职场求职指南：你需要有备而来

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1、职场求职指南：你需要有备而来　　　　“五好青年”所具备的素质和能力即为大多数企业对应聘者的基本素质要求无论你应聘家企业无论你应聘个职位这些素质都是你应该要具备的它们呢?　　　　专业能力　　　　如果你目标明确打定主意从事所学专业并一条路走到黑不再更改那你就必须在专业知识上精益求精　　　　我们在一次招聘小学国学教师的时候问到一位应聘者关于《诗经》的内容他的回答让我们很崩溃他说：“这些东西没什么用我们一般都是要用的时候上网查的”我们又问：“你平时都读些什么书呢?”他说“平时大多在上网或是看看电视”这样的人想走专业路线恐怕短时间内是不可能的至

2、少新东方不会给他这个机会　　　　如果你没有打算走本专业路线请记住你一定要在所有考试科目上尽力而为拿到毕业证、学位证它将会让你的就业求职更有保障　　　　某一次招聘前台咨询岗位有应聘者没有拿到毕业证问其原因他说是因为学校的考试安排出了问题导致他没有拿到毕业证再问是否他们那一届的学生都因为这种安排而耽误了拿毕业证他说没有只有他自己然后他又为自己找了一堆理由面试结果可想而知　　　　试想一下面试时间只有短短的10分钟或是更短的时间当你没有任何超越他人的能力的时候面试官无法深入了解你的实力他只能参照一些通用的标准比如说若你连毕业证、学位证等能证明

3、学生基本能力的证件都无法提供面试官是很难让你通过的　　　　团队协作能力　　　　在校期间你必须多参加活动培养团队协作能力　　　　在当今这个高度提倡团队协作的时代单打独斗的个人英雄主义基本上没有市场没有团队合作精神的人已经被认为是前途渺茫的人世界知名企业如苹果、微软、谷歌等无一不是因为拥有一支核心精英团队而扬名于世虽然新东方和以上企业还有很大的差距但也是因为新东方有着自己的核心管理团队、核心教师团队才成就了新东方现在的规模在招聘当中欠缺团队协作能力的人我们是坚决不要的　　　　去年人力资源部招聘人力专员采用无领导小组的方式进行面试在观察一名

4、应聘者在团队活动中的表现时面试官发现他极缺乏与其它团队成员合作的热情交流下来发现他以前是在一个政府部门的事业单位工作在那样的单位他只需要做好自己份内事即可其他员工也忙着各自的工作很少有团队活动所以几年下来他已经丧失了跟他人合作的热情只关注自己的一亩三分地这样新东方跟他是无缘的——我们要将这个职位留给有团队协作能力、有工作热情的人选　　　　一技之长　　　　这个道理很简单想想我们国家人口众多XX年毕业生达到699万之众如果你任何方面都跟别人差不多在求职过程中就不会有太大的胜算曾任昆明学校校长现任沈阳学校校长的庄重曾经在讲座当中提到他当年读

5、大学时特别喜欢读金庸的武侠小说对于内容的研究可以说达到了专家的水平他在一次求职面试中脱颖而出没有别的原因只是因为他对金庸作品的了解比别人更胜一筹　　　　这个例子并不是说读武侠小说就能让自己脱颖而出而是告诉大家善于发现和培养自己的一技之长将会让你的求职之路更加顺畅　　　　还有个例子新东方有个老师他能模仿各种人讲话包括国外的、国内的各地口音等他在面试中没有讲太多专业方面的知识但是他一样能从众多的应聘者当中胜出目前已经成长为主管所以请大家重视培养特长如果已经有了一技之长请注意在适当的时候充分发挥;还没有发现自己有特长的赶紧挖掘培养为将来的求

6、职有备无患　　　　学习能力　　　　这个素质是判断一个应聘者是否有可塑性的指标在一个快速发展的企业、一个年轻的团队当中优秀的学习能力尤为重要　　　　以新东方为例在这个团队中若你的学习能力稍弱很快就会感到巨大的压力想想人人都在进步自己却还在原地踏步你还能睡得着?所以新东方的老师普遍睡眠不足因为时刻担心被人超过去、自己被淘汰虽然这样说有些夸张但从一定程度上反映出学习能力的重要性　　　　有一位老师刚来时应聘教授《新概念英语》第一册的教师职位由于表现不佳第一次试讲就被刷下来了没想到第二个月她又来了这次仍然没有通过试讲奇迹般地她出现在第三个月的试

7、讲名单中而这次她进步飞速跟以前判若两人最终她顺利通过试讲进入新东方综合能力部担任《新概念英语》第一册教师猜猜她现在样子?她展示了卓越的学习能力从《新概念英语》第一册教师一直晋升到第三册教师最近已经成为新东方国外高端课程——托福阅读的老师这就是学习能力带给一个人的职业晋升　　　　学习能力不是天生的它需要经过后天培养且不断实践才能获得建议大家可以自行收集一些相关的方法　　　　沟通能力　　　　相信大家都对自己的沟通能力信心十足可是这个能力却在我经历的面试中屡次引发问题　　　　在某次少儿教师的面试中一位应聘者顺利地通过第一次试讲我们都认为他应

8、该能顺利通过后面的面试环节可是诡异的场面出现了当少儿部主管出现在下一次试讲现场并向他提问时他竟然一句话都答不上来呆立在讲台上即使后来勉强答上来也是支支吾吾跟他交流以后他的解释让我们很崩溃他说因为少儿部主管长得很象他中学时