高校中层干选拔实施方案范文.doc

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1、高校中层干选拔实施方案范文　　高校中层干选拔实施方案范文以上职称、副处级（含副处级）以上干部，具有较强的组织协调能力、开拓创新精神和良好的个人素质，对学科建设有应有的了解和较深的认识，身体健康，年龄一般不超过50岁。　　四、方法程序　　1、公布职位。　　黄淮学院学科建设处处长（1名）。　　2、公开报名。　　符合条件的人员在规定期限内自愿报名，报名结束，向全校公布报名情况。　　3、资格审查。　　由组织部、纪委、人事处对报名者进行资格审查。　　4、答辩。　　由评审委员会组织对具备资格的竟聘人员以抽签形式决定演讲答辩顺序，并封闭进行，时间15分钟。　　评委当场打分，最后根据评分情况按12的比例

2、确定考察人选。　　5、民主测评与组织考察。　　民主测评在考察人选所在党总支（党支部）或工作部门全体人员中进行，参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80％以上。　　由组织部对考察对象进行全面考察，结果报校党委，集体研究拟任人选。　　6、公示。　　校党委提出拟任人选，向全校公示（公示期不少于7天）。　　公示后，未发现影响其任职问题的，由校党委适时下文。　　7、任期与解聘。　　任期三年。　　对任期内工作被动，长期打不开局面，不能正常履行岗位职责或年度考核不称职，或严重违犯党纪国法和学校规章制度造成较大影响，或以权谋私，不廉洁自律的，学校可随时解聘。　　五、时间安排年月——日，到校党委组织部报

3、名；年月——日，资格审查；答辩时间另行通知。　　六、组织领导招聘工作在校党委领导下进行，组织部具体组织实施。　　成立评审委员会主任委员副主任委员委员&n12下一頁。　　　　内容仅供参考