XX年员工入职、调动、离职制度.doc

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1、XX年员工入职、调动、离职制度　　主题关于xx年员工入职、离职、调动类型制度类编号GLGSxx0818执行各品牌事业部监查众合嘉焰酒店管理有限公司人事部正文　　一、入职制度直营店员工入职　　1、经过面试合格后，管理人员与员工沟通何时上班，并询问是否住宿，如员工需要住宿则提前通知管理公司人事部；　　2、管理人员填写入职单并跟员工讲解清楚入职的前7天和前30天的薪资规定，要求员工在入职单的签字栏处签字，并填写员工档案，黏上一寸照片，并在员工档案后附上身份证复印件；　　3、实习的前3天在管理公司人事部完成，经过管理公司考核后再调往店内延续实习；　　4、管理人员填写

2、员工实习计划单(表格打印)，并指定师傅带新员工实习；　　5、在店内指纹打卡机内录入员工指纹，在上下班时间进行打卡，并在手工考勤表和电子版考勤表上体现新员工考勤，月底人事部审核工资时，考勤表与指纹打卡机数据核对，如有异议以指纹打卡机数据为准；造成的任何损失由店总承担；　　6、实习7天后被录入的情况下，外地员工需要办理暂住证和健康证，持两证上岗；　　7、填写员工个人领用物品单，领用物品包括宿舍用品和个人工作用品，由领用人签字认可，白联转公司人事备档，红联店总保存；　　8、经过一个月的实习期正式上岗后，进行区域固定资产分配，需要将固定资产分配表由部门负责人填写清楚

3、，由负责员工签字认可，区域固定资产分配为电子表格形式打印；　　9、区域固定资产分配内容也录入HR系统；　　8、以上内容全部由店长指定人员完成，只凡不按照规定录入系统资料的情况，员工工资由店长承担；公司人事只按照HR系统里的资料计算工资。　　外地店员工入职　　1、外地店员工在当地办理入职时要将入职员工的档案第一联和身份证复印件、照片转到公司人事部进行存档；　　2、外地店员工前来实习时，相关副总应提前三天确定前来实习人员的名单及数量，填写外地店流转单，并通知人事部；　　2、人事部与后勤做交接，准备外地店宿舍；　　3、外地店员工实习前两天在公司办理员工入职的各项手

4、续，填写个人物品领用单，培训各项制度，并进行考试；　　4、外地店员工入店后，相关副总应对各外地店员工岗位罗列实习计划，并分配师傅进行1对1指导；　　5、如划分工作区域，也应在个人物品领用单上登记；　　6、外地店员工的出勤与正式员工一致，入店第一天应录入指纹打卡机，并在手工考勤、电子考勤内体验出勤。　　暑假和短期员工入职1.经过面试合格后，管理人员与员工沟通何时上班，并询问是否住宿，如员工需要住宿则提前通知管理公司人事部；2.管理人员填写入职单并跟员工讲解清楚入职的前7天和前30天的薪资规定和员工离职时间，要求员工在入职单的签字栏处签字，并填写员工档案，黏上一

5、寸照片，并在员工档案后附上身份证复印件；3.实习的前3天在管理公司人事部完成，经过管理公司考核后再调往店内延续实习；4.管理人员填写员工实习计划单(表格打印)，并指定师傅带新员工实习；5.在店内指纹打卡机内录入员工指纹，在上下班时间进行打卡，并在手工考勤表和电子版考勤表上体现新员工考勤，月底人事部审核工资时，考勤表与指纹打卡机数据核对，如有异议以指纹打卡机数据为准；造成的任何损失由店总承担；6.实习7天后被录入的情况下，外地员工需要办理暂住证和健康证，持两证上岗；7.填写员工个人领用物品单，领用物品包括宿舍用品和个人工作用品，由领用人签字认可，白联转公司人事

6、备档，红联店总保存；8.经过一个月的实习期正式上岗后，进行区域固定资产分配，需要将固定资产分配表由部门负责人填写清楚，由负责员工签字认可，区域固定资产分配为电子表格形式打印；9.区域固定资产分配内容也录入HR系统；10.　　8、以上内容全部由店长指定人员完成，只凡不按照规定录入系统资料的情况，员工工资由店长承担；公司人事只按照HR系统里的资料计算工资。　　二、调动制度　　一、直营店员工调动　　1、根据岗位需求进行人员调动，店长找调动员工进行谈话后确定调动成立；　　2、提前填写员工调动单，让员工签字认可；　　3、提前与接收单位衔接员工具体情况，接收单位提前准备

7、宿舍和领用物品；　　4、被调动员工交接客户名单和继续做完责任工作内容；　　5、调动当日进行个人领用物品和区域固定资产交接，接手人认可并签字；　　6、交个人领用的物品时工作服需要清洁干净；　　7、产生物品丢失或者损坏根据购买价格进行相应的赔偿；　　8、在调动单上写明员工基本工资和各项福利待遇、写明各项提成、奖金、扣分扣款和加分加款；　　9、如果需要搬离宿舍，现金清算完毕宿舍的各项个人应当承担的费用；　　10、消除店内指纹打卡机内的指纹资料；　　11、员工拿填写完成自己签字认可的调动单到指定单位报到；　　12、店长将员工档案交接给接收单位；　　13、在接收店内录

8、入员工指纹资料，打卡上下班；　　14、接收单位建立调