吉利的管理文化

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1、吉利的管理文化吉利集团领导层董事长李书福个人简历:1963年6月25日出生于浙江省台州，毕业于哈尔滨工业人学，获得熬山人学工程硕士学位”。1984年〜1986年，任浙江台州石曲冰箱配件厂厂长；1986年〜1989年，任浙江台州北极花冰箱厂厂长；1989年〜1992年，任浙江台州吉利装潢材料厂厂长；1992年〜1995年，燕山大学深造；获机械工程硕士学位；1995年〜至今，任吉利控股集团有限公司董事长，吉利人学董事会董事长。创业经历：1•开照相馆1982年，19岁高中毕业的李书福永父亲给的120元买了个小相机，开始在公园给

2、人照相，半年后赚到1000元，他正式开起了照相馆。2垃圾”淘金一年以后，李书福迈出办企业的笫一步。因为李书福经常买一些零件自己组装照相机。喜欢鼓捣的李书福，在洗相的过程中发现，川一种药水浸泡，可以把废弄物中的金银分离出來。李书福开始把分离提取出來的金银背到杭州出售。后來干脆关了照相馆，专门做这个买卖。为这个项口，李书福投资了1万元。3.冰箱“逃兵”1984年在一个小鞋厂的一个偶然发现，使李书福决定生产一种冰箱零部件。一开始，李书福就是自己一个人生产，然后装包里，骑自行车把零部件送到冰箱厂。后来，李书福和其他几个兄弟一起成

3、立了冰箱配件厂，他出任厂长。据吉利一位老员工回忆，当时的效益非常好，一年营业额有四五千万元。Z后，李书福做出了一个更大决定生产电冰箱。1986年，李书福在自己研发、生产出电冰箱关键零部件蒸发器后，组建了黄岩县北极花电冰箱厂，生产北极花电冰箱。有老员T介绍，到1989年5月，冰箱销售额已达4000多万元，并与青岛红星厂合作，为红星厂生产冰箱、冰柜。1989年6月，由于民营背景，又戴着乡镇企业“红顶，所以”北极花没力列入国家定点生产企业名单。后来李书福离开北极花来到深圳学习，期间，乂发现一-种进口装修材料市场前景不错。随即返

4、冋浙江台州，联合兄弟开始重新创业，生产这种材料。装修材料给李书福家族带來了巨人的成功，直到现在，这份产业每年述有上亿元的利润。4.海南Z败1992年前后海南房地产热潮正猛，李书福带着数千力元赶赴海南。海南房地产的失败，李书福说，给他最大的教训就是：“我只能做实业。”5.足球投资2001年3月16日，吉利集团与广州签署协议进入广州足球队，随后广州吉利足球队晋级甲A失败。10月4日李书福宣布退出足球行业。并且揭开了国内足球的一些“黑幕”。“失败，这些都是实践的过程，这些是在学校里学不到的。”李书福说。社会评价李书福先生对发展

5、民族工业倾注了全部至诚至爱Z心。他对人才的引进和培养，经营管理方法的改革和完善，产品的更新换代和品质提升，经营规模的扩大和资本经营运作等方面都有独到的见解。李书福先生作风民主、办事果断。决策前他能集思广益、博采众长、丿虚心听収专家学者和经营管理班子其他成员的意见，并深入实际搞市场调查和可行性研究，一旦决策则意志坚定、雷厉风行，不达冃标誓不放弃。1995年以来他做出的重大决策很少失误，使公司始终沿着正确方向，保持高速增长。李书福先生的可贵之处还在于企业效益和社会效益，物质文明和精神文明一起抓。这些年以来用于兴办研究所、教育

6、中心和社会公益事业的资金超亿元。成功原因1•性格方面李书福性格属于内向型，脸上的表情不丰富，不爱夸夸其谈，不大喜欢与人交流思想感情，不爱表现自己更不爱出风头哗众取宠。思想很现实，所以虽然一贯有着强烈的进取欲望，却不会想入非非好高驚远，不是老早就确定好什么宏伟蓝图，不会脱离实际，只是用眼睛紧紧地盯着看得见的远方LI标。他不会因为C经取得不菲的成就而沾沾自喜，没有那种浅薄的虚荣俗气与门得心性，这种不易满足的木性是犬生的。就是现实主义精神，决定了他不怕苦不怕穷的性格。他敢为天下先遇到机遇就冒险尝试，认准的事不放弃，在这种时刻有

7、一种忘我的精神和境界，遇到挫折失败时情绪总比一•般人更稳定，更冷静，经济上受损失了，精神心理卜•却不易因此受你抗挫折能力格外强。能够做实业，也很适宜做实业；他也能够一心一意投入到自己的事业Z中。在做起口己的事业来，自主，独立，别人对自己的影响很小。2.思想观念方面李书福具有发展民族丁业的至诚至爱之心。在考虑发展民族丁业的时候，他没有特别考虑自己个人的利益。他具有忘我的境界，属于为事业而生的人，闲不住，呆在安乐芻里养尊处优，不是他的人生理想。作风民主，具有现实主义精神，实干精神。世俗的人们总以为那些成功者耍么是运气好，耍么

8、是条件好，其实做事先做人，没冇高境界的人肯定是做不成人事业的。3.思维方式李书福是擅长理性思维，经验型思维发达，判断事物、预测未来时他具有很优秀的直觉。4.思想境界比较高，有推动民营经济、发展民族丁业的人视野。副总裁赵福全:简介国际著名汽车研发专家、机械学家。现任浙江吉利控股集团有限公司副总裁（技术研发）、吉利汽车控