应聘候选人员背景调查报告.doc

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1、应聘人员背景调查报告电话开场白样本：XXX先生/小姐，您好！我是XXX公司XXX部门的XXX。是这样的，XXX已向我公司提交应聘人员登记表，并在该登记表中注明您作为其在贵公司任职证明人，允许我公司就他（她）在贵公司任职的情况向您咨询，可能会担误您几分钟，请问您现在是否方便？被咨询人情况所在单位姓名所在部门担任职务联系电话　与被查人关系上下级同级公司规模：共有员工名，年产值：一、以下为该员工相关信息姓名　性别　学历　薪资　职务　任职日期年月至年月工作职责1、2、3、二、综合评定要素工作态度1、责任心A、强B、较

2、强C、一般D、差E、很差2、上下级关系A、很好B、较好C、一般D、差E、很差3、职业道德A、很好B、较好C、一般D、差E、很差4、其它：工作能力1、综合管理能力A、管理团队人数共人B、管理风格:C、团队表现：2、业务拓展能力A、业绩：B、任务完成情况：3、沟通协调能力A、很强B、较强D、一般D、差E、很差4、组织计划能力A、很强B、较强D、一般D、差E、很差工作绩效1、重大工作成果1　担任角色　2、重大工作成果2　担任角色　3、重大工作成果3　担任角色　离职原因：A、解除劳动合同；B、主动辞职；C、公司开除；

3、D、合同期满；E、其它：手续办理情况：1、工作交接A：完成B未完成；2、财务审计A完成B未完成3、其它：三、个人情况综合评价优点1、不足1、2、2、3、3、调查人　日期年月日备注