浅谈如何培养护士的心理素质

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1、浅谈如何培养护士的心理素质高岚2005-12-1313:08:52中华中西医杂志2003年4月第4卷第7期护士的心理素质，是护士职业素质的基础，也是护士成才的根本动力。随着医学模式和护理模式的转变，対护士的职业素质提出了更高的要求。要切实做好护理工作，就应充分注意心理素质的培养，提高职业素质。1树立职业理想树立职业理想是对一个护士比较基本、比较首要的要求，是培养优良的心理素质的思想基础。进行职业理想教育，就是耍教育广大护士树立正确的人牛观，把护理工作当做贡献于社会，服务于人类身心健康的职业与秸神寄托，并立志为护理事业奉献自己的全部秸力。有了这种思想基础，才能在平凡的工作岗位上做出不平凡的事。

2、2加强职业道徳教育职业道德教育包括•对职业认识的提高，职业感情的培养，职业意志的锻炼，职业理想的树立，以及良好的职业行为和习惯的形成等多方面内容。一个护士优良素质的形成，主要靠在牛•活和实践中学习和锻炼，要不断对护士进行职业道徳教育，培养护士自觉地用职业道徳规范自己，加强护士内在素质的形成，从血提高职业素质。3加强口我修养加强口我修养，口我磨练，口我体验，是培养护士高尚情操，良好心理素质的重耍方法和途径之一，应根据护理工作的职业特点，在工作实践屮，不断进行道徳修养，语言修养,性格修养等的培养。要善于口我调节，理智地对待口己与周围的环境，口觉地用意志来指导口己的行为，以获得护士职业条件要求所必

3、备的学识能力、品德和风格。4培养广泛的求知兴趣护理工作具有科学性、技术性、服务性、艺术性的特点，作为-名合格的护士，首先要有学习专业知识的兴趣，这是完成护理工作的重要保证。同吋，还要有广泛的求知兴趣,要懂心理学、伦理学、社会学、管理学及文学、美学等多方面知识，不断丰富口己，陶冶口己的心灵，全而提高个人素质。总之，护上的心理索质，体现在护丄的各个方而，贯穿于整个护理工作之中，要把加强护士心理素质的教育和培养放在首要位置，从培养护士良好的心理素质入手，提高护士的职业素质，使护理工作达到一定境界。作者单位：264002山东烟台解放军第107医院消化皮肤科公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了

4、解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、耍求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，咅量适屮，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离Z最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电了邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形彖，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。&员

5、工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，耍向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事

6、假需捉前向主管经理提出巾请，并填写【请假巾请单】，经批准后方可休息。&员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司耍求员工加班，计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待來访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁

7、吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员T试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写