科技岗位见习协议.doc

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1、附件2科技岗位见习协议（示范文本）甲方（见习单位）：乙方（见习生姓名）:经甲、乙双方双向选择，友好协商，订立本协议如下：1、协议性质1.1、本协议不是劳动合同，双方之间不建立正式劳动关系。1.2、本协议系甲方根据国家和本市的有关高校毕业生见习政策提供见习岗位，乙方自愿到甲方提供的见习岗位见习。2、见习期限和时间2・1.双方同意乙方在_年_月—日至_年_月—日期间在甲方进行为期—个月的见习。最长见习期不得超过六个月。2・2、见习时间为每天不少于小时。每周见习_天。2.3、见习期限内，乙方与甲方员工一样同等享有国家规定

2、的休假作息的权利。3.见习内容3・1・1、甲方将安排乙方在甲方的部门岗位内容进行见习。3.1.2、甲方可以根据其需要和乙方的工作能力，与乙方协商同意后,可对见习岗位或内容进行调整。4、各方的权利和义务4.E甲方的权利和义务4.1.2.甲方的权利：4.2.E在见习期内，若甲方因不可抗力的原因无法提供见习岗位时，或乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的见习活动，或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方通知乙方后可解除本协议，提前终止见习活动。4.2.2.甲方对乙方提供的个人材料，包括但不限于个人中英文简

3、历、相关证件和健康体检报告只作形式审查。4.2.3.若在见习期间乙方工作能力突出，甲方在征得乙方同意后可提前结束见习而聘用上岗。5.4、甲方安排人员对乙方进行一对一的带教见习或集中培训见习。6.1.5.在见习期间，对乙方进行见习管理。6.2.甲方的义务：6.E按照本协议规定的时间和内容为乙方提供见习机会；事先给乙方进行必要的安全教育，讲明应有的注意事项。给乙方安排工作时，要有符合我国法律、法规规定的工作安全条件和设施场所。7.若根据工作需要，要求乙方加班或出差时，则要征得乙方同意后，由甲方以同工报酬标准按甲方的加班

4、、出差的管理规定支付乙方报酬和费用。4・1・3・3、根据乙方实际出勤见习时间和天数，支付乙方见习补贴、交通、住宿补贴。4.3.4.乙方见习期限届满后，对乙方进行见习考核评定。4.3.5.如乙方通过考核，甲方需雇用同工种或类似工种的员工，应优先聘用乙方。4・2、乙方的权利和义务2..E乙方的权利：10.1.l.k在协议规定的见习时间按照甲方安排的内容参加见习；4.2.1.2.根据实际见习时间和天数具领见习补贴费用；4.2.1.3.若甲方根据工作需要，要求乙方加班或出差时，有权要求甲方以同工报酬标准按甲方加班、出差的管

5、理规定支付报酬和费用。4.2•久乙方的义务：4.2.3.1、见习是乙方的自愿行为，乙方承诺乙方的劳动人事管理状态保持现状，或由乙方自行解决。11.1.3.2.乙方在见习期间，应遵纪守法、严格自律，爱护身体、端正行为。在见习期间发生的伤害，或与见习工作无关的行为和后果（含患病），皆由乙方自负，甲方不承担赔偿责任，除非该种伤害和意外事故是由于甲方的重大过失或故意造成的。13.3.3、在见习期间，遵守见习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在见习结束后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走

6、任何与工作相关的文件资料。4・2・3・4、乙方应向甲方提供乙方的个人材料，包括但不限于个人中英文简历、相关证件和健康体检报告等，并确认该等材料的真实性。4.2.3.5.乙方应按时完成见习期间甲方交付的任务和工作；若甲方根据工作需要，要求乙方加班和出差时，乙方应予配合。4.2.3.6.如乙方在甲方见习期间接受了甲方提供的定向培训，乙方应履行定向培训协议项下乙方的义务。中途退出5.1、若在签订本协议后或在见习期间，乙方自己实现就业，则书面通知甲方，乙方可中途退出见习，本协议解除。6、保险乙方在见习期间的综合保障保险由甲

7、方办理。1.交通、住宿7.1、见习期间，乙方到甲方的见习交通由（乙方自理/甲方班车）解决，甲方（支付/不支付）交通补贴给乙方。2.见习期间，乙方住宿问题由（乙方自理/甲方安排），甲方（支付/不支付）住宿补贴给乙方。8、见习补贴的金额与发放3.K见习补贴、交通、住宿补贴由甲方支付乙方。&2、甲方按见习补贴每月元（不得少于600元）、交通补贴每月元、住宿补贴每月元的标准，根据乙方实际出勤见习时间和天数，于乙方见习次月的日前，对乙方进行计发。&3、乙方须亲自领取补贴，并签署领款人姓名。9、协议的解除、终止9.1、因本协议

8、期限届满以外的其他原因而造成本协议解除或提前终止时，甲、乙双方均应提前5个工作日书面通知对方，本协议另有约定除外。9.2、协议一旦解除或提前终止，乙方和甲方的见习关系也随之解除或提前终止。乙方仍应遵守终止后持续有效条款的规定。4.乙方见习期间接触到的甲方的保密信息，包括但不限于：甲方的专有技术、专利技术、档案资料、各类合同、人事档案资料、行政文件、软件开发资