江门市新会区党政机关作风建设

《江门市新会区党政机关作风建设》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、新会区人力资源和社会保障局2015年度行政绩效工作目标责任白皮书一、本年度行政绩效工作目标责任清单工作类别目标任务措施做法完成时限（进度安排）责任股室责任人职能工作(1)★城镇登记失业率控制在3.2%以内。1、积极开展就业援助，职业指导、就业创业培训等公共服务，促进重点群体就业创业。2、实施更加积极的就业扶持政策。12月20日就业促进股林吉祥何健雄(2)★扩大社保覆盖面；提高城乡居民基础养老金标准至115元/月。做好长效扩大社保覆盖面的计划和方案。从2015年1月起，城乡居民养老保险基础养老金标准提髙至115元/月。12月底社保关系股城乡居民养老股伍伯良赵志平

2、陈文坚(3)★城乡医疗补助标准每人每年从320元提高至380元。2015年1月起，我区城乡居民医保各级财政补助从每人每年320元提高至380元。12月底城乡居民医疗保险待遇股伍伯良周彩姬(4)★城镇新增就业7200人，失业人员再就业4800人,应届髙校毕业生就业率达90%以上。1、推广企业用工网上申报制度，指导企业使用用工平台按要求录入相关信息。2、开展就业政策宣传活动，让更多的企业及市民知晓办理享受优惠政策的手续。12月20日就业促进股林吉祥何健雄职能工作(5)★实施县以下机关公务员职务与职级并行制度。实施县以下机关公务员职务与职级并行制度。12月20日工资

3、福利股谭显杨李铭(6)•组织实施专业技术人员管理政策，新增专业技术人员（含认定、评审、农村实用人才）900人。积极做好中、高级专业技术资格评审材料的初审和送审工作。9月底专业技术人员管理股林吉祥阮剑堂(7)•加强劳动合同管理。劳动合同签订率93%；已建工会集体合同签订率达80%。积极开展普法宣传，加大检查执法力度。贯彻落实《广东省企业集体合同条例》，会同有关部门共同推进集体合同制度攻坚计划，引导企业依法开展集体协商。12月20日劳动关系股冯培枝张宜志(8)•提高劳动人事争议仲裁办案效率，力争劳动人事争议仲裁累计结案率95%。进一步强化目标量化考核，加强调解、审

4、理工作力度，建立灵敏髙效的劳动预防预警机制和群体性劳动争议联动处理机制。12月20日劳动人事争议调解仲裁院冯培枝肖汝全(9)•指导开展高技能人才培训，促进我区高技能人才增长2500人。以新会高级技工学校高技实训基地为主，其他职业培训学校为补充，开展高技人才培训。做好髙技人才补贴兑现工作。促进高技能人才成长。12月20日职业能力建设股林吉祥张炳强职能工作(10)•指导开展劳动力技能晋升培训2300人。以新会高级技工学校、新会区机电成人中等专业学校、新会冈州职业技术学校、新会职业技术培训中心，其他民办培训机构为主、个人自学为补充，开展劳动力技能晋升培训。做好劳动力

5、技能晋升培训补贴兑现工作。促进劳动力技能提升。12月20日职业能力建设股林吉祥张炳强(11)公务员招考，目标招录公务员68人。严格按照相关法律政策规定，把好职位设置、材料审核关。10月底公务员管理办公室冯艳梅蒋资仍(12)负责机关、事业单位工作人员年度考核工作，完成年度考核任务。认真调研，结合实际探索可操作性强、实效的考核制度并抓好落实工作。年底公务员管理办公室职员和雇员管理股冯艳梅蒋资仍(13)加强机关、事业单位工作人员管理，规范和完善管理工作。1、完善管理制度；2、规范各项管理工作。年底公务员管理办公室职员和雇员管理股冯艳梅蒋资仍(14)负责全区机关雇员、

6、事业单位职员公开招聘工作，年内计划分批进行。调查摸底，制定方案，按法规程序做好公开招聘报名、笔试、面试、体检、考核、雇用（聘用）等各环节工作。12月20日职员和雇员管理股冯艳梅蒋资仍职能工作(15)组织开展公务员初任培训、任职培训、全员培训工作。与市、区两级党校联系，开展公务员初任培训、任职培训、全员培训班。12月20日职业能力建设股林吉祥张炳强(16)组织开展专业技术人员继续教育公需课培训工作。计划培训1万人次。建立远程培训平台，网上网下相结合开展培训，自5月底起至年底前気成。12月20日职业能力建设股林吉祥张炳强(17)创建和谐劳动关系不范区。全区参加创建

7、工程的企业达到企业总量的70%。积极宣传、发动，广泛开展主题活动，普及劳动保障知识，鼓励用人单位和谐用工。推动实施江门市企业劳动保障信用评级管理办法，向社会公布A级企业名单。12月20日劳动关系股冯培枝张宜志(18)组织全区性综合或专题人力资源公益招聘活动。调查摸底，制定方案，精心组织，加大宣传力度。年内计划举办春、夏、秋大型招聘会和周三常设型招聘会等各类型招聘会65场。12月20日人力资源服务中心林吉祥吕盛国(19)加强企业经营管理人才队伍建设。1、落实新型企业家培养工程计划，以提髙现代经营管理水平和企业竞争力为核心。举办新型企业家培训班，培训人数30人；2

8、、加快企事业单位经营管理人才培养，提髙