、热得快、取暖器、电磁炉等。20分（2）巡楼屮发现宿舍乱改电线，私拉乱接，冇较大隐患的。20分（3）巡楼中发现学生情绪不稳定的，立即联系班主任，处理学生问题中有突出表现的。20分2、水电维修（1）严格遵守国家政策法规，执行学校的规章制度，不做违法违章Z事。10分（2）负责校区内宿舍、教学、办公等场所照明及其它用电设施的安装、维修工作，保证各种照明及其它用电设备经常完好。10分（3）负责校区内的日常检查维修工作，经常检查设备设丿施，如有异常情况，应及吋上报更换、维修，杜绝

5、事故的发生。10分（4）负责对全校齐处的自来水管、水龙头、厕所、水箱、水池的保养和维修工作。10分（5）严格执行学校的维修程序，每周上报本周的维修单，按照院校、自然损坏及人为损坏分开。水电工具和维修材料的领用要登记并负责保养，如有损坏应交回及时调换。20分(6)水电工每天全而巡查供水、供电管线一•次，发现故障，立即修复，齐办公室、教室等公共场所上报的维修项目，原则上下班2小时内修复，如有实际困难不能按时完成任务的，要做出合理的解释。20分(7)校区内如有活动，水电工不得离开现场。10分(8)遵守劳动纪律，考勤，请假按学校规定执行

6、。10分对于在工作中对学校有重大贡献的；工作认真负责，使学校避免重大损失的；学校将给与一定的奖励。3、校园绿化(1)负责全校花、草、树木种植与管理，定期浇水、治虫，修剪，做到草坪内无杂草，树木无枯枝。(2)绿化养护过程中产生的废草、树枝、砖石等杂物，必须及时清运完毕，不得乱堆、乱放、延迟清运；(3)—般树木修剪，按美观原则，随时进行。(4)不断捉高护养种植业务水平，争取校园四季常绿、四季花开。(5)绿化器材、设备使用无责任性事故。