整治干部走读问题工作方案

《整治干部走读问题工作方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、整治干部走读问题工作方案一、目标任务认真贯彻落实中央、省委和市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，着力整治干部“走读”问题，杜绝“庸、懒、散、冷”等不良风气，进一步强化工作纪律，巩效能建设成果，为建设美丽新提供坚强保证。二、整治范围全乡所有乡、村（居）干部。三、推进措施（-）领导带头，公开承诺。乡副科级及以上干部率先垂范、带头执行相关规定。所有乡、村（居）干部，向单位党组织作出“严格遵守工作纪律.杜绝，走读彳亍为”书面承诺（见附件b乡纪委收集整理承诺情况并在公示栏公布，广泛接受社会监,（二）自查自纠，强化督查。乡纪委组织专门力量，认真排查乡、村（居）干部遵守上班纪律、值班纪律

2、、住夜纪律等情况，建立“走读”问题台账，逐一制定整改措施，强化问题整改，定期或不定期开展专项督查。乡党委、政府成立专项督查组，通过明察暗访、跟踪督查、专项检查等方式，加强监督检查，发现问题及时提醒、坚决纠正。（三）严格纪律，强化问责。以专项整治活动为契机，及时制定和完善乡、村（居）干部日常管理制度，加强领导干部理想信念、宗旨意识、纪律规定教育，严明上班、值班和住夜纪律，有效预防领导干部“走读”行为的发生。加大惩处问责力度，发现有“走读”行为1次的，取消当年评优评先资格；发现有“走读”行为2次的，进行诫勉谈话、点名通报；发现有“走读”行为3次的，严格按照干部管理权限追究相关人员的责任。班

3、子成员出现3次以上“走读”行为的，要追究乡、村（居）主要领导的责任。（四）健全机制，着眼长效。在认真总结专项整治工作中行之有效的做法和经验的基础上，要健全整治乡、村（居）干部“走读”行为的长效机制，完善定期检查、明察暗访、情况通报、问责处理等制度规定,坚决制止和纠正乡、村（居）干部“走读”问题。I、责任主体牵头领导：乡党委副书记、纪委书记曹礼尧负责部门：乡纪委、乡党政办五、进度安排在2014年9月底前制定出切实可行的实施方案，10月开始严格考核，对发现有“走读”问题的要及时处理。六、工作要求（-）强化组织领导。乡、各村（居）作为责任主体，要把乡、村（居）干部“走读”专项整治工作作为教育

4、实践活动的一项重要工作，制定具体实施方案。要及时组织学习、细化措施，使全体乡、村（居）干部充分认识“走读”问题的危害性和开展专项整治工作的重要意义，主动参与、支持配合专项整治工作。（二）严格工作纪律。领导干部要带头示范，严格遵守工作纪律要求，形成上级做给下级示范、层层带动的良好工作格局。要教育各级干部严格遵守相关工作纪律，坚决杜绝侥幸心理，及时发现问题、督促整改落实。如个人确有特殊原因，必须按规定履行请假手续。除上级机关统一安排的会议或公务活动外，原则上乡、村（居）党政正职不得同时离开本乡镇。（三）加强舆论宣传。乡纪委在门户网站上公开方案内容，乡党政办公室通过党员干部短信平台向全乡党员

5、发送专项整治工作相关信息，乡广播站利用电视、广播等新闻媒介广泛宣传，提高全乡党员干部群众知晓率。乡、村（居）要通过多种形式，广泛宣传开展领导干部“走读”问题专项整治工作的重要性和必要性，形成良好的舆论氛要公开举报电话，设立举报箱，畅通群众投诉渠道，发动群众参与举报。要敢于曝光干部“走读”的不良行为，强化警示教育效果。（四）及时汇总上报。乡、村（居）每月底前将干部'走读”情况上报乡纪委办公室。乡纪委每月上旬将乡、村（居）干部“走读”报乡党的群众路线教育实践活动领导小组办公室。