中小学校和在职中小学教师(改)

中小学校和在职中小学教师(改)

ID:46922021

大小:4.13 MB

页数:38页

时间:2019-11-30

中小学校和在职中小学教师(改)_第1页
中小学校和在职中小学教师(改)_第2页
中小学校和在职中小学教师(改)_第3页
中小学校和在职中小学教师(改)_第4页
中小学校和在职中小学教师(改)_第5页
资源描述:

《中小学校和在职中小学教师(改)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、盘县教育局教师工作股蒋家龙中小学校和在职中小学教师 有偿补课处理办法 (试行)中小学校和在职中小学教师有偿补课处理办法(试行)(共十五条)第一条:政策支撑第二条:适用范围第三条:有偿补课解释第四条:处罚第五条:处罚范围第六条:有偿补课的界定第七条:处罚的认定第八条:处罚人群第九条:领导责任第十条:有偿补课造成人身伤害的处罚第十一条:处罚形式第十二条:调查听证第十三条:事实认定第十四条:举报电话第十五条:解释权第一条为进一步加强中小学师德师风建设,规范中小学校办学行为和中小学教师从教行为,维护教师良好形象

2、,保障学生合法权益,大力推进素质教育,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》、《教师资格条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》(人力资源和社会保障部、监察部〔2012〕第18号令)、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》(教师〔2014〕1号)、《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》等法律法规,结合实际,特制定本办法。第二条本办法所称中小学校是指幼儿园、特殊教育机构、普通中小学、中等职业学校、少年宫以及教育研究、电化教育等机构;中小学教师是指在

3、上述机构中从事教育教学的人员和具备教师资格、具有教师职务的管理人员或者为教育教学服务的其他人员(含民办学校教师)。第三条有偿补课是指中小学校和在职中小学教师组织、参与以中小学生为对象,以学科教学为内容的课外辅导、补习,并从中获取经济利益的行为。第四条本办法所称处分包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、撤销教师资格、开除或解除聘用合同。其中,警告期限为6个月,记过期限为12个月,降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务期限为24个月。第五条学校有下列行为之一的,视为

4、从事有偿补课:(一)以提高班、辅导班等任何名义,组织、要求学生参加课外辅导、补习活动并从中获利的行为;(二)以校外培训机构或家长委员会等形式组织课外辅导、补习活动并从中获利的行为;(三)与其他学校或校外培训机构联合开展课外辅导、补习活动并从中获利的行为;(四)为校外培训机构或其他个人的有偿补课提供校舍、其他教育教学设施或学生信息并从中获利的行为;(五)参与校外培训机构或其他个人有偿补课的宣传、组织并从中获利的行为;(六)其他有偿补课的行为。第六条教师有下列行为之一的,视为从事有偿补课:(一)在本人住房或

5、租借房屋(含车库)等场所从事课外辅导、补习活动并从中获利的行为;(二)为学生提供家庭寄宿式辅导、补习活动并从中获利的行为;(三)在社会培训机构兼职从事学科类补习活动并从中获利的行为;(四)委托他人或社会机构举办各类补习辅导班,从事学科类补习活动并从中获利的行为;(五)参加其他教师、家长、家长委员会等组织的课外辅导、补习活动并从中获利的行为;(六)以暗示、动员、诱导、强制等方式要求学生参加校内外学科类补习活动并从中获利的行为;(七)为其他从事有偿补课的教师或为社会培训机构介绍生源、提供相关信息并从中获利的

6、行为;(八)其他有偿补课的行为。第七条凡有所列行为之一,一经查实,应立即停止违规行为,清退违规收取的全部费用,并视情节轻重给予以下处理:(一)学校组织或参与有偿补课的:1.涉及人数较少,影响面较小的,学校做出书面检查报当地教育行政主管部门备案,学校校长及相关人员当年年度考核评为基本合格等次。2.涉及人数较多,影响面较大的,学校做出书面检查,取消学校获得的全部荣誉称号,在全省范围内给予通报,处理结果报省教育厅备案,学校校长及相关人员当年年度考核评为不合格,并按有关规定追究其相应责任。屡次未经纠正的,将追究

7、当地教育行政部门相关责任。(二)教师组织或参与有偿补课的:1.涉及人数较少,影响面较小的,当事教师做出书面检查,给予校内批评教育,当年年度考核定为基本合格,不得参与当年岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先以及特级教师、教学名师的评选等。2.情节较严重,影响较大的,对当事教师给予警告处分,当年年度考核定为不合格,按有关规定扣除奖励性绩效工资,不得参与当年岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先以及特级教师、教学名师的评选等。3.涉及规模大,情况严重,影响恶劣的,对当事教师给予记过处分或降低专业技术

8、职务处分,当年年度考核定为不合格,按有关规定扣除全年奖励性绩效工资,两年内不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先以及特级教师、教学名师的评选等。4.当年累计查实两次及以上,情节特别严重,影响特别恶劣的,对当事教师予以撤销专业技术职务处分,当年度考核定为不合格,按有关规定扣除全年奖励性绩效工资,三年内不得参与岗位晋级、职称晋升、教师资格注册、评优评先以及特级教师、教学名师的评选等。对屡次教育未认识到自身错误的教师按照管理权限调离或

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。