安环部安全月培训计划.doc

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1、此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除安全月活动计划为全面落实“强化红线意识、促进安全发展”的主题活动，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，增强员工自我保护的主动性，努力实现安全生产，保证员工生命安全，争创安全最高水平。按照总公司“强化红线意识，促进安全发展”活动方案的要求，结合新材料公司的实际情况，制定本实施方案。一、指导思想以人为本，体现员工安全责任意识，不断提高安全技能、规范安全行为，让安全成为员工的自发需求。二、成立活动领导小组组长：XX副组长：XXX成员：XXX、XXX、XX、XX、XXX、X策划、组织：XXX、杨爱

2、军指导、协助部门：总公司安环部三、活动内容及步骤宣传发动阶段：（6月3日至6月6日）【一】、开展“强化红线意识，促进安全发展”宣传活动（一）活动时间：2014年6月3日至6月6日（二）活动目的：树立“强化红线意识，促进安全发展”的理念，提高全员安全认知水平。（三）活动内容：1、制作、张贴宣传标语口号，全面提高员工的安全意识，共同营造一个“强化红线意识，促进安全发展”的活动氛围。2、组织人员围绕“关于加强夏季安全生产工作的通知”等文件展开学习，将《通知》要求进行学习落实和宣传。3、结合公司特点制作“强化红线意识，促进安全发展”专题横幅

3、，放置于员工上下班必经之路，供员工观看强化活动氛围。4、各班组此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除结合工作实际、岗位操作等，分组谈一谈如何杜绝“三违”现象、反“三违”如何从我做起，做好活动笔记并把讨论活动得到的体会、认识和知识，投入到具体工作中去，以高度的责任感和使命感，真抓实干，杜绝安全生产事故。【二】、开展“强化红线意识，促进安全发展”安全培训活动（一）活动时间：2014年06月9日-06月13日（转载自第一（二）活动目的：贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，宣传职业健康安全知识，完善现

4、场职业卫生防护用品穿戴管理，营造“共担安全责任、共保安全发展、共享安全成果”氛围。（三）活动内容：1、召开以“强化红线意识，促进安全发展”为核心的全员安全培训活动，认真学习安全、职业健康知识；进一步提高全体员工的安全意识和安全技能，全面营造“强化红线意识，促进安全发展”的浓厚氛围。2、组织员工观看事故案例分析。以直观的事故音像视频来提高全员对事故的理解和对安全重要性的认识，加强对安全的重视程度和自觉程度。3、在培训中充分联系新材料实际生产情况，有突出、有重点的开展学习，注重实际培训效果。结合“全国职业病防治知识竞赛”对培训内容进行巩

5、固和应用，真正使培训工作取得成效。【三】、开展标准化操作活动（一）、培训时间：（2014年06月09日至06月13日）（二）、培训地点：第一阶段：组织操作员工在公司培训室集中进行操作规程培训。第二阶段：班组组织成员在车间现场展开操作培训。第三阶段：组织全员到各个工作岗位现场操作，在操作中培训。（三）、培训内容：第一、分解、落实各岗位、各工种规范化操作要求。第二、强化作业过程和操作规程，确保岗位操作标准化、操作过程准确化、班组岗位交接班无误化。确保“上标准岗、干标准活、交标准班”。争创标杆班组、争做标杆员工，根据工作考核评选出当月优秀

6、员工。此文档仅供学习与交流此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除第三：检查工作中的违章现象，纠正习惯性的违章行为，使所有的员工都能在检查和纠正的过程中培养良好的安全行为习惯。（四）、建立培训档案：建立完善的教育培训档案，及时记录学习相关内容、进度、考核情况，阶段性进行总结，考察学习培训效果，并针对发现的不足或问题对培训计划进行修订，使培训更符合实际工作的要求，一切从业务技能出发，让培训学习真正服务于实际工作，做到有计划、有布置、有形式、有内容、有结果。（五）、考核奖惩：为了严格培训纪律，并将培训活动顺利开展下去，由车间负责人对员

7、工的学习情况进行综合考评，对学习成绩优异的员工予以奖励，对无故逃避、不专心学习和操作、考核成绩不及格者予以处罚。【四】、开展消防运动会及应急预案演练活动（一）活动时间：2014年06月16日-06月20日（二）活动目的：提高应急能力，增强责任意识，落实责任自觉性。（三）活动内容：第一：组织全员开展活动，学习消防设备、器材的使用、保养知识。第二：全员学习消防设备、器材的性能、用途。第三：全员参加学习干粉灭火器、二氧化碳灭火器、灭火器传递、消防水带的使用方法和使用技能竞赛。第四：全员参加消防预案的演练。（四）、活动地点：第一阶段：组织参

8、与全员在厂区主干道集中学习消防设备、器材的使用、保养知识。第二阶段：全员参加在厂区主干道进行干粉灭火器、二氧化碳灭火器、灭火器传递、消防水带的使用方法和使用技能竞赛。第三阶段：全员参加在预定地点进行针对模拟突发事件的预案演练。(三)、