管理科学作业

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1、“十八大”与中国的管理研究2013级学科前沿讲座作业讲座作业——1•题目：“十八大”与中国的管理研究。要求：L叙述管理研究的定义、口的及意义；2.列举“十八人”以来的重人事件（颁布了哪些重大改革措施，做表并列岀具体的吋间）；3.论述“十八大”将对中国的管理研究产生什么样的影响。2.“学科前沿讲座”学习体会。两个题冃任选一个管理研究是研究组织如何配置资源的科学。2012年11h8H，中国共产党第十八次全国代表大会在北京召开，“改革”在这份历史性的十八人报告屮被提到了86次，其屮两次提到“全面改革”，5次

2、提到“深化改范”o2013年11月9日至12H,十八届三中全会召开，通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，绘制了全面深化改革路线图。2014年1刀22日，中央全面深化改革领导小组第一次会议召开，设立经济体制和生态文明体制改革、民主法制领域改革、文化体制改革、社会体制改革、党的建设制度改革、纪律检查体制改革6个专项小组。2014年2月28日，中央全面深化改革领导小纽第二次会议召开，通过了《关于经济体制和牛态文明体制改革专项小组重大改革的汇报》、《深化文化体制改革实施方案》、《关于深化司法

3、体制和社会体制改革的意见及贯彻实施分工方案》。2014年6月6日，中央全面深化改革领导小组第三次会议召开，审议了《深化财税体制改革总体方案》和《关于进一步推进户籍制度改革的意见》，通过了《关于司法体制改革试点若干问题的框架意见》。随着一个个重要会议的召开，一项项重要改革措施的岀台，屮国社会正在发生着深刻的变化，中国人的生活也在悄然发生着变化……豆人事制度改革首次明确裸官“不得提拔”2014年1月，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《T部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结

4、合实际认真遵照执行。该通知指出，2002年中央颁布的《十部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。较Z12年前的版本，修订后的条例加入了“裸官不得提拔”、“被问责干部两年内不得升职”等与实际联系紧密的内容。《干部任用条例》指出，有下列情形之一的，不得列为考察对象：（一）群众公认度不高的。（二）近三年年度考核结果屮有被确定为基木称职以下等次的。（三）有跑官、拉票行为的。（四）配偶已移居国（境）外；或者没冇配偶，了女均已移居国（境）外的。（五）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。（六）其

5、他原因不宜提拔的。被问责免职T部两年内不得升职引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。同时受到党纪政纪处分的，按照影响期长的规定执行。首次详细规定“破格提拔”标准破格提拔的特别优秀T•部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键吋刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、棊础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显箸。事业单位打破终身制2014年7月1H

6、,我国《事业单位人事管理条例》正式实施。国家人社部部长尹蔚民指出，条例实施后最人的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、口不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。贰社会事业改革收入分配制度改革2013年初，《

7、关于深化收入分配制度改革的若干意见》出台，国家发改委主任徐绍史在召开的全国发展和改苹工作会议上表示，2014年发改委将协调推进深化收入分配制度改革和关实施细则的出台，努力增加城乡居民特别是低收入群体收入。国家统计局2013年首次公布了基尼系数：近10年来中国基尼系数始终位于0.4以上，2012年基尼系数达到了0.474,收入分配差距超出国际公认的“警戒线”。民众普遍期望，收入分配改革能尽快推进，以缩小贫富差距。城乡统一养老保险待遇支付终身2014年2刀，国务院印发《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制

8、度的意见》，部署在全国范围内建立统一•的城乡居民基木养老保险制度，提出到“I•二五”末，在全国基本实现新农保和城居保制度合并实施，并与职工基本养老保险制度和衔接；2020年前，全而建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度。根据公布的《意见》，国家为每个参保人员建立终身记录的养老保险个人账户，无论在哪里缴费，也无论是否间断性缴费，个人账户都累计记录参保人权益。流动的农民工群体将成为最大受益者，不再因进城打工后无法享受累计权益而退保。根据《意见》，城乡居民