焊工培训考核细则.doc

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1、焊工培训考核细则一、目的提升焊工人员的作业水平和技术技能。二、培训时间理论授课时间：周三（详见课程表安排）实践授课时间：时间随意（保证每周累计练习时间为一天）三、培训地点机电仪厂房、培训教室。四、考核评分构成及时间考分构成：出勤（6分）+劳保（4分）+平时焊件（20分）+理论考试（25分）+实践考试（45分）=总分（100分）考核时间：每两个月组织一次考试，考试定于第二个月的月底。五、具体考核细则1、培训要求：（1）理论授课：每周三为理论培训上课时间，无论什么原因缺勤一次扣0.5分。（2）实践练习：练

2、习时间随意（周一至周五工作时间），但每周练习时间必须保证不低于8小时。每周练习时间不足8小时或缺勤一次扣0.5分，月累计练习时间不足22小时的，考试成绩直接被列为不及格。另外，自通知下发之日起，如因工作需要不能及时参加理论统一培训的，不再执行请假条制度，缺勤理论课请务必于次周三前补上。如因病假、事假等原因不能够出勤的，请将请假条由各单位主管领导签字、盖章后送至设备部存档，销假后将所缺勤课程和练习焊件出勤补上。无故未请假缺勤或不补缺勤练习者扣罚100元/次。1、劳保穿戴要求：鉴于培训课程实际安排情况，请

3、参训的焊工在进行实践培训前必须穿戴好劳动保护用品，未穿戴好劳动用品的，每次扣除0.5分。2、笔记记录情况要求：参训焊工在进行理论培训时要认真做好笔记，在今后的考试中，将不再下发焊工培训考试复习题，所考内容将全部出自日常培训，请参训焊工认真听课，做好日常培训笔记。3、平时实践焊件要求：每次实践课，机电仪车间将结合课程安排及工作需要给予每位焊工提供一件焊件，焊件要求培训当日完成，请参训焊工做好平时实践焊件练习。4、考试奖惩要求：每两个月组织一次考试，视考试情况分别给予考试成绩前3名300元、200元、15

4、0元的奖励，给予不及格人员每人100元的扣罚，视情况给予底子薄、进步快的人员100元的奖励。注：最终解释权归设备部所有。