求职面试技巧_免费下载.ppt

《求职面试技巧_免费下载.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、行动制胜准备一份专业的个人简历让自己看上去更好在面试中脱颖而出在面试中脱颖而出搜集相关资料接听面试电话带齐面试装备牢记基本信息修整仪表仪容出发充分的准备是面试成功之母企业想要了解什么？行为表现技能知识行为表现技能知识态度价值观性格行为表现冰山模型在面试中脱颖而出最受用人单位欢迎的学生应具备哪些特质？数据来源：前程无忧《毕业生就业调查报告》在面试中脱颖而出面试的种类电话面试电话面试通常是初步测试应试者在电话中的表现是否和简历相吻合以及表达能力、应变能力等沟通技能如何，并且解除主试官对求职者简历中存在的某些疑问等。远程视频面

2、试远程视频面试是近年新兴的一种面试形式。主试官与应试者的面试沟通是通过互联网技术在网上完成的，就像视频聊天一样。这种虚拟面试跟真实的面对面的面试形式本质是相同的。要想取得良好的虚拟面试效果，求职者要重视了解与合理利用视频面试的现场环境，熟练掌握面对视频时的表达技巧，做好形象设计，尽量减少网络和设备、环境对沟通的负面影响。面试的种类交谈式面试一般是由两至数位招聘者组成的评委会，其中一位任主试官。主试人根据事先拟定的面试提纲，对应试者进行提问。结构化面试结构化面试由多名主试官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向应试

3、者提问，根据应试者的回答，给出应试者在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是应试者结构化面试的最后成绩。面试的种类无领导小组讨论主试官或者不给应试者指定特别的角色（不定角色的无领导小组讨论），或者给每个应试者指定一个彼此平等的角色（定角色的无领导小组讨论），但都不指定谁是领导，也不指定每个应试者应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，主试官只是通过安排应试者的活动，观察每个应试者的表现，来对应试者进行评价。情景模拟面试主试官设定一个情景，如提出一项工程计划，请应试者设法完成，其目的在于考核应试者处理

4、特别情况或解决客观问题的能力。无领导小组讨论无领导小组讨论试题的形式1、开放式问题2、两难问题3、多项选择问题4、操作性问题无领导小组讨论灾难过后，幸存十人，条件所限，只能有1人存活。16岁少女警察作家慢性病人小学教师公司经理怀孕的妻子流行歌手外国旅游者在面试中脱颖而出考察集体面试1.独立思考能力可否把问题理解透彻，并有实际的解决方法？2.沟通能力可否把自己的想法清楚表达出来？3.人际关系处理会不会太内向或咄咄逼人？4.领导或协作能力可否带领他人去解决问题，或为他人提供有益的帮助？无领导小组讨论程序(1)讨论前事先分好组

5、，一般每个讨论组6～8人为宜；(2)考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议室，面试考官席设在考场四边(或集中于一边，以利于观察为宜)；(3)应试者落座后，监考人员为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用；(4)主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律)，并宣读讨论题；(5)给应试者5～10分钟准备时间(构思讨论发言提纲)；(6)主考官宣布讨论开始，依考号顺序每人阐述观点(5分钟)，依次发言结束后开始自由讨论；(7)各面试考官只观察并依据评分标准为每位应试者打分，但不准参与讨论或给予任何形式的诱导。(8)无领导

6、小组讨论一般以40～60分钟为宜，主考官依据讨论情况，宣布讨论结束后，收回应试者的讨论发言提纲，同时收各考官评分成绩单，考生退场；(9)记分员按歌唱比赛方法去掉一个最高分，一个最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分，主考官在成绩单上签字。无领导小组讨论无领导小组讨论的评价标准受测者参与有效发言次数的多少；受测者是否有随时消除紧张气氛，说服别人，调节争议，创造一个使不大开口讲话的人也想发言的气氛的能力，并最终使众人达成一致意见；受测者是否能提出自己的见解和方案，同时敢于发表不同意见，并支持或肯定别人的意见，在坚持自己

7、的正确意见基础上根据别人的意见发表自己的观点。受测者能否倾听他人意见，并互相尊重，在别人发言的时候不强行插嘴；受测者语言表达、分析问题、概括或归纳总结不同方面意见的能力；受测者反应的灵敏性、概括的准确性、发言的主动性等。无领导小组讨论1、无领导小组讨论的优点能观察到应试者之间的相互作用；能依据应试者的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价；能使应试者在相对无意之中暴露自己各个方面的特点，因此预测真实团队中的行为有很高的效度。能使应试者有平等的发挥机会从而很快地表现出个体上的差异；能节省时间。并且能对竞争同一岗位的应试者的

8、表现进行同时比较(横向对比)；数字生存游戏每个人将得到1张牌，这些牌是3—9，J、Q、K、A，以及大王。3—9分别代表各自的数字大小，J、Q、K都表示-3，A代表1、5、10，大王可以代表任何数字。我将随机说出一个数字，要求你们在很短的时间形成有效的相加组合，得到我说出的结果。每个小组至少为2人。你们的目标是“让更多