经济论文写作

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1、浅析延迟退休问题学院：经济管理学院专业：工商管理班级：工商1002姓名：颜秀芳学号：100130222浅析延迟退休问题一，写作的目的及意义：我国现行退休年龄标准是在当时经济发展水平较低、人均寿命较短的情况下制定的，随着经济的快速发展，已经远不能适应当今社会的发展水平。我国是一个人口大国，正面临着人口老龄化的巨大挑战，社会环境己经发生了很大的变化，为此退休年龄也要相应的做出调整，以解决当前存在的提前退休、隐形就业等问题。延长退休年龄必然对相关利益主体产生不同方面的影响，特别是在劳动者内部，支持与反对延迟退休年龄的两方群体争论比较激烈，如何协调好这两大利益群体的利

2、益直接关系到延长退休年龄这一政策能否得到顺利的实施。为此,本文建议应采取小步渐进、分步实施的策略逐步提高我国退休年龄，并从多个角度论证了我国延迟退休年龄的可行性，并提出适合我国调整退休年龄的实施方案。二，描述论文写作的思路及方法（论文大纲）:一，序论1,提出中心论题2,说明写作意图二，木轮1,23三，结论（一）总结（二）论文的基本观点（三）论文的主要创新点（四）论文的局限和不足1概述2呼应序言三，正文（绪论，本轮，结论）（1）题目:（2）摘要：目的，方法，结果，结论小四，宋体，1・5行距200—300）近几年来，随着世界人口老龄化进程的加快，政府养老金支出额不

3、断增加。为了缓解这一压力，已经有不少国家制定了退休年龄的调整方案,并已取得了一定的成效,从而为我国调整退休年龄提供了可资借鉴的经验。最近，有关延迟我国退休年龄的争议引发了社会各界的广泛关注，以此作为切入点，全而分析了我国现行退休年龄制度与我国当前社会现状存在的矛盾，借鉴国外调整退休年龄的成功经验,从多个角度论证了我国延迟退休年龄的迫切性与可行性。阐述了延迟退休年龄的实施方案，强调实行“弹性退休制”是我国目前的最优选择。(3)关键字延迟退休年龄人口老龄化—、序论弹性退休制1、调整退休年龄是适应实势的需要我国经济的快速发展，人民生活水平的逐步改善，医疗水平的不断提

4、高，人均预期寿命延使我国人口老龄化问题口趋明显，养老压力巨人而我国现行的法定退休年龄己实施了很多年，早已不适应时代发展的需要，急需对此进行改革。2、所要解决的问题通过对我国退休年龄现状分析，以及实施延迟退休年龄的口J行性等方面的分析，提出具体措施及方案，解决由于退休年龄所带来的孑盾及问题。二、本论第一部分现状分析我国现行的法定退休年龄是国家法律、法规规定的，解除劳动者劳动义务,开始享受养老保险待遇的年龄界限，即企事业单位男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁的连续工龄满三十年即可退休，对特殊工种职工退休乂放宽5年期限。这些规定是根据我国建

5、国初期社会经济发展状况和我国人口平均寿命制定的，当吋全国人口平均寿命只有50多岁，而现在我国的社会经济发展状况已经发生很大的改变，人均寿命也提高到72岁。考虑到人口老龄化和人】I平均预期寿命的延长等诸多因素，冃而我国法定退休年龄的改革已经势在必行。然而大部分民众却反对延迟退休年龄。以我们所抽样调查的成都市区内一些政府机关、事业单位职工，在“男女退休年龄延迟到65岁，你同意吗？"这一项中，84.52%的人不同意延迟，仅有10.39%的人同意，其他的则表示无所谓，这几乎是一边倒地反对延迟退休年龄。而且人们对退休年龄的态度上也存在着明显的分歧，首先大部分人们主张男性

6、退休年龄为59.33岁，女性退休年龄为52.74岁，女干部退休年龄为55.42岁，这表明现在所运行的退休年龄安排的相对合理性；其次在对已退休人员的调查屮，我们发现62.58%的人认为现行法定退休年龄合理，有30.2%的人表示早了或太早，7.22%则认为晚了或太晚；再次在对未退休人员的调杳中，有49.5%的人表示现行法定退休年龄合理，有25.66%的人认为早了或太早，冇24.84%的人表示晚了或太晚。第二部分现今退休年龄体制所带来的问题L人口老龄化2,就业问题，02年至今，大学生，以就业者3,养老基金问题，养老基金是否亏空的流言4,双规养老机制问题，公务员，事业

7、单位的不同第三部分延迟退休年龄方案的可行性分析第四部分方案的具体实施三,结论(一)总结(-)论文的基本观点(%1)论文的主要创新点(%1)论文的局限和不足1概述2呼应序言(4)结论(5)参考文献(6)附材料L人口老龄化2,就业问题，02年至今，大学生，以就业者3,养老基金问题，养老基金是否亏空的流言4,双规养老机制问题，公务员，事业单位的不同参考资料：1,2013国考吋事热点解读，华图教育课程