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1、优秀大学生科技创新团队文化特征分析及启示■高等教育学论文优秀大学生科技创新团队文化特征分析及启示黄杰，梁培，沈为民(中国计量学院光学与电子科技学院,浙江杭州310018)摘要:团队文化建设是团队建设不可或缺的组成部分’但目前高校大学生科技创新团队普遍重视成绩而忽略了团队文化建设。本文通过分析整理国内知名的优秀大学生科技创新团队共同的文化特征，并启发提出团队文化建设的思路，包括：确定团队共同目标和宗旨、统一团队价值观共识,提炼团队精神、制走团队管理及规章制度等，为高校大学生科技创新团队建设提供参考，促进大学生创新创业教育培养。关键词:团队文化；大学生科技创新团队；团队
2、建设中图分类号：G645文献标志码:A文章编号：1674-9324(2016)16-0091-02围绕大学生的创新创业实践教育，国内各高校一直在进行着改革和探索。积极引导大学生积极参加科技创新实践活动，组建大学生科技创新实践团队,建立大学生科技创新实践的机制成为各高校教育共识［1］。其中，大学生科技创新团队作为创新性人才培养的有效载体如何进行团队建设、如何开展团队活动、发展怎样的团队模式等问题成为研究关注的焦点［2z3］;而针对大学生科技创新队文化的硏究比较欠缺。大学生科技创新团队文化是指团队成员所共有的科技创新态度、价值观念和行为规范,是一种团队个性的信念和行为方
3、式，是团队系统协同有序发展必不可少的精神环境激励［4］,是团队发展的〃灵魂〃。本文以国内知名的优秀大学生科技创新团队如华中科技大学Dian团队、联创团队和哈工大竞技机器人队为研究对象，分析总结他们共同的优秀团队文化特征，为高校大学生科技创新团队文化建设提供参考。—、优秀大学生科技创新团队文化共同特征华中科技大学Dian团队、联创团队、哈工大竞技机器人队等是目前国内知名优秀大学生科技创新团队，是国家宣传和号召学习的优秀典型,这些团队经过多年的探索、建设，已形成了自己稳定的队文化，并通过传承创新，不断促进着团队的发展。通过整理分析不难发现，这些优秀大学生科技创新团队都具
4、有如下几个重要的共同文化特征。1•明确的发展目标和宗旨。团队明确的发展目标和宗旨是团队发展的方向，是团队文化建设中最重要的要素。如，Dian团队的宗旨是：〃培养队员高尚的道德情操、优秀的工作作风和过硬的技术能力。"联创团队的发展目标是:〃为那些有潜力、肯努力,且富有激情的学生创造条件，引导他们快速成长，使每个联创人都能够成为独当一面的人才。”竞技机器人队团队宗旨和目标是：〃对在校大学生进行创新思维的培养,提供大量的动手实践机会。致力于推动竞技机器人比赛在机器人设计、制造、场地快速测量和控制、调试界面、算法优化、综合传感器应用、机器人通信、机器视觉和机器智能等领域的技
5、术更迭与应用革新。〃每个大学生追求的目标不同，当学生在选择加入某个团队时，会考虑个人的发展和兴趣是否与团队发展目标宗旨相一致，只有与团队发展志同道合者才会更有积极性,更有动力去付诸行动。2.良好的团队精神。团队精神是优秀大学生科技创新团队文化建设的第要点,是团队成员的思想指引，是凝聚团队、推动团队发展的精神力量。如Dian〃优秀是一种习惯,细节决定成败,态度决定一切,好态度会带来更多机会。〃联创团队的团队精神：〃合作、积极主动、精英意识与创新〃竞技机器人队的团队精神：〃规格严格,功夫到家"。除了这些团训、口号，如Dian队有自己的队歌〃咱团队的人〃,竞技机器人队有自
6、己的队颂〃哈工大机器人队颂〃。正是这些良好的团队精神指弓I着怀有共同信念的优秀大学生们向着同一个方向，齐心协力、共同前进。2.健全的团队制度和规范。团队制度和规范是团队文化维系的保障，是队成员的行为准则。这些知名团队针对招新、考勤、激励等都有相应的管理制度与规范。如Dian团队有明确的团队章程、队员守则、财产管理和使用办法等一系列管理制度与规范[5];如联创团队有完善的新成员培训、出勤工作以及进度检查等制度；如竞技机器人队有严格的考勤制度、招新培训制度等。这些团队健全的管理制度和规范明确了团队成员应承担的义务和责任，确保了团队长期健康有序的运行。3.良好的知识共享和
7、传承。良好的知识共享和传承是团队文化发展与创新的前提，是团队成员和整个团队快速成长的重要途径。如Dian团队实行的导师制、导生制、顾问制实现全方位指导与培养,有详细的预备队培养实施办法,更值得称赞的是,Dian队在北京、深圳、武汉等全国主要城市以及欧洲、北美等国家建立了Dian团队分站，已毕业的队员能持续关注和指导团队的发展⑸。联创团队、竞技机器人队等都有类似的导师制和导生制，由专业教师和老队员培养新队员,新队员通过学习成长变成老队员。团队通过知识共享和传承,形成牢固的根基，并不断发展壮大。4.丰富的文化活动。丰富的文化活动是团队文化不可或缺的部分，是创造团队和
