招聘需求申请表

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1、部门财务部职位名称经理（（此项急）招聘人数1名设置目的负责财务全面工作期望到岗时间2月28H前（一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求）性别不限年龄岁一35—45岁学历大专及以上艾业会计专业婚否/户口已婚/户口不限从事行业或工作经丿刃要求生产或商贸型企业，10年相关工作经验补充说明中级及以上职称、有外资或合资企业者更佳职位描述（可附页）1、全面负责财务部的日常管理工作；2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定季度、年度财务计划；4、负责编制及组织实施月、季、年度财务报告，每月5号前向总经理提交上月相关财务报表

2、（损益表、负债表、成木月报表、费用统计月报表、纳税情况月报表、资金使用情况月报表、应收、应付帐款帐龄月报表、收入、成本、费用汇总表）5、管理与银行、税务及其他机构的关系；6、负责日常公司人员差旅及费用核销；7、审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。8、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。9、保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促冇关岗位人员及时办理手续。10、负责与公司其他部门之间的沟通及协调。职位要求（如是必备或可选要求请注明）1、有财务经理工作经历达5年以上；2、要求必须是会计专业；3、性格要求开朗、善于沟通、做事条理型强；4、

3、冇一定的管理能力。用人部门人力资源部总经理郑萍部门财务部职位名称会计招聘人数2名设置目的负责会计核算期望到岗时间2月28H前（一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求）性别女性年龄岁一30—40岁学历大专及以上艾业会计专业婚否/户口已婚/户口不限从事行业或工作经丿刃要求生产或商贸型企业，7年相关工作经验补充说明中级职称职位描述（可附页）1、按照国家会计制度的规定记账、复核、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。2、建立健全各类口记账、明细账，止确运用会计科FI编制记账凭证，做到原始凭证齐全有效，记账凭证与原始凭证金额一致、准确无误。3、每月核对供应商发票，保证

4、应付账款正确无误。4、负责增值税专用发票等抵扣信息录入、认证工作。5、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。6、刀底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账，并做好记账、结账和对账工作。7、负责每月与仓库盘存。8、按税收政策规定止确计算、屮报、缴纳、管理增值税，负责增值税相关变更、登记、注销的管理工作。9、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税，进行公司所得税管理工作。10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，做到数字真实、凭证完整、装订整齐，字迹清晰。职位要求（如是必备或可选要求请注明）1、有会计从业经验达5年以

5、上；2、要求必须是会计专业；3、性格要求稳重、严谨、条理分明。4、用人部门人力资源部总经理郑萍部门财务部职位名称出纳招聘人数1名设置目的处理FI常出纳相关工作期望到岗时间2月28H前（一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求）性别女性年龄岁一30・-45岁学历中专及以上艾业经济类专业婚否/户口已婚/重庆市（有住房）从事行业或工作经丿刃要求3-5年相关工作经验补充说明初级职位描述（可附页）1、按规定每日登记现金日记账。2、根据记账凭证收付现金。3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。4、保管好各种空白支票、票拯、印鉴。5、负

6、责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。6、负责每月开发票、购发票，负责增值税专用发票抵扣。7、每日负责所开发票信息录入，增值税专用发票等抵扣信息录入。8、负责每月所开发票对帐、催收工作。职位要求（如是必备或可选要求请注明）1、性格要求稳重、严谨、条理分明。2、3、4、用人部门人力资源部总经理郑萍部门供应部职位名称经理（此项急）招聘人数1名设置目的负责供应部FI常管理期望到岗时间2月28H前（一般招聘周期2个月，敬请尽早告知需求）性别男性年龄岁一30・-45岁学历大专及以上艾业管理类专业婚否/户口已婚/户口不限从事行业或工作经丿刃要求生产型企业，5年以上该

7、职位经历补充说明职位描述（可附页）1、负责根据合同执行部的生产计划，编制与之相配套的采购计划，下达采购订单，并组织具休的实施，从而保证生产的及时。2、负责处理与供应商除价格体系外的其他事务。3、配合好合同执行部与供应商之间的技术衔接。4、每日负责采购订单的审核；5、负责审核订货执行月报表、采购付款、发票、到货统计表，每月5日前向上级提交报表。6、负责接口管理好公司内部部门生产类发货。7、负责公司最低库存量管理，及时提出采购计划。8、负责采购人员的日常管理；9、负责仓库人员的日常管理。10、负责与公司其他部门之间的沟通协调。职位要求（如是必备或可选要求